GIP-FAR

GIP-FAR

Développement professionnel et coaching

Organisme de formation spécialisé dans la professionnalisation des acteurs de la formation (formateurs, responsables...)

À propos

Le GIP-FAR est le Groupement d’Intérêt Public de Formation de l’Académie de Rennes. Nous sommes un organisme public de formation d'adulte. Notre mission est de contribuer à la formation professionnelle dans la région Bretagne. Notre action est plus particulièrement dirigée vers le domaine de la formation des acteurs de la formation (formateurs, responsables de dispositifs, animateurs, tuteurs…). Notre activité se décline en plusieurs points : > Ingénierie de la professionnalisation, ingénierie pédagogique > Pédagogie des adultes, individualisation et modularisationde la formation > Communication, animation de groupe, management > Intégration des nouvelles technologies de l’information et de la communication dans les pratiques de formation, FOAD, > Multimodalité, centres de ressources, AFEST, formation en alternance > La validation des acquis de l’expérience Nos points forts : > 30 ans d'expérience en matière de pédagogie des adultes - la dynamique des groupes, - la pédagogie par objectifs, - l’individualisation, - l’alternance, - le conseil en formation, - l’autoformation et l’usage du numérique, - l’accompagnement et l’orientation éducative. > Une expertise au service des organismes de formation bretons La position R&D du département Ingénierie du GIPFAR pour le bénéfice de différents réseaux de formation dont les GRETA-CFA a aussi permis d’expérimenter et d’acquérir d’autres types de compétences dans les domaines de l’accompagnement aux changements des organisations, des compétences en management de projets, en gestion administrative, GPEC...

Site web
https://gipfar.ac-rennes.fr/
Secteur
Développement professionnel et coaching
Taille de l’entreprise
11-50 employés
Siège social
RENNES
Type
Établissement éducatif
Fondée en
2004
Domaines
formation de formateur, responsable de formation, ingénierie pédagogique, conseil en formation, formation d'adulte, numérique pédagogique, e-learning, pédagogie digitale, coordination pédagogique, tuteur, maitre d'apprentissage, pédagogie, nouveau formateur, modularisation, individualisation, certification et compétences

Lieux

Employés chez GIP-FAR

Nouvelles

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    Ce n’est pas les résultats du BAC, mais c’est tout comme pour nos futurs Responsables de Dispositif de Formation ! 🎓 Nous sommes fiers d'annoncer les résultats de certification de nos stagiaires, sur la formation du Titre RDF : - 98% de réussite sur la formation complète ! - 88% de réussite sur les blocs de compétences ! - 100 % de réussite pour les parcours VAE ! Et notre équipe pédagogique continue d'accompagner les candidats qui n'ont pas tout validé, pour garantir leur succès final sur tous les blocs visés avec Anne BORDET et marie-laure Gacel 💪 Des parcours de formation personnalisés mis en œuvre pour nos candidats Parmi nos stagiaires certifiés, nous avons pu mettre en place des parcours individualisés pour mieux coller à leurs besoins : - parcours complet (6 blocs de compétences) - parcours partiel (sur 1 ou plusieurs blocs de compétences) - parcours VAE - parcours mixte (un parcours de formation réduit en même temps qu'une démarche de VAE). Nous tenons à féliciter tous nos stagiaires pour leur engagement et leur persévérance Fanny Bué Rose Buffet Daniel PEREIRA ROMERO Nadege Fleury Soizic Hervé Nina Huss Jean-Gilles Justin Elodie MOIZIARD Stéphanie Salinères Vanessa Martin Floriane CHOTARD-DEVIC Emilie Besnier Carine Peynaud Marilyne FLOCH

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    • 98% de réussite sur la formation complète !
    • 88% de réussite sur les blocs de compétences !
    • 100% de réussite pour les parcours VAE !
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    Rendez-vous dès demain au Le Learning Show, pour 2 jours de découvertes autour de la formation ! ⚡ Venez échanger avec nos équipes pédagogiques mardi 8 et mercredi 9 octobre, au sein du village du Learning Show au Le Couvent des Jacobins à Rennes ! Anne BORDET marie-laure Gacel Bertrand Boudey Tristan Dauchez Delphine LEMARECHALClaire Etienne Catherine LALLICAN-SALAUN Françoise Fiselier Servanne CARRILLO Cet événement sera l'occasion de vous présenter l'ensemble de nos services et projets dédiés pour faire évoluer les pratiques des acteurs de la formation en Région Bretagne ! Alors, qu'est-ce qu'on attend pour mieux se connaître ? 😄 Réservez votre billet ici 👉 https://lnkd.in/eENesGEF #LS2024 #Formationprofessionnelle #InnovationPedagogique

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    Conseillère en formation professionnelle chez GIP-FAR

    🎯 L'évolution des compétences et des métiers dans la formation professionnelle 🚀 Le secteur de la formation professionnelle, pesant plus de 32 milliards d’euros en 2022, traverse une véritable transformation. Face aux évolutions technologiques, réglementaires et sociétales, les compétences et les métiers de ce domaine se réinventent constamment. Depuis la loi de 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel jusqu’à la digitalisation accélérée par la crise sanitaire, les acteurs du secteur – formateurs, ingénieurs pédagogiques, managers – doivent désormais maîtriser des outils et des pratiques toujours plus innovants. Quels sont les défis auxquels doivent faire face les équipes pédagogiques ? 1️⃣ La montée en puissance de l’intelligence artificielle et des solutions numériques impose aux formateurs de passer d’une posture d’expert à celle de facilitateur. Les pédagogies actives, l’accompagnement personnalisé et la réflexivité deviennent la norme. 2️⃣ Les métiers liés à l'ingénierie de formation se diversifient également, exigeant des compétences spécifiques en gestion de projets, en alternance et en formation en situation de travail. Cela amène de nouvelles opportunités, mais aussi de nouveaux besoins en termes de certifications. 3️⃣ Avec plus de 150 certifications répertoriées en 2024 dans les métiers de la formation, le défi est de s’assurer que ces qualifications répondent aux réels besoins du marché de l’emploi et à la diversité des métiers du secteur. La professionnalisation des formateurs reste un enjeu clé : comment garantir une adéquation entre offre de formation et exigences des entreprises ? 4️⃣ Enfin, les évolutions liées à la RSE et à la qualité ajoutent de nouvelles compétences à acquérir. La sobriété numérique, l’éco-conception, et la prise en compte des impacts environnementaux influencent les pratiques des organismes de formation. Quels métiers et compétences pour demain ? Dans cet environnement ultra-concurrentiel et en perpétuel mouvement, les professionnels de la formation doivent anticiper les transformations à venir : nouvelles certifications, métiers émergents, nouveaux acteurs... Il est plus que jamais nécessaire de repenser les parcours de formation pour préparer les compétences de demain. Et vous, comment anticipez-vous les compétences à venir dans le secteur de la formation ? Venez en discuter avec nous sur l'espace village du Learning Show ! Bertrand Boudey Anne BORDET Delphine LEMARECHAL Tristan Dauchez Claire Etienne Catherine LALLICAN-SALAUN Françoise Fiselier #FormationProfessionnelle #IntelligenceArtificielle #InnovationPédagogique

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    Ingénieur, conseiller en Formation Continue - Responsable de projets Ingénierie et numérique pédagogique au GIP-FAR

    Les tendances de la formation en 2024 💥 Comme tous les ans, le @Le Learning Show, événement unique dédié à la pédagogie et l’innovation en formation, propose une programmation guidée par les tendances du monde de la formation ! Retour sur les grands thèmes de cette année Tout d'abord, l'immersion et l'engagement sont au cœur des préoccupations. On ne se contente plus de former, on veut captiver ! Des ateliers comme "Six étapes pour créer des expériences de formation engageantes" ou "Into the Tribes" promettent des expériences formatives vraiment immersives. Bien sûr l'Intelligence Artificielle est partout ! J'ai repéré des ateliers surprenants comme "À la quête du GrIAal", "L'ingénieur pédagogique face à l'IA : le procès en direct !" ou "En route pour l'I.Aventure". On voit bien que nos métiers sont déjà bouleversés. Et on parle aussi de "cobotique des métiers de la formation" notamment pour automatiser certaines tâches de formation ou d'accompagnement. Surprise cette année, c'est l'importance accordée au corps et aux émotions. On sort clairement du tout cérébral ! Des ateliers comme "Le jeu théâtral pour accroître votre intelligence émotionnelle" ou "Gestelligence : Mettre le corps en mouvement pour apprendre" montrent l'importance de prendre en compte l'apprenant dans sa globalité. La diversité et l'inclusion ne sont pas en reste avec des animations très participatives : le "Théâtre forum pour sensibiliser à l'inclusion au travail" ou le ludique "EgaliSim : accueillir les différences". On rencontre aussi des partenaire de la francophonie. On sent bien que cela est crucial dans nos environnements ouverts et mondialisés ! Côté innovation pédagogique, ça bouillonne toujours ! Entre la ludopédagogie, le microlearning, le storytelling, les serious games, les fresques diverses et la création de podcasts pédagogiques, on a l'embarras du choix pour renouveler les pratiques. Enfin, le thème des métiers de la formation qui se transforment. Des ateliers comme "Le design fiction pour explorer la transformation des métiers de la formation", "L'Éducation Réinventée : la convergence du Divertissement, du Travail et de la Communauté" ou la - "Stravia Design Map" nous promettent un petit voyage dans le futur de nos professions... Bref, je suis très excité à l'idée de participer à cet événement avec le @GIP-FAR ! Et à partager avec vous sur notre stand sur nos découvertes, les ateliers et les actions innovantes du GIP-FAR... PS: Ma sélection est tout subjective et ne présage en rien de la qualité des autres ateliers... En commentaire : Un PDF avec la liste des ateliers avec un classement par thématique pour avoir une vue synthétique de tous les ateliers. Notez que dans ce classement, certains ateliers sont dans plusieurs catégories... #LS2024 #FormationProfessionnelle #InnovationPédagogique 

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    Le GIP-FAR au service de l'amélioration des formations pour adultes sur les métiers du bâtiment et de l’aide à la personne ⚡ 5 ans pour changer la donne ! Le projet Compétences Nouvelles pour un Emploi Durable (CNED) est un partenariat inédit en France sur le volet de la formation professionnelle. Il prévoit, sur 5 ans, d'assurer le développement de nouvelles compétences en Bretagne sur les métiers du bâtiment et des services aux personnes, grâce à l'implication d'un grand nombre de partenaires unis en consortium pour la mise en place opérationnelle du #ProjetCNED. Envie d'en savoir plus ? 💻 Rendez-vous sur notre site internet : https://lnkd.in/egFaQQKG #formation #batiment #bretagne

    Voir le profil de Nicolas Drzewiecki, visuel

    Conseiller en Formation Professionnelle - GIP FAR - DRAFPIC Académie de Rennes

    Cap sur le Photovoltaïque grâce au #ProjetCNED ! Semaine dernière, j’ai eu la possibilité d’organiser la première journée d’échanges et de construction des contenus pédagogiques sur les formations au Photovoltaïque qui seront assurées au sein du réseau des GRETA-CFA de Bretagne ! L’objectif : coller au plus près des problématiques d’installateurs sur le terrain, pour garantir une meilleure professionnalisation des intervenants en Bretagne.   Je suis ravi de voir la détermination de mes collègues Julie Merdy, Sébastien Le Pen et de nos partenaires OBJECTIF ENERGIES (SARL) Matthieu Nicole Atlansun et de ses membres adhérents pour la conception de ses futurs modules de formation. Merci à Manuel Alvarez, Directeur Délégué aux Formations Professionnelles et Technologiques, pour son accueil au sein du Lycée Dupuy de Lome pour cette journée riche en contenus ! Pascaline Le Pennec Laurent Sellos Sophie gaborieau GRETA-CFA de Bretagne Occidentale GRETA-CFA Est-Bretagne Greta-CFA Bretagne Sud GRETA-CFA des Côtes d'Armor #Formation #energiesolaire #Bretagne

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    Voir le profil de Mathilde Nouailler, visuel

    Conseillère en Formation - DRAFPIC GIP-FAR

    Une intégration réussie pour les nouveaux personnels du réseau des GRETA-CFA ✅ Ces dernières semaines, j’ai eu le plaisir d’animer deux sessions de formation dédiées à l’intégration de nos nouveaux agents au sein du réseau. S'approprier l'organisation et le fonctionnement d'un GRETA-CFA, se situer dans l'environnement de la formation professionnelle, mais aussi partager les valeurs de service public portée par le réseau… Le programme était à la hauteur des attentes des nouveaux membres du réseau ! Je tiens à remercier les participants rencontrés au sein des locaux du GIP-FAR à Rennes et du GRETA-CFA de Bretagne Occidentale à Brest pour les échanges constructifs et pour leur enthousiasme communicatif tout au long de ces journées ! GRETA-CFA Est-Bretagne GRETA-CFA des Côtes d'Armor Greta-CFA Bretagne Sud GRETA-CFA de Bretagne #formation #Bretagne

    • Nouveaux arrivants Rennes & Brest
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    [Partenariat 🤝 - Relations École-entreprise] 📝 Le recteur Emmanuel Ethis s'est rendu hier au lycée Chaptal de Saint-Brieuc (22) dans le cadre d'une signature de convention de coopération académique avec les « Écoles des réseaux pour la transition énergétique » représentées par ENEDIS. ➡ La filière des réseaux électriques en France représente aujourd'hui près de 1 600 entreprises et environ 100 000 salariés. Avec l'augmentation de la consommation, de 25 % à 55 % d'ici 2050, des besoins de recrutement de plus de 10% par an vont être nécessaires. 🏫 Sur la Région académique Bretagne, 300 lycéens en baccalauréat professionnel Métiers de l’Électricité et de ses Environnements Connectés (MELEC), vont pouvoir bénéficier de la création de classes colorées « réseaux électriques » avec des temps dédiés à la découverte du secteur et des métiers, des rencontres avec des professionnels ou encore des stages chez les entreprises partenaires. Les 4 établissements concernés dans l'académie sont : - le lycée Chaptal de Saint-Brieuc (22) - le lycée Dupuy de Lôme à #Brest (29) - le lycée La Champagne à #Vitré (35) - le lycée Saint-Joseph à #Vannes (56) 💡 Cette convention a donc pour objectif de répondre aux enjeux de recrutement croissants dans la filière des réseaux électriques et d'offrir aux élèves un dispositif de formation ambitieux et adapté aux besoins du secteur. Cette visite a également permis de visiter les classes et de rencontrer des élèves, afin d'échanger avec eux sur l'importance de ces filières. 🙌 Merci aux équipes qui se mobilisent pour la découverte des métiers et le développement de la voie professionnelle ! Emmanuel Ethis | Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse | Enedis | Adil Mahmoudi | Yveline Marjot Colon | Sandrine Piederrière | Caroline Pascal

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    Compétences Nouvelles pour un Emploi Durable : un projet breton qui a de l’avenir ! C'est fait ! Les 15 membres partenaires du projet Compétences Nouvelles pour un Emploi Durable (CNED) se sont réunis pour signer l’accord de consortium. Ce partenariat inédit, coordonné par le GIP-FAR, vise à développer de nouvelles compétences en Bretagne dans les secteurs du bâtiment et des services aux personnes. Cette étape qui est le point de départ de la réalisation opérationnelle du projet, avait pour objectif de statuer les engagements des différents partenaires. Sur les 5 années à venir, les organismes de formation tels que le GRETA-CFA de Bretagne, Askoria, ITES - Institut de formation au Travail Éducatif et Social et le GIP-FAR délivreront les formations et les innovations pédagogiques aux structures membres du consortium. 6 actions visées sur les secteurs de l'aide à la personne et des métiers du bâtiment 🎯 Améliorer l’attractivité des métiers de l’aide à la personne 1. Valorisation des métiers : Rendre les professions d’aide à domicile et métiers associés plus attrayants. 2. Recrutement facilité : Réduire les difficultés de recrutement. 3. Bien-être au travail : Améliorer la qualité de vie au travail et la durabilité des emplois dans la filière. 🎯 Innover pour former sur les nouveaux enjeux dans le secteur du bâtiment 1. Enjeux environnementaux : Intégrer les enjeux de transition environnementale dans les formations aux métiers du bâtiment. 2. Filière du photovoltaïque : Réduire les tensions de recrutement dans les métiers du photovoltaïque. 3. Digitalisation de la formation : Actualiser l'offre de formation des organismes pour répondre aux exigences actuelles et futures des employeurs.   Merci pour l’engagement de l’ensemble de nos partenaires ! Greta-CFA Bretagne Sud GRETA-CFA de Bretagne Occidentale GRETA-CFA des Côtes d'Armor GRETA-CFA Est-Bretagne Askoria ITES - Institut de formation au Travail Éducatif et Social Atlansun Dome Solar OBJECTIF ENERGIES (SARL) Batylab GCSMS COMETE BRETAGNE Asad Argoat FEDERATION ADMR ILLE ET VILAINE Fédération des entreprises de services à la personne (FESP) Banque des Territoires Pour en savoir plus sur ce projet : https://lnkd.in/egFaQQKG #FormationProfessionnelle #Innovation #EmploiDurable #ProjetCNED

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    Le 8 et 9 octobre, apprenons à nous connaître au Learning Show 😉 Cette année encore le GIP-FAR sera présent au Learning Show, organisé le 8 et 9 octobre au Le Couvent des Jacobins à Rennes ! Nous serons présents pour vous accueillir sur notre stand au sein du village des partenaires. Cet événement autour de la pédagogie, l’innovation et de la formation, proposera au long de ces 2 journées, des ateliers immersifs, des controverses, des discussions… Pour faire le plein de nouveautés et de rencontres dans le domaine de la pédagogie et de l’innovation ! Une équipe pédagogique à l’écoute de vos besoins de formation 👌 A cette occasion, rencontrez nos équipes pédagogiques qui œuvrent en Bretagne sur des dispositifs d’innovation pédagogique, l’élaboration d’ingénierie pédagogique, l’animation, la digitalisation ou l’analyse des besoins de formation ! Anne BORDET Bertrand Boudey marie-laure Gacel Delphine LEMARECHAL Tristan Dauchez Françoise Fiselier Catherine LALLICAN-SALAUN Claire Etienne Réservez votre billet ici 👉 https://lnkd.in/eENesGEF #formation #Learning #rennes

    • Rencontrez nos équipes au sein du village du Learning Show, l'événement organisé le 8 et 9 octobre à Rennes !
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    🎈 Cette année, le réseau des GRETA-CFA fête ses 50 ans 🎈 Cela fait cinq décennies que nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle ! Cette semaine, découvrez le témoignage de Marie-Noella Mac Moune, qui nous parle de son parcours de formation au sein du GIP-FAR et de son activité d'equicoaching basée sur un coaching expérientiel grâce à des interactions avec des chevaux. Via son parcours de formation, Marie-Noella a pu repositionner son activité pour proposer son accompagnement au développement de compétences douces ou soft-skills, tel que l'intelligence émotionnelle à une clientèle d'entreprises et d'indépendants. Envie d’en savoir plus sur cette démarche innovante ? N’hésitez pas à visiter la page Ecrin de liberté 💬 Et vous, quel est votre souvenir au sein du réseau des GRETA-CFA de Bretagne ? Dites-le nous ici : https://lnkd.in/e46VMqUR 👉 Découvrez l’intégralité du témoignage de Marie-Noella : https://lnkd.in/eWbNNtM9 #formationprofessionnelle #formation #softskills Greta-CFA Bretagne Sud GRETA-CFA Est-Bretagne GRETA-CFA de Bretagne Occidentale GRETA-CFA des Côtes d'Armor

    • Témoignage de Marie-Noella, ancienne stagiaire du Titre Professionnel Formatrice Professionnelle d'Adulte : 
« J’avais bien conscience que, même si coaching et formation peuvent sembler proches, ce sont deux métiers différents. 

La formation de Formatrice professionnelle d’adultes que j’ai suivie au GIP-FAR m’a véritablement permis de professionnaliser mon approche, d’apprendre un nouveau métier et de construire de véritables formations notamment pour apprendre à mieux gérer son stress dans le milieu du travail mais également à accompagner des structures à analyser leurs besoins 
de formation. »
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    Nous #recrutons (toujours) notre futur(e) Chargé(e) de mission communication 😉 Vous etes passionne(e) par la communication et souhaitez jouer un role cle dans la strategie d’un grand reseau engage dans la formation pour adultes et l’apprentissage en Bretagne ? Rejoignez notre organisme de formation public pour contribuer à la valorisation de notre offre de formation, à la conception de supports de communication, à animer un collectif de communicants et coordonner des projets avec nos partenaires ! Si vous aimez le travail d’équipe et assurer des communications destinées à différents types de publics, ce poste est fait pour vous ! 👉 Postulez ici : https://lnkd.in/ewdU47jx #Emploi #hiring #Communication

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