Pro Bono Lab

Un cocktail qui a du sens 🔥. Le concept ? - des 𝗱𝗲́𝗰𝗿𝘆𝗽𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 sur les défis actuels, tendances émergentes et évolutions à venir   - des 𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝘀 et 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻𝘀 pour vous inspirer et passer à l’action  - une 𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗱𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗶𝘃𝗶𝗮𝗹𝗲, pour rire sérieusement des nouveaux enjeux de l'engagement, avec l'humoriste Marianne Content 👌  Autrement dit :  Un programme 𝘀𝗽𝗲́𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗣𝗠𝗘 pour notre After-Work  qui aura lieu à la rentrée, “𝗮̀ 𝗴𝘂𝗶𝗰𝗵𝗲𝘁𝘀 𝗳𝗲𝗿𝗺𝗲́𝘀” 😎  🗺️ 𝗢𝘂̀ 𝗲𝘁 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱 ?   Mardi 10 septembre, 18h30 au Philanthro-Lab à Paris.  💌 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 ?  Pour cet afterwork “spécial grandes entreprises et PME”, les places sont gratuites, très limitées, et...𝙧𝙚́𝙨𝙚𝙧𝙫𝙚́𝙚𝙨 𝙖𝙪𝙭 𝙜𝙧𝙖𝙣𝙙𝙚𝙨 𝙚𝙣𝙩𝙧𝙚𝙥𝙧𝙞𝙨𝙚𝙨 𝙚𝙩 𝙋𝙈𝙀 :-) C’est votre cas, et vous n’avez pas encore votre billet ? Demandez-nous le lien réservation en commentaire ou par MP et nous revenons rapidement vers vous en privé pour vous l’envoyer 🙌 En attendant d'avoir le plaisir de vous y retrouver, nous vous souhaitons un bel été ☀️  Camille, Marjorie et Laurent,   Co-Directeurs Pro Bono Lab

📝 | Compte rendu du cycle de prospective sur le Pro Bono à l’international ! La dimension internationale de l’engagement représente une opportunité majeure pour les entreprises en vue de construire une culture d’entreprise engagée à l’échelle mondiale. Il en va d’ailleurs d’une question d’équité de la politique RSE. 👉Toutefois l’engagement en mécénat de compétences à l’international n’est pas simple à appréhender et pose des défis complexes pour les entreprises qui y sont confrontées. De la variabilité des cadres réglementaires à la coordination entre siége et filiales, ou encore au contexte culturel, nous nous sommes demandés comment adapter la stratégie d’engagement des entreprises aux spécificités locales tout en garantissant une cohérence globale ➕ Consulter la publication : https://lnkd.in/eRhXSGyx 💡 Avec les cycles d’échanges et de prospective, l’Observatoire du pro bono organise et anime la réflexion collective autour de l’engagement par le partage des compétences en partenariat avec Alliance pour le Mécénat de Compétences (AMC). Un grand merci à tous les participants et les intervenants pour leur contribution et à nos partenaires La Poste, Allianz et Fondation Onet ! Laurent Fialon María Carracedo Añón Camille Bachelard Fatima Ahamada Sirine Aouri ; Charlotte Buisson ; Hasna OUJAMAA ; Isabelle Million ; Amélie AUQUIERE ; Catherine Langlois ;Sarah Meller; Patrick POULAIN; Marjorie Beltranda ; Lucie Godeau ;CADILHAC Jean-Baptiste; Caroline Orofino-Daumas @Caroline de Bardy ,@Hadia Kebe 

Prendre une journée pour aider une association ET être rémunéré pour le faire, c’est possible pour certains salariés ⬇️   Ça se passe chez Boulanger, le spécialiste des équipements de la maison en électroménager et multimédia.       Le 24 juin dernier, c’est dans le cadre d’un séminaire que la direction des systèmes d'information se réunissait pour travailler sur la transversalité de leurs projets.     Pour changer d’un team building “classique”, les salariés ont choisi de découvrir le mécénat de compétences, avec notre formule World Café.     Ils ont ainsi pu consacrer une demi-journée à l’accompagnement de l’association Les Potes en Ciel, ayant besoin de leur aide sur 4 thématiques-clefs, au sein d’ateliers organisés et animés par Maylis Regnacq, Responsable de notre antenne Pro Bono Lab Hauts de France, et Fanny DUFOUR, notre chargée de projet et développement.    🌈 Les Potes en Ciel, c’est une initiative lilloise qui propose des espaces de vie, de jeux et de solidarité pour favoriser l'épanouissement de l'enfant et de ses proches – plus de 850 membres fréquentent leurs espaces !      🤔 Quel intérêt pour les collaborateurs et collaboratrices Boulanger ? Les participants témoignent de leur enthousiasme :     . « J’ai apprécié l’aspect concret et pragmatique (...) L’image que j’avais des relations entre associations et entreprises était façonnée par des exemples comme les collectes de jouets… J’ai pris conscience que je peux apporter des compétences différentes aux associations ! »  Florentin (Directeur des Systèmes d'Information)     . « L’après-midi nous a permis de nous ouvrir pour une bonne cause. J’ai envie de savoir la suite, ce qui va se passer après pour l’association. » Sandrine (Responsable de l’urbanisation et l’architecture)      . « Le positif pour moi, c’est l’association que j’ai découverte et la découverte du mécénat de compétences. » Yannick (Directeur Performance DOSI)     . « J’ai apprécié de travailler en mode coup de poing de manière très pragmatique et c’est une expérience qui fait du bien, ça nous sort du quotidien. » Jean Pascal (Directeur des Projets)     Quant à l’intérêt pour l’employeur, il est capital. Car si le mécénat de compétences concrétise les valeurs affichées par l’entreprise, il permet aussi aux collaborateurs de prendre du recul et de se sentir utiles différemment. Un levier intéressant en termes de marque employeur et de qualité de vie au travail.      💬 Et vous : qu’en pensez-vous ? Si vous votre employeur vous offrait la possibilité de consacrer chaque mois ou chaque année 1 jour à aider une association, qu’est-ce que vous aimeriez faire ? 🙏 Merci à Florentin Guillemin & Magali Fralonardo pour l'organisation 🙏

📢 Pro Bono Lab recrute en Hauts-de-France ! Tu es passionné·e par l'engagement et tu souhaites contribuer au développement des associations dans les Hauts-de-France ? Rejoins l'équipe de Pro Bono Lab ! En tant que Chargé·e de projets et d'accompagnement, tu auras un rôle clé dans la mise en œuvre de nos programmes d'intérêt général ainsi que dans l'accompagnement des associations et des entreprises du territoire. Gestion de projets, sensibilisation à l'engagement, animations d'ateliers... De belles missions t'attendent pour faire bouger les lignes et créer un impact positif. 💪 Si tu es motivé·e et prêt·e à relever ce défi, lis la suite et postule dès maintenant  Maylis Regnacq Philip

🚀 Pro Bono Explorers : une nouvelle brique pour développer le pouvoir d’agir de la jeunesse !   Nous recherchons actuellement 10 professionnels de l’accompagnement souhaitant se former pour aider les jeunes en insertion sociale et professionnelle à développer leur pouvoir d’agir et leur employabilité grâce à l’engagement citoyen. 🌟 📅 Date de la formation : Vendredi 20 septembre matin, en ligne.   Pro Bono Explorers est un programme déployé par Pro Bono Lab depuis 2019 sur nos 5 antennes, en liens avec de nombreux partenaires (Missions Locales, E2C, Unis Cité), et expérimenté notamment dans le cadre de PIC 100% Inclusion.   🎯 L'objectif : Permettre aux jeunes de découvrir leur pouvoir d’agir en utilisant l’engagement citoyen comme outil au service de la révélation des compétences.   💬 Le format : 2 ateliers collectifs de 3h et une mission de bénévolat d’une journée. Les jeunes seront sensibilisés à l’engagement citoyen, rencontreront des professionnels, s’engageront concrètement pour une association du territoire et apprendront à valoriser leurs expériences d’engagement dans le cadre de leur parcours.   Et pour vous ? Rejoindre l'aventure Pro Bono Explorers avec nous signifie suivre notre formation collective (1 demi-journée en distanciel) et co-organiser 1 promotion d’Explorers (2 ateliers collectifs de 3h et une mission de bénévolat) pour une dizaine de jeunes.   En contrepartie, nous offrons gratuitement : 👉 Une formation en ligne à nos outils et méthodes pour animer le programme le vendredi 20 septembre matin. 👉L’accès à nos ressources et outils clés en main, adaptables et réutilisables. 👉Un suivi individuel pour vous accompagner dans la mise en œuvre opérationnelle du programme. 👉L’intégration à une communauté d’échange de pratiques. ✨ Intéressés ? N'hésitez pas à vous manifester en commentaire ! #EngagementCitoyen #Jeunesse #FormationProfessionnelle #ProBonoLab #ProBonoExplorers  Laurent Fialon Megane RAZAFINDRALAMBO

📝 | Compte rendu du cycle de prospective sur l'engagement des compétences manuelles et des équipes opérationnelles ! Les compétences techniques et manuelles, les grandes oubliées du pro bono ? La plateforme d’engagement solidaire Wenabi constate que l’engagement des métiers manuels est un enjeu d’actualité pour 50 à 70% des entreprises qu’il accompagne mais ces dernières rencontrent des difficultés majeures à mobiliser les employés dit « opérationnels » ou de « terrain »🤔 👉 Dans cette note de prospective, on creuse les freins empêchant ces profils métiers de s’engager, les enjeux de l’engagement des compétences manuelles et techniques. Avec un objectif en ligne de mire : démocratiser, rendre accessible l’engagement solidaire quel que soit le métier et le niveau hiérarchique. Consulter la publication : https://lnkd.in/gB2XXk9i 💡 Avec les cycles d’échanges et de prospective, l’Observatoire du pro bono organise et anime la réflexion collective autour de l’engagement par le partage des compétences en partenariat avec Alliance pour le Mécénat de Compétences (AMC). Un grand merci à tous les participants et les intervenants pour leur contribution et à nos partenaires La Poste, Allianz et Fondation Onet ! Laurent Fialon Adrien Mergui Marjorie PEREZ Stéphan Ré Thomas S. Camille Laubé @Jean- Luc Pourrière Marion Baudin Lucie Godeau Marjorie Beltranda Patrick POULAIN Stephanie Osmont 💚 Julie Rosenfeld Caroline Orofino-Daumas @Nathalie Bouchetière Stéphane Godlewski

✨ | 2023, une année de convictions, stabilisation et apprentissages. A l’occasion de l’Assemblée Générale de Pro Bono Lab qui s’est tenue le mardi 11 juin dans les locaux de KEDGE Business School (merci à eux pour leur accueil !), nous avons pris le temps de mesurer le chemin parcouru en 2023.     👉 Notre Gouvernance se renouvelle ! Séverine Léguillon, Claude Herrmann, Isabelle Million et Bertrand Vial nous rejoignent en tant qu’administrateurs. Nous les remercions chaleureusement pour leur confiance et leur arrivée dans l’aventure ! Un immense merci à nos administrateurs sortants pour leur fidélité, implication et engagement de longue date à nos côtés Xavier Gay, Hélène Trautmann, Sarah Digonnet et Alexia Tye. Enfin, nous sommes heureux de compter sur notre Bureau Cyrille Tassart & Alexandre Borme respectivement Président & Trésorier qui restent aux manettes et Sylvaine Parriaux notre Secrétaire Générale. 👉 Cette assemblée générale a été l’occasion parfaite de célébrer nos défis à venir, de revenir sur les temps forts qui ont jalonné 2023. Envie d’avoir plus de détails ? ✖ Consulter notre article détaillé : https://lnkd.in/erQ5G9Wt  ✖ et notre rapport d’activité 2023 : https://lnkd.in/ePnsWbWB Camille Bachelard Laurent Fialon Marjorie PEREZ

Bonne nouvelle ! En 2024, 24% des Français se sont engagés bénévolement pour une association. … tout comme en 2019 ! Retour au niveau d’engagement d’avant crise covid 🙏. Quelques apprentissages clés selon nous issus de la dernière étude Recherches & Solidarités, « La France bénévole en 2024 » : 👉 L’ère est à l’engagement ponctuel : La proportion de bénévoles agissant chaque semaine ne retrouve pas son niveau d’avant crise covid. En 2024, 9% des Français donnent du temps chaque semaine, 8% chaque mois et 7% ponctuellement dans l’année contre 10% chaque semaine en 2019, et 12,5% en 2010. 👉 Qui a dit que les jeunes ne s’engageaient pas ? Les 25-34 ans prennent la tête avec un taux d’engagement de 30%, nettement devant les 70 ans et qui affichent un taux d’engagement de 24% en 2024 et devant les 50-59 ans avec un taux d'engagement de 18% en 2024. 👉  Un grand potentiel d’engagement reste à activer :  Dans les prochaines années, 27% des 25-59 ans souhaiteraient s’engager sur leur temps de travail en mécénat de compétences, 13% souhaiteraient faire du télébénévolat. 20% souhaiteraient donner plus de temps et 16% souhaiteraient plus de responsabilités. 👉 Le bénévolat permet d’acquérir des savoir- faire et savoir être :  80% des bénévoles mettent à profit les savoir-faire et savoir être acquis au cours de leur expérience bénévole dans leur vie quotidienne, leur vie étudiante ou professionnelle. Consulter l’étude complète : https://lnkd.in/eu7Ab4zv Laurent Fialon Marjorie PEREZ Camille Bachelard

🧐| Pourquoi se lancer dans le mécénat de compétences quand on est une entreprise ? On vous donne un aperçu de notre guide du mécénat de compétences à destination des entreprises ! 👉43% des entreprises qui pratiquent le mécénat de compétences citent le renforcement de l’ancrage territorial comme source de motivation. 👉40% souhaitent fédérer leurs collaborateurs.trices via le dispositif du mécénat de compétences 👉25% se tournent vers le mécénat de compétences pour attirer de nouveaux talents ! Pour en savoir plus, consulter le guide pratique à destination des entreprises complet ci-dessous 👇 👇 https://lnkd.in/gaeBpS7h Laurent Fialon Marjorie PEREZ Camille Bachelard Alliance pour le Mécénat de Compétences (AMC) ADMICAL - Entrepreneurs de mécénat Corinne Massin Isabelle Million Samia Cordelle Juliette Rowling

🧐| Pourquoi se lancer dans le mécénat de compétences quand on est une association ? On décortique notre guide du mécénat de compétences à destination des associations ! 👉 93% des associations interrogées gagnent du temps et des ressources pour réaliser davantage de missions à destination de leurs bénéficiaires directs. 👉89% d’entre elles estiment que ce dispositif leur permet de bénéficier d’une vision extérieure et d’un regard critique 👉75% des associations estiment qu’elles prennent conscience de zone d’ombres de leur projet et réfléchissent à leurs modèles. Pour en savoir plus, consulter le guide pratique à destination des associations complet ci-dessous 👇 👇 https://lnkd.in/gaeBpS7h Laurent Fialon Samia Cordelle Alliance pour le Mécénat de Compétences (AMC) Isabelle Million Corinne Massin