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Freelance Scrum Master 🔵 J’aide les managers à bâtir une équipe tech qui ne démissionnera pas dans 6 mois 🎙️Podcast Que des Numéros 10 Agile
Personne ne veut bosser dans un environnement hostile. Lorsque la toxicité fait rage, la résignation des équipes explosent. Vos meilleurs talents quittent le navire, vous laissant avec une ambiance de travail médiocre et une réputation ternie. - La confiance construit des équipes - Le manque de confiance les détruit Les leaders font confiance aux équipes. Parce qu'il y a plus d’un leader dans une équipe. Un leader est là pour créer d’autres leaders. La posture idéale de ces derniers : - Célébrer les victoires, grandes et petites - Créer la confiance en étant ouvert et honnête - Apporter des points de vue différents pour débattre - Crée une culture de respect mutuel sans guerre d'égos - Encourager la collaboration au sein et autour de l'équipe - Avoir des idées créatives pour réduire les temps d'attente - Égayer la journée d'une personne en difficulté avec un Merci Tout le monde a besoin d'un leader pour permettre à son équipe d’atteindre son plein potentiel. Un Scrum Master ou un Coach Agile vous permet de rester organisé. Car une équipe sans entraîneur gagne rarement la partie. — Dans ce nouvel épisode du podcast Que des numéros 10 Agile, j’ai reçu Olivier MY, Coach Agile et coach de dirigeants. Nous abordons : - Comment séduire les sceptiques à l'Agilité - Comment briser les silos dans les équipes - Qu'en réduisant le temps d'attente, on progresse sans besoin de travailler plus (coucou la méthode Kanban) - Pourquoi les plus réfractaires aux changements deviennent les meilleurs ambassadeurs - Comment embarquer le business et le métier pour bosser main dans la main avec les équipes tech Dans la dernière partie, nous partageons : - L'entrepreneuriat comme le stade ultime de développement personnel - Pourquoi nous sommes entrés dans des communautés qui n'ont rien à voir avec l'Agilité - Pourquoi dépenser dans un Mastermind pour changer sa trajectoire - Pourquoi nous écrivons sur LinkedIn alors que tu peux te prendre des cailloux Il y a les loups qui se fatiguent à faire tomber les gens. Il y a ceux qui aident les autres pendant qu'ils progressent. J'adore voir Olivier progresser dans sa quête de création de contenu. Un plaisir de l'encourager et le challenger. Le regard des autres peut attendre. Vos rêves, eux, n'attendent pas. Olivier l'a bien compris en : → Ne blâmant jamais une situation inconfortable → Rencontrant des gens meilleurs que lui → Dépensant sans compter pour aider → Osant le changement → Ne lâchant rien Soyez impatient en passant à l’action. Soyez patient sur les résultats. Soyez comme Olivier. — Je remercie Neatro d’être mon partenaire pour mon podcast Avec Neatro, vous pouvez : ✓ Vérifier l'état de santé de votre équipe ✓ Animer vos rétrospectives de Sprint ✓ Mesurer l'impact de vos plans d'action à travers le temps — Pour remercier Olivier : - 1 like sur ce post ❤️ - Lien du podcast en 1er commentaire 👇🏼