PAIE RH

🎥Tiens, pourquoi ne pas installer une caméra pour filmer mes salariés ! ❌Une caméra sur le poste de travail de mon salarié ❌Une caméra dans la salle de repos 🚨Vous pensez que vous pouvez installer où vous voulez la caméra ➡️NON Il y a des règles à respecter et un formalisme ➡️ Vous ne pouvez pas viser 24h/24h le poste de travail de votre salarié ➡️ Vous devez respecter la vie privée ➡️ Certains lieux sont simplement interdits 🗒️Une communication doit être faite en amont On vous explique l’ensemble des règles Bonne lecture 👇 #vidéosurveillance #camera #contrôle #travail #durée #salarié #vieprivée #salaire #rh #droittravail #protection #employeur

📢Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi ! 💅🏻Notre client est à la recherche de sa/son futur(e) prothésiste ongulaire 💇🏻Venez rejoindre notre salon de coiffure ➡️A vous de jouer ! #recrutement #jobs #emploi #poste #travail #rh #salarié #employeur #jobdating #social #carrière

🚨A vos agendas !! ➡️ On vous propose des réunions d'informations sur le thème de la retraite Pour toute inscription, merci d'envoyer un mail à l'adresse suivante : [email protected] #retraite #information #réunion #carrière #réunioninformation #pension #retraiteprogressive #cumulemploiretraite

🕰️Un point cette semaine sur les limites de la durée du travail ➡️Le temps de travail d’un salarié est encadré par des limites à ne pas dépasser. En cas de dépassement de ces limites, l’employeur verra sa responsabilité engagée. ➡️Par exemple, le temps de pause non respecté, le salarié peut demander réparation du préjudice subi sans avoir à en rapporter la preuve. 🚨Il y a un préjudice automatiquement. À charge à l’employeur de veiller au respect de ces limites.👮🏻♀️ Vous trouverez une synthèse sur la durée du travail. Bonne lecture 👇 #durée #travail #limites #heure #salarié #employeur #responsabilité #droitdutravail #RH #paie

On parle aujourd’hui du télétravail à l’étranger 🌍 A l’heure actuelle, le télétravail est très sollicité. ➡️ Lors d’un recrutement, votre entreprise propose-t-elle du télétravail ? ➡️En interne, le personnel souhaite la mise en place du télétravail. C’est quoi le télétravail ❓ 📍Le télétravail désigne toute forme d'organisation dans laquelle des missions, qui auraient pu être exécutées au sein des locaux de l'entreprise, sont effectuées par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire, en utilisant les technologies de l'information et de la communication. 🤔On se pose la question, si le télétravail s'exécute seulement dans le domicile du salarié en France ou à l’étranger ? 👌🏻Le lieu n’est pas figé uniquement au domicile du salarié et en France ! ❎Il est possible d’exécuter le télétravail dans les lieux suivants : ➡️ Espace de coworking ; ➡️ Résidence secondaire ; ➡️ A l’étranger Qu’est-ce qu’il faut respecter pour ne pas être qualifié en faute grave ? ➡️ La charte ou l’employeur, que prévoit-il ? ➡️ Le respect du principe de loyauté : prévenir son employeur 🛑Double vigilance, si c’est à l’étranger : ➡️ Autorisation de travail ; ➡️ Respect des protections des données ; ➡️ Protection sociale applicable Bonne lecture 👇 #télétravail #rgpd #salarié #employeur #rh #charte #travail #job #étranger

🎒C’est la rentrée et vous êtes nombreux à recruter des apprentis. Dans le cadre du recrutement, vous vous posez des questions 🤔 ➡️ Le type de contrat ? ➡️ Qu’est-ce que vous devez signer ? ➡️ Quel document remettre à l’OPCO ? ➡️ La durée de travail ? On vous a préparé une synthèse sur l’apprentissage. Bonne lecture 👇 #apprentissage #apprenti #recrutement #RH #salarié #employeur #droit #paye #salaire

👉🏻Vous avez atteint l’effectif 11 salariés sur les 12 mois consécutifs. 🤔Vous savez ce qu’il vous reste à faire : la mise en place de votre Comité Social et Économique (CSE) ❓ ➡️Il doit être mis en place dans les entreprises de 11 salariés et plus. Selon l’effectif, les missions du CSE varient. 🗒️On vous a préparé une synthèse de toutes les étapes à penser dans le cadre de la mise en place des élections professionnelles. Le service juridique peut vous accompagner dans sa mise en place. 👌🏻 Bonne lecture 👇 #CSE #travail #rh #salarié #employeur #comité #élection #professionnelles #organisation #osr #représentant #personnel

🎒Fini les vacances, lundi 2 septembre 2024, c’est la rentrée scolaire !!! Qui dit rentrée scolaire dit dépense supplémentaire !💰 🫰🏻Pour aider les parents financièrement, le CSE et/ou l’employeur peut attribuer une prime de rentrée scolaire. ➡️ Un coup de pouce pour augmenter le pouvoir d’achat des salariés ➡️ Des conditions et des modalités doivent être respectées On vous précise le fonctionnement Bonne lecture  👇 #rentrée #bon #achat #rh #salarié #employeur #salaire #pouvoirachat #paye #urssaf #aide #enfant

👌🏻Vous avez trouvé votre candidat idéal pour le poste recherché. 📍Cette personne n’a pas la nationalité d’un pays membre de l'Union européenne. 😬Les choses se compliquent un peu ! Vous êtes face à un titre de séjour, mais vous posez des questions si vous devez ou non réaliser une demande d’autorisation de travail ❓ 🗒️Il existe un grand nombre de titres de séjour permettant ou non de travailler directement. Cela peut devenir difficile de s’y retrouver.😏 On vous a préparé une antisèche pour vous faciliter la tâche. 😊 ➡️Vous trouverez une liste de titres de séjour, il existe bien d’autres titres de séjour à vous de compléter cette liste. 📢Rappel : vous ne pouvez pas embaucher une personne en situation irrégulière, cela est illégal et vous risquez des sanctions. 👉🏻Ne pas oublier ! Si votre emploi n’est pas un métier sous tension, il faudra anticiper encore plus tôt les démarches, car il faut publier une offre d’emploi. Celle-ci doit être diffusée pendant 3 semaines auprès de France Travail. Bon courage et bonne lecture 👇 #rh #outils #titredeséjour #embauche #cv #candidat #recrutement #salarié #employeur #obligation #santion

📢C’est la reprise ! 🏖️On espère que vous avez passé un bon été. 😊Avant de vous présenter, les nouveautés au sein de PAIERH, on revient sur une publication de l’URSSAF. ⚖️Un arrêt du 3 avril 2024 avait remis en cause la condition d’ancienneté pour l’attribution des prestations des ASC du CSE. 📍L’URSSAF, le 30 juillet 2024 a mis à jour les règles applicables aux prestations versées par le CSE. 📕Un nouveau guide pratique du CSE est disponible sur le site de l’URSSAF. 📅Les employeurs ont jusqu’au 31 décembre 2025 pour modifier les critères de versement de ces prestations et se mettre en conformité. Bonne lecture 👇 #urssaf #droitsocial #droittravail #salarié #employeur #cse #rh #paye #salaire #jp #actualité #redressement