La Boîte à Outils des RH

🌞 La Checklist #RH pour des vacances sans souci ! Revenant tout juste de congés – entre défis physiques sur le GR20 et détente sous le soleil de Corse – je comprends plus que jamais l'importance d'une préparation soignée avant de déconnecter. Forte de cette expérience, je partage aujourd'hui des conseils essentiels pour vous aider à préparer votre départ en vacances : Gestion des demandes de congés : encouragez les managers à inciter leur équipe à planifier et soumettre leurs demandes de congés bien en avance. Cela facilite l'organisation interne et évite les imprévus de dernière minute. Organisation du travail pendant les vacances : avant de partir, organisez des réunions de bilan avec votre équipe pour s'assurer que tout le monde est au clair sur les activités et les responsabilités pendant les absences. Cela peut inclure le recrutement de personnel temporaire si nécessaire. Communication d’absence : préparez et partagez un message d’absence clair pour informer les contacts professionnels de votre indisponibilité, ainsi que celle de vos collègues. Exemple à adapter : 🌴 Bonjour, Je serai absente du bureau du [date de départ] au [date de retour]. Durant cette période, je n'aurai pas accès à ma messagerie, mais je prendrai connaissance de votre message à mon retour. En cas d'urgence, veuillez contacter [prénom nom] à [adresse mail du/de la collègue]. Belle journée ☀️ Signature Noter les événements importants : gardez une liste des événements clés pendant votre absence et ceux à préparer pour votre retour, pour que rien ne soit laissé au hasard. Et bien sûr, déconnectez réellement. Laissez vos appareils à la maison si possible, et désactivez toutes les notifications pour vraiment profiter de vos vacances. À votre tour, bonnes vacances !

Votre newsletter RH de juin est arrivée ! Voici les points forts de ce mois : 🎓 Formations RH gratuites : profitez de 25 formations en ligne gratuites pour renforcer vos compétences en RH. Des cours couvrant la paie, le recrutement, et plus sont disponibles. 🛠️ Outil du mois : découvrez notre modèle pour exprimer clairement les besoins de vos projets RH de rentrée, disponible en formats Word et PDF. 💖 Article coup de cœur : explorez l'importance cruciale d'un logiciel de suivi de la formation pour naviguer dans un environnement réglementaire complexe. 📂 Dossier QVCT : ne ratez pas notre dossier détaillé sur la qualité de vie et conditions au travail, incluant des approches sur les avantages sociaux, la santé, et l'engagement des collaborateurs. 📰 Actualités RH : restez informé avec les dernières nouvelles, notamment l'impact des Jeux Olympiques sur la gestion RH et les évolutions du droit du travail. Merci pour votre fidélité. Pour accéder à tous ces contenus et plus encore, consultez la version en ligne de notre newsletter. 🔗 https://lnkd.in/e23FyKvN #RH #newsRH

🔍 Actualités RH Juin 2024 : tout ce qu'il faut savoir en RH à l'approche des Jeux Olympiques ! 📜 Dérogations au droit du travail : les JO nécessitent des ajustements : repos hebdomadaire flexible et circulation des véhicules adaptée pour certains secteurs 🚗 "Pass Jeux" pour la mobilité : découvrez comment ce pass régule la circulation et l'accès aux zones des jeux, essentiel pour les travailleurs et les résidents 🤖 Indépendance et travail : le travail indépendant augmente dans les secteurs en tension. Réfléchissons aux protections sociales nécessaires 🚧 Menaces de grève : des négociations sur les conditions de travail pourraient aboutir à des grèves pendant les JO. Les syndicats sont en alerte. 🛑 🕵️♂️ Bénévolat ou salariat déguisé ? Attention à la frontière fine entre bénévolat et salariat parmi les volontaires des JO. Connaître les implications légales. 👴 Charte d’emploi pour les séniors : 136 entreprises engagées pour valoriser l'emploi des seniors via une nouvelle charte. Un pas vers une gestion inclusive des âges. 📘 Nouvelles rubriques dans le BOSS : informez vous sur les dernières mises à jour du BOSS concernant les apprentis et les stagiaires. 🌟 Startup du mois : Optimal RH Cette startup a brille par son innovation en RH lors du salon Vivatech2024, offrant des solutions adaptatives pour une gestion optimale. 👉 Notre newsletter complète ici : https://lnkd.in/ebtqxU6G #RH #JeuxOlympiques2024 #DroitDuTravail #Vivatech2024

🌟 Explorez les possibilités de l'IA pour les #RH avec notre websérie sur ChatGPT! 🌟 Plongez plus profondément dans les applications pratiques de l'intelligence artificielle dans le domaine des ressources humaines à travers notre websérie "Intelligence Artificielle en Pratique pour les RH". Découvrez comment #ChatGPT peut révolutionner vos pratiques RH et apporter une valeur ajoutée significative à vos processus. Voici ce que vous découvrirez : ♦️ Évaluation de la performance : découvrez comment optimiser l'évaluation des performances avec ChatGPT ♦️ Gestion des demandes des salariés : simplifiez et améliorez la gestion des requêtes grâce à l'#IA ♦️ Amélioration du climat social : utilisez l'intelligence artificielle pour créer un environnement de travail plus harmonieux ♦️ Analyse de données RH : profitez de l'assistance de ChatGPT pour analyser les données RH complexe ♦️ Assistant formation : transformez ChatGPT en un outil de formation efficace ♦️ Rédaction d'offres d'emploi : apprenez à rédiger des offres d'emploi irrésistibles ♦️ Diversité et inclusion : engagez ChatGPT pour promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de votre entreprise 👉 Lire la websérie et commencez à intégrer ChatGPT dans vos stratégies RH dès aujourd'hui ! https://lnkd.in/eyNTFENT #RessourcesHumaines

🚨 Lanceur d'alerte en entreprise : Comment réagir efficacement ? Dans un monde professionnel où l'intégrité et la conformité sont primordiales, les lanceurs d'alerte jouent un rôle crucial. Souvent perçus à tort comme des fauteurs de trouble, ils sont en réalité des défenseurs de la justice et de l'éthique dans l'entreprise. Avec l'été qui approche et l'année qui avance, il est impératif de s'assurer que vos projets RH ne négligent pas cet aspect crucial. 🔍 Pourquoi est-ce important ? Les lanceurs d'alerte aident à protéger l'intégrité et la réputation de votre entreprise en signalant les actes illégaux ou nuisibles. Savoir comment réagir face à un signalement peut transformer une situation potentiellement explosive en une opportunité d'amélioration et de renforcement de votre marque employeur. 📝 Ce que vous apprendrez dans notre dernier article : Définition et cadre légal des lanceurs d'alerte Obligations de l'employeur et le rôle crucial des RH Stratégies pour réagir de manière appropriée aux signalements Protection des lanceurs d'alerte et impact sur la culture d'entreprise La gestion des lanceurs d'alerte est non seulement une obligation légale mais aussi une nécessité éthique. À l'approche de l'été, il est crucial de réengager vos projets RH pour inclure des procédures claires et justes concernant les lanceurs d'alerte. 👉 Lisez l'article complet pour plus de détails et découvrez comment votre entreprise peut mieux gérer cette responsabilité importante https://lnkd.in/eGTf6Cax #RH #LanceurDAlerte #GestionDesRisques

Invitation webinar : comment transformer et dynamiser la culture d'entreprise ? 📅 Date : Mercredi 19 juin 2024 à 12:30 Lors de ce webinar : 1- Présentation des résultats de l'étude #QVCT menée par Urban Sports Club ->30% des entreprises développent actuellement des offres de sport et bien-être ->62% des décisionnaires RH sont convaincus des bénéfices du sport en entreprise ... et bien sur des résultats sur les pratiques des entreprises en matière de QVCT (on vous laisse découvrir) 2- Discussion sur les résultats pratiques et stratégiques pour mettre en oeuvre des initiatives Bien-être et Santé. 3- Extrait du documentaire "Why do we even work?" et discussion avec Samuel Durand (réalisateur et intervenant) -> Explorez le rapport heureux au travail à travers le regard de Samuel Durand. Ce documentaire examine comment le bonheur, l'autonomie, et la créativité sont essentiels pour forger une vie idéale au travail. -> Les extraits sélectionnés serviront de base à une discussion sur l'alignement de la culture de l'entreprise entre les valeurs personnelles et les objectifs de l'entreprise. Explorer l'impact transformationnel du sport sur la culture d'entreprise. Cet événement révèlera des données captivantes et offrira des perspectives enrichissantes pour les professionnels RH. Le sport en entreprise est plus qu'une question de bien-être physique, c'est un levier de changement culturel puissant. Inscrivez vous ici pour transformer votre approche de la culture d'entreprise 👇 https://lnkd.in/eGthQvKv #WebinarRH #RH

🌟 La Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) pour transformer votre entreprise 🌟 Les entreprises qui mettent l'accent sur la QVCT ne se contentent pas de répondre aux attentes réglementaires ; elles créent un environnement où les employés se sentent valorisés, engagés et soutenus. Les avantages ? Une productivité accrue, une meilleure rétention des talents et une image de marque employeur renforcée. Nous avons compilé un dossier complet pour vous guider dans cette transformation : 📂 Notre dossier QVCT : Articles de fond sur la nécessité de politiques d'avantages sociaux personnalisés pour attirer et fidéliser les talents Guides pratiques sur la prévention de la santé mentale et physique au travail, essentiels pour un environnement de travail durable Analyses détaillées sur la transition de la QVT à la QVCT, montrant comment les entreprises peuvent s'adapter aux nouvelles normes sociétales 🛠️ Outils RH gratuits : Modèles d'accord QVCT, pour structurer vos initiatives de bien-être au travail Enquêtes sur le climat social et l'engagement, pour mesurer et améliorer l'expérience employé Tableaux de bord interactifs, pour suivre les progrès et identifier les zones à améliorer Découvrez comment intégrer efficacement la QVCT dans votre stratégie RH et pourquoi c’est essentiel pour l’avenir de votre entreprise. 👉https://lnkd.in/ecz4xUv4 #QVCT #RessourcesHumaines #QVT

🌟 Boostez vos compétences RH sans frais avec notre Top 25 des ressources gratuites en Ligne ! Dans un monde où les pratiques #RH évoluent rapidement, la formation continue est devenue indispensable. Bonne nouvelle : vous n'avez pas besoin de dépenser pour rester à la pointe ! Découvrez notre sélection de 25 formations en ligne gratuites, allant des MOOCs aux webinars, en passant par des podcasts enrichissants. 📚 Explorez des thèmes variés : MOOCs RH sur LinkedIn Learning (LinkedIn Learning) : Profitez d'un essai gratuit pour accéder à plus de 20 000 cours dispensés par des experts du domaine Optimisation de la rétention des employés : Découvrez les stratégies de Thierry Billion (Thierry Billion), président de HR Talent House, pour fidéliser vos collaborateurs Recrutement de profils seniors : Apprenez des tactiques spécifiques pour attirer et intégrer efficacement des candidats expérimentés Intelligence Artificielle en RH : Familiarisez vous avec l'IA grâce à un MOOC dédié, pour révolutionner vos processus de recrutement et de formation 🎧 Écoutez et apprenez avec des podcasts et webinars : Podcasts RH : Engagez vous dans des discussions inspirantes avec des leaders RH sur des plateformes comme Story RH (StoryRH) et Émotions au Travail (@EmotionsAuTravail) Webinars stratégiques : Participez à des sessions animées par des experts de BPI France (Bpifrance Le Hub) pour actualiser vos connaissances et approfondir votre compréhension des enjeux RH actuels 👉 Pour une liste complète et des liens vers toutes ces ressources, consultez notre article détaillé ici : https://lnkd.in/e2-9jpRF 💬 Quelles compétences RH souhaitez vous développer cette année ? #RessourcesHumaines #FormationGratuite #RH

🚀 Votre entreprise a-t-elle impérativement besoin d'un logiciel de suivi de formation ? Depuis l'adoption de la loi de 2004 sur la formation professionnelle, la gestion de la formation est devenue un pilier central pour les entreprises désireuses de rester compétitives. Cette législation, complexe mais cruciale, rend indispensable l'utilisation de logiciels de suivi pour rester en conformité et maximiser l'efficacité. Voici trois raisons clés d'adopter un logiciel de suivi de formation : Conformité réglementaire : assurez vous que toutes les formations obligatoires sont non seulement effectuées mais aussi dûment documentées. Optimisation des compétences : répondez efficacement aux besoins de développement des compétences de vos employés. Gestion stratégique : alignez les objectifs de formation avec les besoins stratégiques de votre entreprise pour une vision dynamique du développement professionnel. Pour vous aider à choisir le meilleur outil pour votre organisation, nous avons examiné 3 solutions sur le marché : Place de la Formation - une solution complète, idéale pour les PME et grandes entreprises Skill Up - Parfait pour personnaliser l'expérience de formation grâce à une interface ergonomique Logitio - Offre une vue intégrée et participative du développement des compétences 👉 Découvrez chaque logiciel et comment il peut répondre à vos défis RH dans notre article https://lnkd.in/ezCM5544 #FormationProfessionnelle #RessourcesHumaines #RH

🚀 Découvrez des solutions RH présentes dans notre marketplace🌐 Cette semaine nous réalisons un focus sur l'IA. Comment l'IA peut optimiser vos processus RH ? Des services de sensibilisation à cette technologie ou à la stratégie en passant par l'analyse et l'automatisation. Voici 5 découvertes qui peut tout changer ! 🔹 La Fresque de l'IA pour les RH - Plongez dans l'univers de l'IA et explorez son impact à chaque étape du cycle de vie des employés. Un service d'accompagnement conçu pour anticiper les transformations et élaborer les stratégies RH de demain dans votre entreprise en fonction de vos besoins. 🔹 Emocio - Analysez le bien-être et le feedback des employés à une échelle précise et efficace. L'IA d'Emocio vous aide à interpréter les sentiments et les opinions pour une meilleure atmosphère organisationnelle. 🔹 AVA HR- Libérez-vous des tâches administratives chronophages grâce à AVA HR, la première plateforme d'IA générative dédiée aux RH. Automatisez la création de contenu, la gestion des processus et bien plus encore. 🔹 Elevo - Suivez et analysez l'engagement, le bien-être et la performance avec Elevo. Utilisez notre IA pour traiter vos données et obtenir des insights actionnables pour améliorer vos pratiques RH. 🔹 TOP™ turnover - Renforcez la gestion de la performance et la rétention des talents avec TOP. Cette solution SaaS offre des analyses poussées pour aider les managers à prendre des décisions basées sur des données concrètes. 💡 Ne laissez pas passer l'opportunité de moderniser votre gestion des ressources humaines avec ces technologies de pointe. Pour découvrir ces solutions et bien plus, visitez notre marketplace : https://lnkd.in/e_6xSq2H 📞 Pour des conseils personnalisés ou plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter directement. #RH #IntelligenceArtificielle #AutomatisationRH