Kelio

[Enquête] Saviez-vous que 38% des salariés en France seraient plus motivés à faire du sport en entreprise si des équipements étaient disponibles sur place* ? 36% préféreraient des aménagements horaires pour faciliter la pratique sportive.*. À ce propos, Eric Ruty, Directeur Général de Kelio témoigne :  💬“L’entreprise n’a pas vocation à prendre la main sur l’activité sportive des collaborateurs, qui demeure personnelle. Chacun doit ainsi pouvoir pratiquer son sport, ou se tourner vers d’autres passions, à son rythme et selon ses propres besoins. Je pense cependant que l’entreprise peut jouer un rôle de facilitateur pour favoriser l’épanouissement de ses collaborateurs. Chez Kelio, en 2022, nous avons fait le choix d’investir dans Otium, un espace de 1 500 m2 consacré à la QVCT : terrains de tennis, volley, basket, agrès, bibliothèque, salles de musique, de sieste, de danse… Nous mesurons aujourd'hui les nombreux bénéfices de la création de ce lieu : pour notre vie collective, avec par exemple une meilleure collaboration entre les équipes, mais aussi pour notre attractivité. ” Et vous ? Êtes-vous d'accord ? Dites-le nous en commentaire ! *Chiffre issu de l'enquête menée par Kelio et OpinionWay pour comprendre la perception et les attentes des salariés vis-à-vis du sport en entreprise. #Sport #Entreprise #Santé #QVCT

[Journée mondiale] Chaque 17 juillet a lieu la journée mondiale des emojis 😀 📆 Les emojis ont été introduits en 1999 par l'entreprise japonaise de télécommunication NTT DoCoMo. Depuis leur création, leur utilisation ne cesse d'augmenter et de nouveaux sont régulièrement créés ! En effet, l'utilisation des emojis permet de : - Ajouter des émotions - Clarifier le ton - Rendre les messages plus engageants 🚀 - Attirer l'attention - Humaniser les interactions Dans le domaine RH, par exemple, un simple emoji peut transformer un message neutre en message chaleureux 🤗 Et vous, en tant que professionnel RH, favorisez-vous l'utilisation des emojis ? #JournéeMondiale #emojis #RH #communication

[Témoignage] Comment gagner du temps et fiabiliser ses données grâce à un logiciel RH ? Lorsqu'Aurelia ANSMANT est arrivée dans l'entreprise, aucun logiciel de gestion des temps n'y était installé. Il n'y avait donc aucun moyen de suivre les temps de travail, les absences ou encore de calculer les heures supplémentaires des 825 salariés. 💬"Le logiciel de GTA Kelio est modulable et personnalisable selon les besoins de chaque entité, ce sont deux critères très importants pour nous. Ajoutons à cela le fait que Kelio soit un éditeur français : nous n'avons pas mis très longtemps à nous décider." La gestion des temps est opérationnelle chez Equasens depuis janvier 2020, découvrez l'ensemble du témoignage ⤵️ #logicielGTA #SIRH #RH #GesionDesTemps #Témoignage

[RSE] Installation de ruches 🐝 Depuis le 31 mai dernier, 4 ruches ont été installées sur notre site. Cette initiative s'inscrit dans notre démarche RSE afin de favoriser la biodiversité et la protection de l'environnement. En effet, les abeilles jouent un rôle crucial dans la pollinisation donc en installant ces ruches, nous contribuons activement à leur préservation. Afin de sensibiliser nos collaborateurs, des sessions d’animations sont organisées en lien avec un apiculteur pour en savoir plus sur la vie d’un rucher. #RSE #ruches #biodiversité #abeilles

[Enquête] Zoom sur la pratique du sport en entreprise. 🔍 Saviez-vous que 71% des salariés en France affirment que le sport améliore la santé* ? 62% soulignent également l'impact positif du sport sur l'ambiance et la cohésion au sein de leur lieu de travail*. On le sait, la pratique d'une activité sportive présente de nombreux bienfaits pour la santé physique, mentale et émotionnelle : - amélioration de la santé, - renforcement des muscles et des os, - réduction du stress et de l'anxiété, - bonification de la dynamique sociale et professionnelle au sein de l'entreprise... Pratiquer une activité physique régulière, adaptée à ses capacités et à ses intérêts, est donc bénéfique à bien des égards et contribue à une meilleure qualité de vie globale. Et vous ? Êtes-vous d'accord ? Dites-le nous en commentaire ! *Chiffre issu de l'enquête menée par Kelio et OpinionWay pour comprendre la perception et les attentes des salariés vis-à-vis du sport en entreprise. #Sport #Entreprise #Santé #QVCT

[Interview] Le sport en entreprise, qu'en pense Ludivine MUNOS, ancienne championne paralympique et DRH ? Lors de notre événement RDV Kelio Consultants qui a eu lieu en juin dernier, nous avons eu le plaisir de l'accueillir lors d'une conférence où elle a pu nous partager son expérience. On en a profité pour lui poser quelques questions sur sa vision du sport en entreprise : - La pratique du sport en entreprise est-elle seulement une question de prise en main individuelle ? Ou les entreprises ont-elles leur rôle à jouer ? - Quels exemples d'initiatives sportives ont été mis en place dans vos précédents rôles ? - Quelles compétences développées dans le sport de haut niveau sont transposables au monde du travail ? Découvrez son interview ci-dessous ⤵️ #Sport #Travail #QVCT #Santé

[Enquête] L'ouverture des Jeux Olympiques est dans moins d'un mois, l'occasion de faire un focus sur la pratique du sport en entreprise. Saviez-vous que 27% des salariés en France font du sport en entreprise* ? On le sait, la pratique d'une activité sportive présente de nombreux bienfaits pour la santé physique, mentale et émotionnelle : - amélioration de la santé, - renforcement des muscles et des os, - réduction du stress et de l'anxiété, - augmentation de la concentration et de la mémoire... Pratiquer une activité physique régulière, adaptée à ses capacités et à ses intérêts, est donc bénéfique à bien des égards et contribue à une meilleure qualité de vie globale. Si vous faites partie des 27%, dites-nous en commentaire comment vous pratiquez du sport dans votre entreprise (dispositif proposé par l'employeur ou initiative entre collègues ou autre) ? *Chiffre issu de l'enquête menée par Kelio et OpinionWay pour comprendre la perception et les attentes des salariés vis-à-vis du sport en entreprise. #Sport #Entreprise #Santé #QVCT

[Event] En mode sport 🏃 📆 Ce dimanche 23 juin se déroulait la course-marche « Courir Après l’Envol ». Cet événement, organisé par l’Association APRES l'envol, vise à récolter des fonds au bénéfice de personnes atteintes de cancers. Son originalité ? Un parcours qui traverse plusieurs entreprises du Cormier à Cholet. 📍 Comme l’année précédente, Kelio était une étape. 📸 On vous propose donc, de revenir en images sur le passage des coureurs-marcheurs chez Kelio Un grand merci aux bénévoles pour l’encadrement et à l’association APRES l’envol pour l’organisation de ce bel événement 😉 #soutien #cancer #sport #partage

[Event] Kelio a le plaisir de soutenir pour une nouvelle édition la course Courir après l'envol organisée par l'Association APRES l'envol. C'est une course/marche solidaire de 7km qui se déroule dans la zone du Cormier. L'occasion de traverser des entreprises habituellement fermées au public comme Kelio. Envie de faire une belle action et de partager un beau moment ? Ce n'est pas trop tard pour vous inscrire : https://lnkd.in/e_vR7brc Sinon, si vous habitez Cholet ou ses environs, n'hésitez pas à venir supporter les coureurs/marcheurs ! On vous donne rendez-vous dimanche à 9h 🙂 #soutien #cancer #sport #partage

[Semaine de la QVCT] Du 17 au 21 juin, c’est la semaine de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail). Cette année, le thème de l'Anact est « anticiper le travail de demain » Dans un contexte où attirer et retenir les talents est un enjeu fort pour les entreprises, quels intérêts peut apporter l'anticipation du travail de demain ? - Rester compétitif - Améliorer la QVT - Répondre aux attentes des nouvelles générations - Suivre les innovations Comment chez Kelio, nous anticipons le travail de demain ? 🔸 Compétitivité : nous proposons une solution SIRH qui évolue chaque jour pour s’adapter aux transformations organisationnelles et répondre aux nouveaux enjeux des services RH. 🔸QVT : nos collaborateurs dispose d'un bâtiment dédié au bien-être au travail. Dénommé "Otium", il rassemble des terrains et salles de sport ainsi que des espaces propices à la détente et au partage. 🔸Nouvelles générations : nous sommes engagés en faveur de la formation et de l'éducation en accueillant chaque année des étudiants de différents niveau en alternance ainsi qu'en réalisant des partenariats avec des écoles. 🔸Innovation : c'est l'ADN de notre entreprise, le moteur historique de notre croissance. Chaque année nous investissons plus de 10% de notre CA en R&D. De votre côté, que mettez-vous en place pour anticiper le travail de demain ? #QVCT #Travail #innovation #management