La Permaentreprise

La crise climatique est aussi une crise sanitaire. Le rapport annuel de 2024, publié mercredi 30 octobre dans la revue médicale The Lancet, alerte sur la hausse des risques sanitaires liés au changement climatique.  ✅ Hausse de la mortalité liée à la chaleur  ✅ Perte de sommeil  ✅ Augmentation des maladies infectieuses  ✅ Perte d’heures de travail   ✅ Perte de revenus surtout dans les pays à faible indice de développement humain accusant la plus grande partie des dommages « Le plus inquiétant n’est pas seulement ces impacts record, mais surtout le fait qu’en dépit de la connaissance de ces menaces pour la santé les gouvernements et les entreprises continuent de jeter de l’huile sur le feu », déplore Marina Belén Romanello, PhD, directrice exécutive du Lancet Countdown et chercheuse au University College London Dans 55 % des pays étudiés, les subventions aux combustibles fossiles représentaient l’équivalent de plus de 10 % de l’ensemble des dépenses nationales de santé. Et 27 % des pays dépensaient l’équivalent du budget de la santé en subventions aux combustibles fossiles.  A contrario, les efforts les trajectoires de réduction des énergies fossiles se révèlent payants :   🌱 La part de l’électricité produite à partir d’énergies renouvelables propres a atteint un niveau record de 10,5 % en 2021, soit près de deux fois plus qu’en 2016.   🌱 La pollution atmosphérique due aux combustibles fossiles a baissé de 6,9 % depuis 2016. Près de 60 % de cette baisse est due aux efforts déployés pour réduire la pollution due à la combustion du charbon.  Article source à retrouver sur https://lnkd.in/ekZVBu5M #climat #planète #sobriete

Une incitation à requestionner la "valeur" travail pour l'éclairer autrement. #permadirigeant Sylvain Breuzard

“Avec un peu de vertu, de courage et de chance, j’écris notre histoire dans le bon sens ” 🎼c’est le refrain qui a accompagné la sortie de “Les 101 mots de la #RSE à l’usage de tous » à PRODURABLE. Un hymne au bon sens pour respecter les limites planétaires, une ode à la joie de l’action engagée, un moment de grâce à partager. Extraits des paroles de la chanson   (Je peux) Agir aujourd'hui pour préparer demain  (Je peux) Prendre soin de notre capital humain  (Je peux) Me mettre à la tabl' de la frugalité  (Je peux) Gouter au donut de la prospérité  (Je vais) Coopérer comme s’allient les amants   (Je vais) M’émanciper et devenir influent  (Je vais) M'armer d'amour avec radicalité  (Je vais) Inviter les poètes à tout bousculer  Si on questionnait chaque geste  On comprendrait mieux le vivant  On pourrait enfouir nos prétextes   Sous des pas de géants  Avec un peu de vertu de courage et de chance  J'écris notre histoire dans le bon sens  Je délaisse mes peurs et mes incohérences  J'écris notre histoire dans le bon sens….    (Je peux) Reforester, renforcer l'immunité  (Je peux) Réformer la réussite et l'incarner  (Je peux) Rêver d’un journalisme à reconquérir  (Je peux) Du marketing n'en garder que le désir  (Je vais) M’engager pour les lobbys du bien commun  (Je vais) Faire de l’intérêt général un dessein  (Je vais) Transmettre à nos enfants un’ vie d’abondance  (Je vais) Apprendre avec eux de nouveaux pas de danse  Il nous faut repenser chaque geste    Tout en désirant chaque seconde  Il y a cent et une manières   De changer le monde  Avec un peu de vertu de courage et de chance  J'écris notre histoire dans le bon sens  Je délaisse mes peurs et mes incohérences  J'écris notre histoire dans le bon sens  J’assume mes erreurs et lâche l’égo Merci à Fabrice Bonnifet, au Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D) et à Stéphane Gabbay 💚

Le #progrès c’est un mot qu’on n’entend plus souvent. Pourtant à l’occasion de #BIG10, Mathieu Meffre, directeur général de B SMART 4Change, a reçu Eva Sadoun (Lita.co et Rift), Thomas Huriez (1083) et Thomas Breuzard (norsys) sur le plateau Big média. Ensemble, ils ont débattu de ce qu’était le progrès en 2024 au sein des entreprises ✅ « Il me semble évident que le progrès est culturellement lié au développement de l’entreprise, c’est-à-dire au niveau de la croissance et du volume d’affaires. On ne peut évidemment plus se satisfaire de cela en 2024, il faut les coupler à un progrès social et environnemental. » Thomas Breuzard  ✅ « Nous avons connu le communisme, puis le socialisme et enfin le capitalisme. Nous sommes quelque peu orphelins du ‘isme’ de demain ! L’altermondialisme n’est pas clair, l’anticapitalisme ne définit pas un vrai projet, la transition est un chemin mais pas une destination. Notre projet de société n’est pas clair. Lorsque nous aurons une direction commune, nommée, il sera plus simple de tous s’y rejoindre. » Thomas Hurriez  ✅ « J’ai trouvé dans le #care une théorie qui allie autant la question de la revalorisation de l’utilité de l’économie, que de la revalorisation de métiers utiles à la société, qu’un moyen d’apporter de la prospérité à moyen terme et également de questionner notre utilité en tant qu’humains sur cette planète », Eva Sadoun 🎤🎬🎧 Retrouvez l'ensemble de l'émission : https://lnkd.in/eedTjGpw #transformation #BPIFRANCE

La #régénération, tendance ou transformation ? A découvrir dans 4good, l'émission créée par Thomas et diffusée sur B SMART 4change, avec Fabrice Bonnifet, Antoine Denoix et Elisabeth Laville. 🎬https://lnkd.in/ebNpw7v5

📣 auddicé lance son comité perma-mission. auddicé est une permaentreprise qui accompagne les #entreprises, et les territoires pour la prise en compte des enjeux du développement durable dans leurs projets à travers les domaines d’expertise comme l’environnement, la biodiversité, l’aménagement du territoire et la transition énergétique. Le groupe compte 150 collaborateurs sur 8 sites en France 🎤Interview de Louis-Philippe BLERVACQUE, son dirigeant. ✅ Qu'est-ce qui vous a poussé à vous engager sur le chemin de la permaentreprise ?  🎤Dès 2008, nous avions co-construit avec l’ensemble des collaborateurs la feuille de route d’une dynamique #RSE. Nous avions aussi décidé d’être dans une posture d’exemplarité et de démonstration de ce que nous proposions à nos clients. Nous les accompagnons dans la transition écologique, c’est essentiel pour être crédibles de s’appliquer à nous-mêmes ce que nous leur conseillons !   ✅ Comment articulez-vous l'élaboration concomitante de la permaentreprise et  de la société à mission  ?  🎤Attention, pour moi il n’y a pas deux démarches, c’est un seul projet avec des dimensions qui se complètent et s‘enrichissent. Nous sommes une permaentreprise, avec un référentiel, un grand document de synthèse décline notre raison d’être, en enjeux, projets, actions et objectifs d’impact.  Cette étape franchie, nous nous nous apprêtons à devenir “société à mission”. Nous avons la mission et nous allons transformer certains de nos engagements permaentreprise  en objectifs de mission. Ensuite, nous regarderons ce dont nous avons besoin pour être Bcorp. Cette certification nous challenge sur des points que nous n’avons pas forcément identifiés au départ mais qui se complètent. Notre guide et notre méthodologie sur ce chemin, c’est le modèle permaentreprise avec ses principes fondamentaux #entreprises #stratégie #businessmodel #environnement #biodiversité #climat #planète Marie Ledouble

Faire découvrir la La Permaentreprise à des étudiants en Master de Management Stratégique de la Transition Environnementale de l’Esdes Business School et ESQESE - Ecole Supérieure pour la Qualité, l'Environnement et la Sécurité-Santé en Entreprise de Lyon grâce à des immersions dans de vraies permaentreprises, c’est mission accomplie pour Katia Rebowska et Cathy GROSJEAN 👍! Au programme des visites de norsys #Lyon, Falabella et Apsi Group : ✅ Echanges avec le/la permadirigeant.e ✅ Partage de la vision perma de leurs entreprises, de leurs enjeux de développement dans le respect des 3 principes éthiques, ✅ Compréhension des impacts sur leurs collaborateurs.trices, clients et fournisseurs, mais aussi de leurs freins et succès dans la mise en œuvre de ce nouveau modèle. 🙏🙏🙏Un énorme merci à toutes celles et ceux qui ont rendu possible ces moments de partage, d’inspiration et d’émerveillement : Mathilde DUPERRET, Charlotte Réguillon, Thibaut Convert, Arnaud Panse, Marianne SOULIER, Gaël Soyer #transformation #entreprises #stratégie #businessmodel #permaculture

La #permaentreprise, enfin un modèle de développement d’entreprise qui fait converger enjeux business et enjeux sociétaux ! Les nouveaux permaleaders sont prêts à à transformer durablement leur modèle de développement et à accompagner les #entreprises qui cherchent à réinventer le leur. 👍 Bienvenue à la 17ème promo : Emma BOLE, Nelly HOPPENOT, Freddy Préault, Jean Christophe ⏚ PISSON, Laurent BANNWARTH Alix DOUCE et rendez-vous à #Lyon les 3, 4 et 5 décembre pour la prochaine session de l'école de la permaentreprise. #strategie #RSE #transformation Katia Rebowska Thomas Breuzard

Le modèle permaentreprise considère qu'il est fondamental de rendre les salariés acteurs de l'entreprise. ils sont impliqués dans tous les domaines de l'entreprise, ils ont des connaissances, de l'intelligence situationnelle, des expériences, mais aussi des attentes qu'il faut prendre en compte dans les décisions à prendre. C'est pourquoi la permaentreprise met en place des dispositifs de consultation. #gouvernance #innovation #strategie #entreprise

L'idée de "#régénération" des ressources est très perma 🌱 Pour en comprendre la finesse, sans tomber dans le greenwashing, rien de mieux que de s'inscrire au #Mooc du Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D) et de découvrir le module sur la régénération, en 6 séquences et animé par un florilège d'expert.es, dont Thomas 😀