Lucy&Co.

📣 [RECRUTEMENT] Rejoignez Codekraft en tant que Directeur Technique H/F à #Angers ! 💻 🧐 Vous êtes passionné par les projets numériques innovants ? ➡️ CodeKraft vous attend ! Pour en savoir plus, swipez le carrousel ci-dessous ⬇️ (vous retrouverez le lien de l’annonce complète en commentaire !) #DirecteurTechnique #Innovation #Recrutement #CodeKraft

[Nouvel avis client] ⭐⭐⭐⭐⭐ Aujourd'hui nous vous partageons le témoignage de Bruno, Directeur Général de 2BS | Biomass Biofuel Sustainability ! Nous sommes également ravis de cette collaboration et de participer, à notre niveau, au développement de cette belle entreprise. Chez Lucy&Co. nous valorisons des échanges riches en réflexions et teintés d'humour. La bienveillance, le respect et la bonne humeur sont les piliers de notre approche du recrutement, et nous sommes heureux de partager ces valeurs avec nos partenaires. Bruno on ne change pas une équipe qui gagne alors à bientôt pour une nouvelle mission pleine de succès ! 😉 #Recrutement #Partenaire #Collaboration #LucyandCo 🔗 Si vous aussi vous avez un besoin en recrutement, 👀 visitez notre site internet (lien en commentaire).

🚀 [Nouvelle arrivée chez Lucy&Co] 🚀 Nous avons eu le plaisir d'accueillir Anaëlle pendant deux semaines, lui offrant une immersion dans le monde du recrutement et du conseil RH. Après avoir brillamment obtenu sa Licence 3 en psychologie, Anaëlle s'apprête à entamer un Master en Management des relations sociales et stratégies RH à l'IAE Angers dès septembre. Avant de reprendre ses études, elle souhaitait valider son intérêt pour les Ressources Humaines au sein de notre équipe. Chez Lucy&Co. , nous avons eu à cœur de lui faire découvrir nos missions, en l'intégrant pleinement à notre quotidien : recrutement d’un Directeur Général, création de fiches pratiques sur les congés payés, organisation d’une journée d’animation en entreprise sur les compétences, etc. Anaëlle a partagé ses impressions sur cette expérience enrichissante : 💬 “J'ai reçu un accueil très chaleureux de la part de toute l'équipe. Je me suis sentie très bien intégrée et on m'a laissé l'occasion de contribuer à plusieurs projets. J'ai ainsi pu découvrir plus en détail l'univers du recrutement et du consulting. Je remercie toute l'équipe de Lucy&Co pour cette superbe expérience qui était très enrichissante.” Merci, Anaëlle, pour ta contribution et bonne continuation dans ton parcours académique et professionnel ! 🎓💼

📣 [RECRUTEMENT] 🚀 Rejoignez l'aventure Sénalia en tant que Chargé d'Affaires / Relations Clients H/F 🌾 Nous, Lucy&Co, recherchons un expert en relation client pour rejoindre Sénalia, leader européen du transit et du stockage de céréales, collaborant avec des coopératives et des négociants. Ce qui vous attend : 🤝 Tisser des liens solides avec les partenaires. 🛠️ Offrir des solutions sur mesure. 📊 Analyser et optimiser les flux de céréales. 📢 Promouvoir la sûreté et la sécurité à tous les niveaux. On vous dit tout sur ce carrousel juste en dessous ⬇️ #Chargéd’affaire#AgroLogisitique#Recrutement #Sénalia

[Nouvel avis client GROUPE MULLIEZ-FLORY - GMF] ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Aujourd’hui, nous vous partageons le retour de Maxime, #DirecteurCommercial du département Santé au sein du GROUPE MULLIEZ-FLORY - GMF Un grand merci Maxime pour ce retour positif sur l'accompagnement de Lucy&Co. dans le cadre d'une mission de #recrutement. Nous sommes heureux que vous ayez apprécié notre expertise avec toujours des échanges simples et fluides (comme on les aime !) 🔗 Si vous aussi vous avez un besoin en recrutement, visitez notre site internet (lien en commentaire). #partenaire #LucyAndCo #surmesure #professionnalisme

Jeudi dernier, Lucy&Co. a eu la chance d'accueillir toute l’équipe d’ICÉDAP dans les locaux de WeForge pour un atelier passionnant sur les compétences d’aujourd’hui et de demain ! La journée s’est déroulée en deux temps forts : 👩🎓🎨 Une matinée studieuse et créative Les équipes, regroupées par pôle métier, ont cartographié leurs activités et formalisé les rôles et compétences de chacun. Avec l’aide précieuse de nos animateurs Bruno, Violaine et Lila, chaque groupe a pu bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour rythmer les échanges et enrichir la réflexion. La matinée s'est conclue par un travail sur l'innovation, ses enjeux et son impact sur les métiers, où nous avons bien sûr abordé l'#IA... et bien d’autres sujets passionnants ! 👥 Un après-midi de partage (après un délicieux déjeuner préparé par Matt Monde Traiteur 😋) Chaque pôle a présenté ses réalisations et réflexions au reste de l’équipe. Renaud a conclu la journée en reliant ce travail à la stratégie globale de l’entreprise. Un grand merci à cette équipe dynamique et pleine d’idées ! Nous avons déjà hâte de vous retrouver pour le prochain atelier. 🚨 Attention teasing… Préparez-vous à découvrir comment chacun pourra s'approprier les changements et concrétiser l’évolution d’ICÉDAP !

[Un exemple de RSE chez Lucy&Co. ] 🤗 Vendredi 5 avril, Violaine et Charlène ont participé aux simulations d'entretiens organisées par l'ASCAPE 49 dans le cadre du Club Angers Emploi de l’Aldev - Angers Loire Développement, concluant ainsi 5 semaines intensives dédiées à la recherche d'emploi pour 13 stagiaires. Le Club Angers Emploi de l’Aldev est une initiative qui permet aux participants de se préparer de manière ciblée au marché du travail. 💼 La journée de simulation d'entretiens est une étape importante permettant de se mettre en situation et d’améliorer ses pratiques grâces aux conseils des professionnels. Chez Lucy&Co. , nous pensons que soutenir de telles initiatives est un aspect essentiel de notre métier. Nous sommes fiers de pouvoir jouer un rôle dans l’accompagnement vers l’emploi sur notre territoire. 🤩 #ClubAngersEmploi #SimulationEntretien #PartenariatLocal #Carrières #Professionnalisme #LucyAndCo #49

[De la théorie à la pratique] Un exemple d’accompagnement réussi dans un contexte d’hyper croissance ! 🚀🚀🚀 En début de semaine nous décryptions l’un de nos services : le diagnostic RH. Il est temps d’être plus concret et de vous raconter une mission. Vous allez voir, de la théorie à la pratique il n’y a pas seulement un pas… il y a beaucoup d’adaptation, avec toujours comme objectif de répondre au mieux aux besoins de nos clients ! 💪 Le défi (et on l’a accepté) Notre client est passé de 40 à 200 collaborateurs en 2 ans. L’équipe s’est renforcée au fur et à mesure. Le besoin : comment structurer les ressources et les processus RH pour soutenir cette croissance ? 🛠️ Notre approche (100% sur mesure) Sur une période de 6 mois, nous avons procédé par étapes clés pour structurer efficacement leur service RH. 1️⃣ Nous avons réalisé 4 entretiens avec le DRH de l’entreprise pour analyser en profondeur les différentes thématiques RH. 180 items au total ont été analysés. 2️⃣ Entre chaque séance, nous avons créés de tableaux récapitulatifs, répertorié les références aux lois pertinentes, construits des modèles RH, identifiés les principaux risques RH pour prioriser les actions à mener. En véritable partenaire, nous travaillions en co-construction, ajustant notre travail en fonction des retours à chaque rencontre. 3️⃣ Ce travail de compréhension des enjeux, de collecte d’informations et d’analyse nous a ensuite permis de mettre en place un plan d’action clair et un calendrier adapté pour rythmer les actions RH de l’entreprise en fonction des priorités détectées. 4️⃣ Petit ➕ (quand on aime on ne compte pas) nous avons créé des fiches pratiques à destination des collaborateurs et de la direction pour faciliter la mise en place des nouvelles actions. 5️⃣ Il va sans dire (mais c’est toujours mieux en le disant) que toute l’équipe Lucy&Co. a suivi les avancés de la structuration du service RH pas à pas (on ne se débarrasse pas de nous comme ça ! ) 🧐 Ça vous parle ? Vous êtes dirigeant, DRH ou RRH de TPE ou PME ? Vous faites face à une croissance rapide, vous intégrez une nouvelle structure, ou vous souhaitez structurer ? Contactez-nous dès aujourd'hui pour un diagnostic RH personnalisé et optimisez vos ressources humaines avec Lucy&Co. 🌟 Lucy&Co. - Votre partenaire RH pour un avenir durable ! 🌟 Et si ce n’est pas encore tout à fait clair, on vous invite à lire notre article complet sur le diagnostic RH. 🔗 Lien en premier commentaire.

[LucyDécrypte : le diagnostic RH] Nous aussi on peut le faire… un résumé clair et rapide d’un de nos services. Concrètement, réaliser le diagnostic RH d’une entreprise c’est faire une photo du fonctionnement des ressources humaines à un instant T. Cela permet d’avoir une vue d’ensemble sur le fonctionnement de l’entreprise et d’identifier ses points forts ainsi que ses axes d’amélioration... et limiter les risques ! 😰 En pratique, nous structurons notre action en 5 étapes : 1️⃣ 🎯 Définition des objectifs : Nous rencontrons la direction de l’entreprise afin de cerner les enjeux (réorganisation, structuration suite à une croissance rapide, adaptation à l’évolution des métiers, etc.) 2️⃣ 📚Collecte de données : Nous réalisons des enquêtes, des entretiens et étudions des documents internes. 3️⃣ 🧐 Analyse des données : Nous analysons les données collectées pour identifier les points forts et les axes d’amélioration. 4️⃣ 📽️ Recommandations : Nous organisons une ou plusieurs séances de restitution avec la direction et les équipes, au cours desquelles des recommandations concrètes sont proposées. 5️⃣ 💪 Mise en place d’un plan d’action : Nous vous accompagnons dans la mise en oeuvre de cette feuille de route en définissant ensemble les priorités (step by step… on garde son calme 😉) ⭐️ Nous assurons un suivi régulier… Lucy n’est jamais loin, mais ça vous le savez déjà ! Nous sommes particulièrement orientés vers l’opérationnel, pour répondre aux besoins quotidiens de l’entreprise, des managers et des salariés. #actionréaction Alors si vous souhaitez sécuriser l’ensemble de vos pratiques RH, renforcer l’efficacité et l’efficience de vos processus RH ou évaluer votre organisation, nos artisans du changement Bruno, Violaine et Lila seront ravis de vous accompagner ! Et si ce n’est pas encore tout à fait clair, on vous invite à lire notre article complet sur le diagnostic RH. 🔗 Lien en premier commentaire. Et vous ? Avez-vous déjà réalisé un diagnostic RH dans votre entreprise ? Quels en ont été les bénéfices ? Partagez vos expériences dans les commentaires 👇.

📣 [RECRUTEMENT] Prenez la Direction Générale de SENALIA, le leader européen de l’agro-logistique et de l’entreposage de palettes sur le port de #Rouen  🌾🚢 Votre satisfaction : accompagner vos équipes sur des métiers différents en constante évolution. Votre engagement : travailler dans un environnement dynamique avec des défis, des challenges pour les transformer en solutions concrètes. Votre leadership : communicant, négociateur, vous savez fédérer partenaires, clients et équipes. On vous dit tout sur ce carrousel juste en dessous ⬇️ #DirecteurGénéral #Recrutement #Sénalia