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[FUTURE of HR] 🚀 Immersion au cœur des enjeux RH de demain ! Retour sur le 1er workshop du Cercle FUTURE of HR, organisé en partenariat avec Entreprise DU FUTUR et Happy Culture ⬇️   💬 Qu'est-ce qu'une entreprise performante ? Qu'est-ce qu'une entreprise "Team First" ? Comment aligner vision et objectif commun, management et leadership ?   💡 Ces questions ont été au coeur des échanges et réflexions de ce 1er Workshop de 48h. Un véritable laboratoire d'idées et d'explorations pour imaginer les pratiques RH et modes de gouvernance de demain 👉permettant d'encore mieux valoriser les richesses humaines au service de la mission et de l'ambition de l'organisation !   🙏 Merci à l'équipe de l'Entreprise DU FUTUR : Erell Le Bouedec, Alban GUYOT et aux invités captivants : Alexis JUBERT, PDG du Groupe GPG Granit - Pierric Poupet, Headcoach de LDLC ASVEL - Claude Provost, ancien VP HR de CANAM et Dimitri Raffoux, Conférencier Innovations Managériales. 🙏 Ainsi qu'aux membres du cercle FUTURE of HR : Grégory JOURDAN, Martin Delarosbil, Stéphane Loison, Thierry Picq, ainsi que Jean-Loup Rogé, Nathalie Turquet deBeauregard et Caroline Delabre d’implid !   Les réflexions entamées lors de ce 1er RDV ne font que commencer. Prochain workshop début 2025 ! 🚀   #FutureOfHR #TeamFirst #Management #Leadership 

[LE SAVIEZ-VOUS] 💼📅 La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO), cet outil important de dialogue social ⤵ La négociation annuelle obligatoire ne concerne pas uniquement la négociation annuelle sur les salaires. 👉 C'est aussi l'opportunité pour l’employeur et les représentants syndicaux de négocier autour d'autres sujets essentiels comme la qualité de vie au travail, l'égalité professionnelle ou encore la gestion des emplois. 📋 Quelles sont les entreprises concernées par la NAO ? 🗣 Quels thèmes doivent être abordés ? 📅 Comment mettre en œuvre cette négociation ? ✅ Quelle est la procédure en cas d'accord ou de désaccord ? Pour en savoir plus sur la NAO, découvrez les conseils de nos avocats en droit social 👉 https://lnkd.in/djTUwQmG Découvrez notre accompagnement en droit social ➡ https://lnkd.in/dHeXEYep #NAO #ressourceshumaines #DroitduTravail

[CERCLE DRH] 🚀 Retour sur le 3e workshop de la saison 3 du Cercle des DRH Entreprise DU FUTUR x implid x Malakoff Humanis 🙌 🗓️ Aujourd'hui, c'était au tour de Malakoff Humanis d'accueillir le Cercle DRH pour travailler sur une problématique majeure : comment faire de l’intergénérationnel un atout et un levier de performance pour nos entreprises ? 💼❓ C’est inédit : 4 générations co-habitent dans le monde du travail. La génération des babyboomers, les X, les Y et les Z avec pour chacune des aspirations et un rapport au travail différents. On constate par ailleurs que la France ne valorise pas les seniors au travail : 2/3 des 60-64 ans sont sans emploi contre 40% en Allemagne et 55% en moyenne en Europe (chiffre de la Dares -2022). Les personnes de plus de 50 ans ont une durée de chômage 2 fois plus élevé que les autres. 💡 Ce 3e workshop a été l’occasion d'aborder plusieurs points phares : ➡️ Mieux appréhender les caractéristiques de chaque génération et s'affranchir de certains stéréotypes ; ➡️ Co-construire une cartographie des compétences clés par génération ; ➡️ Echanger sur le reverse mentoring et autres dispositifs facilitant les rencontres et temps de travail intergénérationnels au service d'une meilleure performance collective ; ➡️ Réfléchir et témoigner sur les modalités permettant de valoriser les seniors dans l’entreprise et les maintenir en emploi jusqu’à leur retraite. Merci à Lola Mayot pour l'organisation logistique et à Erell Le Bouedec, tous deux de l'Entreprise DU FUTUR pour l'animation de ce workshop aux côtés de nos expertes implid, Nathalie Turquet deBeauregard et Victoria de Trogoff M.B.A, Managers Capital Humain, et des experts Malakoff Humanis, Laurence BRUYERE et Marie Chabannes. Merci également à tous les participants : Laurent Audebert, Angelique BERGER, Johanna Berthier, Mathilde Gonçalves Do Fundo, Elodie Dussillol, Alix Renard, Séverine RESTELLI, Coralie Tracq, Quitterie Vanneaud, CARRE Carine, Karine FOURNIER 🍀, Claire Laporte, Romain Kolko, Julie LIOGIER, Emilie Massard, Géraldine MOCELLIN, Déborah Nejdar, Elodie Perbet, Delphine PERIN et Karine Polakowski. 🗓️ Prochain workshop : « Fragilités et contrat social : comment construire une organisation équitable ? » #enjeuxRH #intergenerationnel #seniors #workshop #cercledrh

[NOMINATION] ⚖️🤝 Aymeric BOISSEAU et Thibault BRAVARD intègrent implid en qualité d’avocats associés. 👉 L'arrivée d’Aymeric Boisseau vient renforcer notre département Corporate – M&A, grâce à son expertise en matière de structuration juridique, d’audits, ainsi que dans la rédaction et la négociation de la documentation contractuelle. Aymeric aura la responsabilité d'accompagner les entreprises, dirigeants et fonds d’investissement dans leurs opérations transactionnelles complexes, qu’il s’agisse d’acquisitions, de financements, de restructurations, de croissance externe et/ou de cessions, incluant les opérations transfrontalières. 👉 Thibault Bravard, quant à lui, permet au groupe d'enrichir son offre en matière de fiscalité des investissements locatifs, de montages et structuration d’opérations de promotion et d’optimisation du patrimoine du dirigeant.   Thibault sera chargé de développer l'offre implid en matière de fiscalité immobilière et patrimoniale auprès d'une clientèle de promoteurs, marchands de biens, commercialisateurs, investisseurs, foncières, dirigeants et family offices. Bienvenue à tous les 2 ! #nomination #avocat #fiscalité #MandA

[CAS PRATIQUE] 🎓🔎 Les années d'apprentissage comptent-elles pour votre retraite ? ⤵ 📅 Depuis la réforme des retraites en 2023, des changements ont été décidés concernant les contrats spécifiques de début de carrière. Notamment au sujet des modalités de prise en compte des périodes de stage de formation professionnelle continue. 🎓 Si vous avez été apprenti, il est désormais possible dans certains cas de racheter des trimestres afin de partir plus tôt à la retraite. Pour en savoir plus, retrouvez le décryptage de nos experts ➡️ https://lnkd.in/eKyDjmKp Découvrez notre accompagnement dédié à la gestion de votre départ à la retraite 👉 https://lnkd.in/eFJJnme4 #retraite #reforme #apprentissage

[LIVRE BLANC] 📖 Découvrez notre guide pratique "Boîte à outils du DRH 2024" ! ➡ Co-réalisé par implid et l'Entreprise DU FUTUR dans le cadre de la saison 2 du Cercle RH, notre livre blanc "La boîte à outils du DRH pour attirer et fidéliser les talents" est désormais disponible ! 🚀 Dans un monde professionnel en constante évolution, identifier, développer et retenir les talents constitue un défi majeur pour les entreprises. ✅ De même, respecter les promesses faites aux collaborateurs est essentiel pour instaurer une relation de confiance et renforcer leur engagement. 👉 Pour vous aider à répondre à ces enjeux, ce livre blanc est conçu comme une véritable boîte à outils 🧰🛠️, offrant à la fois une perspective approfondie sur les sujets essentiels et des recommandations pratiques que vous pourrez appliquer immédiatement dans votre organisation. 📕 A votre tour de le feuilleter : 40 pages de solutions concrètes et bonnes pratiques ! 👀 Téléchargez-le vite : https://lnkd.in/dg3pd3KY #livreblanc #recrutement #DRH

[LE SAVIEZ-VOUS ?] Les violations de données sont courantes dans le monde numérique d'aujourd'hui 👇 Les conséquences sont graves tant pour les entreprises que pour les individus. Les pertes de réputation, les sanctions légales, la perte de compétitivité, et les coûts cachés constituent des enjeux considérables. ◾ Qu'est-ce qu'une violation de données ? ◾ Quels sont les impacts de ces incidents ? ◾ Quelles sont les 5 étapes à suivre en cas de violation de données ? ◾ Comment prévenir les violations de données ? Pour en savoir plus, retrouvez les conseils de nos consultants spécialisés en cybersécurité et avocats en droit numérique 👉 https://lnkd.in/ebUt7VwH Et retrouvez notre accompagnement en cybersécurité ➡ https://lnkd.in/e5cy6t3b #cybersecurite #droitnumerique #donnees

[1 QUESTION, 1 EXPERT] 💼 Comment réussir l'onboarding de ses collaborateurs ? 👇   🙌 Face à des difficultés de recrutement, voire de pénurie des talents dans certains secteurs, l'onboarding se révèle être une étape clé pour permettre d'engager et de fidéliser vos nouveaux collaborateurs.   Dans notre nouvelle série de vidéo, Julie Brun-Lefebvre, consultante en Capital Humain chez implid, nous explique pourquoi le processus d'onboarding est aussi important pour votre entreprise et comment le mettre en œuvre 👇👇   Et retrouvez notre accompagnement en Capital Humain ➡️ https://lnkd.in/dCqmMm2Q   #onboarding #integration #recrutement

[LE SAVIEZ-VOUS ?] 💍 Optimiser la gestion de votre patrimoine personnel : pourquoi et comment changer de régime matrimonial ? 👇 🏙 Plusieurs raisons peuvent pousser les chefs d'entreprise à changer de régime matrimonial : - L'optimisation de la transmission de leur patrimoine - La protection de leur patrimoine personnel - Faciliter le changement de leur activité - Protéger leur conjoint(e) ◾ Quelles sont les conditions à respecter ? ◾ Quelle est la procédure à suivre ? Pour en savoir plus, retrouvez les conseils de nos notaires spécialisés en bilan patrimonial 👉 https://lnkd.in/exTnPXBq Et retrouvez notre accompagnement dans la gestion de votre patrimoine personnel et professionnel 👉 https://lnkd.in/e46byZx9 #mariage #patrimoine #regimematrimonial

[EVENEMENT] 🚀 Vous avez un projet de création / reprise d'entreprise ? Venez nous rencontrer lors de la 21ème édition du forum "Osez l'entreprise" organisé par la CCI Puy-de-Dôme Clermont Auvergne Métropole ⤵️ 🙋♂️ L'occasion d'échanger avec nos experts implid sur les leviers à actionner en fonction de votre situation personnelle et les outils à votre disposition pour assurer la réussite de votre projet. 🗓️ RDV le jeudi 28 novembre de 9h à 18h 📍 à la CCI Puy-de-Dôme, 148 Boulevard Lavoisier, Clermont-Ferrand Pour en savoir plus sur le déroulement de la journée ➡️ https://lnkd.in/dF6JH2yK #entrepreunariat #créationentreprise #reprise