Pluxee France

Ils viennent de nous rejoindre et on a envie de leur faire un accueil chaleureux, digne de notre réputation ! Bienvenue chez Pluxee France à : - Eléa Juan - Étienne Guesdon - Christophe Martinaud - Nyah Segbenou - Maria MONTROND Que l'effet #Pluxee soit avec vous !

🥗 Entre déjeuner en télétravail ou au bureau, il n’est pas toujours évident de s’organiser pour vos collaborateurs ! Le travail hybride nécessite de proposer une nouvelle solution, afin d’améliorer leur pause-dej : • Une offre pour tous les goûts, envies, régimes alimentaires • Une offre de restauration disponible partout et tout le temps 📍 • Une seule app pour tout gérer 📱 & une seule carte pour tout payer 💳 Avec Toqla, vous offrez à vos collaborateurs un avantage social valorisant et une expérience augmentée 👉 toqla.fr #Toqla, c'est la solution pour déjeuner au restaurant d'entreprise ou avec ses titres restaurant, selon le programme du jour !    Un partenariat Sodexo | Pluxee France #Teletravail #RH #collaborateurs #innovation

Son attaque est vive et franche, puis son bouquet apporte une délicatesse complexe et ample. Laissons leur spécialité aux œnologues mais ne boudons pas notre plaisir à déguster les propos d'Estelle Touzet. Au fil des ans mais non sans redoubler d'efforts, la sommelière d'établissements de prestige a su s'imposer dans ce qui était jusqu'alors une affaire d'hommes. ♂️ Son retour d'expérience s'avère riche et puissant, à déguster sans la moindre modération (facile, mais efficace) ➡️ https://lnkd.in/ei6KPK7t #GrandInvitéMieux #leadershipféminin #entreprendreauféminin

J'appelle ou j'appelle pas ? Les recruteurs, cabinets ou entreprises, se posent de plus en plus la question de la prise de référence auprès d'anciens employeurs. Si ses atouts sont indéniables, cette pratique ne véhicule-t-elle pas une image vieux jeu ? Quelles sont les alternatives ? Peut-on la moderniser ? Nous répondons à toutes ces questions dans notre dernière newsletter, et avons même trouvé l'ingrédient secret pour continuer à appeler les anciens employeurs sans paraître old school. Consultez-vite notre newsletter Linkedin, et donnez-nous votre avis ➡️ https://lnkd.in/gjfpTE4G #RH #recrutement #candidature

Dans nos #ZoomsJuridiques, nous faisons, en partenariat avec implid, le point sur une nouveauté du monde juridique qui impacte les entreprises et les collaborateurs. Aujourd’hui, nous parlons de la directive européenne du 10 mai 2023, qui n’est pas encore transposée en Droit français, et vise à renforcer l’#égalité de #rémunération entre les femmes et les hommes pour un travail de valeur égale par une plus grande transparence des rémunérations. Avec Sébastien Poncet, avocat associé en droit du travail.

Les JO n'ont pas encore commencé mais nous sommes déjà médaillés !🙌🏼 Nous avons gagné 2 CX Awards ! Les équipes Pluxee France dédiées à l’expérience client ont été récompensés ! 🏆 🥇le CX Award d’or dans la catégorie « Client centrix »,  🥉 le CX Award de bronze dans la catégorie « Client interne » Chaque jour elles œuvrent et innovent pour améliorer la satisfaction clients – soit 250 000 entreprises – 5 millions de consommateurs et 260 000 commerçants ! Un grand bravo👏🏼 à la team CX : Safouane ZOURAK, Léa SPAËTH, Christelle Camberlein-Perucca, Amine BELACHKAR, Alexandre Audoin, Sandra ABONNEAU, Marine Courtin, Stéphanie Giraud-Audine La soirée des CX Award a aussi été l’occasion pour notre CEO Malena GUFFLET de partager avec de nombreux spécialistes de la satisfactions clients sur nos innovations pour : Favoriser l’écoute active de nos clients, 👂 Personnaliser leur expérience,  Mais aussi former et embarquer l’ensemble de nos collaborateurs dans notre culture de la satisfaction clients qui fait partie de notre ADN 🧬 Merci Relation Client Mag Pour en savoir plus, c’est ici 👉 CX Awards | Accueil (cx-awards.fr)

🌟 C’est vendredi, célébrons la fin de la semaine avec convivialité ! 🌟 Nous passons près de 70% de notre temps chaque semaine avec nos collègues. Il est donc essentiel de cultiver une bonne ambiance de travail, un esprit de convivialité, de respect et d’entraide. 🤝 Bonne communication Des échanges ouverts et réguliers facilitent les prises de décisions communes et améliorent le dialogue social. 📅 Réunions régulières Les réunions sont cruciales pour aligner les objectifs et renforcer la cohésion d'équipe. 💬 Moments informels Les pauses déjeuner, le team building, et les pauses cafés sont tout aussi importants. Ces moments partagés renforcent les liens et la solidarité entre collègues. 🍽️ Profitez de votre carte ou appli restaurant ! Régalez-vous et partagez un bon repas avec vos collègues pour terminer la semaine en beauté ! Et pour joindre l’utile à l’agréable, pourquoi pas des déjeuners conviviaux ET RSE-compatibles ? https://lnkd.in/e9BPMDt6 #ConvivialitéAuTravail #TeamBuilding #EspritDÉquipe #BienÊtre #FinDeSemaine #BonnesPratiques

📢 Prévenir les risques psychosociaux (RPS) : un impératif pour le bien-être au travail ! Les employeurs et managers doivent prévenir les risques psychosociaux. Voici quelques actions clés : 🔹 Créer un cadre bienveillant 🔹 Motiver et valoriser les équipes 🔹 Identifier les excès et abus 🔹 Gérer le temps de travail  🔹 Être à l’écoute et accompagner 🔹 Proposer des infrastructures saines (repas équilibrés, équipements sportifs, lieux de convivialité) ✨ de performance ✨ Salariés heureux ✨ Moins de turnover Et pour vous inspirer encore plus sur la façon d’aider vos collaborateurs à prendre soin d’eux, nous avons tendu le micro de notre #podcast Mieux à l’immense spécialiste du bonheur au travail, Laurence Vanhée ! https://lnkd.in/exkjxW3s #SQVT #SQVCT  #Prévention #RPS #SantéAuTravail #BienÊtre #Management #Performance

📢 Combattre la sédentarité au bureau et en télétravail : un enjeu de santé publique ! Que nous soyons au bureau ou en télétravail, nous passons la plupart de notre temps assis. Saviez-vous que 95% de la population française adulte est exposée à un risque de détérioration de la santé à cause du manque d’activité physique ou du temps trop long passé assis ? 🚶♂️💻 (source : ANSES) Le phénomène de sédentarité, caractérisé par un manque d’activité physique, a de multiples causes : 🚗 Utilisation accrue des moyens de transport motorisés 🏭 Mécanisation du travail 🏡 Augmentation du télétravail 📱Augmentation du temps d’écran Face à cela, il est crucial pour les entreprises de promouvoir et d'encourager des modes de vie actifs, tant sur le lieu de travail qu'à proximité de chez soi. Quelques bonnes pratiques à adopter : 🚴♀️🚶♀️ Privilégier les déplacements domicile-travail à pied ou à vélo quand cela est possible 🏋️♂️🏊♀️Favoriser la pratique d’une activité sportive régulière Avec Gymlib, accédez à un réseau de salles de sport autour de votre bureau ou de chez vous, avec un financement possible par votre employeur. Une initiative qui peut grandement contribuer à améliorer la santé et le bien-être de tous ! 💪 Ensemble, luttons contre la sédentarité et créons des environnements de travail plus sains et dynamiques. 🌟 #SQVT #SQVCT #SantéAuTravail #LutteContreLaSédentarité #ActivitéPhysique #BienÊtre #Gymlib #SantéPublique https://lnkd.in/eGUMMseY

📢 Assurer la santé et la sécurité des salariés : un devoir pour chaque employeur ! L'employeur doit impérativement veiller à la santé et à la sécurité de ses travailleurs en mettant en place des actions de prévention, d'information et de formation. Un salarié en sécurité = un salarié en bonne santé = un salarié heureux et performant. 🌟 Quelques bonnes pratiques à promouvoir auprès de vos collaborateurs : 🚗 Pendant les trajets domicile-travail, quel que soit le moyen de transport utilisé : - Pas de téléphone au volant ! Même pour répondre à son employeur ! - Faire attention aux mouvements autour de soi quand on se déplace avec un casque / des écouteurs. - Se protéger avec l'équipement adéquat (casque de vélo ou moto, par exemple). 🏢 Sur le lieu de travail : - Adapter sa position de travail. - Faire attention lors de la manipulation d’outils ou d’objets et s’équiper si nécessaire. - Maintenir un espace de travail bien rangé. Ensemble, créons un environnement de travail sécurisé et bienveillant pour tous ! 🤝 #SQVT #SQVCT #SécuritéAuTravail #SantéAuTravail #Prévention #BienÊtre #Performance