France Travail

Nos athlètes, notre fierté ! Alors que s’ouvrent les Jeux Olympiques de Paris 2024 , je partage avec vous, ma fierté de voir 5 athlètes qui s’apprêtent à porter les couleurs de la 🇫🇷 et celles de France Travail. Chez France Travail, nous accompagnons depuis des années des athlètes avec un dispositif de sports de haut niveau appelé « Team athlètes ». Voici les 5 collègues qui vont porter l’excellence du sport en quête de médailles 🥇 ! 🤺 Coraline Vitalis, d’Île-de-France avec les épreuves d’épée femmes le 27 juillet en épreuve individuelle et le 30 juillet par équipe. 🚣♀️ Hugo Beurey, d’Auvergne-Rhône-Alpes, avec les épreuves d’aviron en deux de couple poids léger le 28 juillet pour les éliminatoires et du 31 juillet au 2 août pour les phases finales 🤺 Anita Blaze OLY, de la Direction générale, rendez-vous le 1er août pour la compétition de fleuret par équipe. 🎯 Clément Bessaguet, d’Occitanie, pour les épreuves de pistolet vitesse olympique le 4 août, et le 5 août pour la phase finale. 🏃 Jean-Marc Pontvianne, avec les épreuves éliminatoires du triple saut le 7 août et pour la finale, le 9 août. Merci 🙏🏻 également à tous les agents France Travail qui seront bénévoles lors des JOP.  Je veux leur apporter mon soutien et les remercier de cet engagement personnel. Et maintenant, place aux Jeux et tous derrière nos athlètes ! 💪 Paris 2024 - Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 Ministère des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques Karine Meininger Frédéric TOUBEAU Nadine Crinier Jean-Michel Lucenay Jean-Marc Redon Kévin Delannoy GRARD Renee Lory Deman Fédération Française de Tir (FFTir) Fédération Française d'Aviron - FFAviron FFA - Fédération Française d'Athlétisme Fédération Française d'Escrime

Des immersions qui débouchent sur des embauches, il y en a des milliers #AvecFranceTravail ! 🎯 Si vous avez des difficultés à trouver un profil qui correspond à vos besoins, l'#immersion facilitée peut vous aider ! Sur une période courte, vous pouvez tester dans votre #entreprise les capacités d'un candidat à effectuer les tâches du métier recherché. Le candidat pourra lui aussi se positionner, ce qui facilite par la suite son maintien durable dans l'entreprise. 👌 Vous souhaitez bénéficier de ce dispositif ? Contactez l'un de nos conseillers entreprise au 39 95. 📞 Pour en savoir 👉 https://lnkd.in/e_QCR3bn

Une bonne expérience #collaborateur est cruciale pour attirer les meilleurs talents et les fidéliser ! Mais qu’est-ce que l’expérience collaborateur ? 🤔 Elle désigne l’ensemble des expériences et interactions vécues par un collaborateur lors de son parcours professionnel, dès son #recrutement jusqu’à son départ de l’entreprise. « C’est la somme des ressentis du salarié vis-à-vis de sa situation de travail. » Voici 3 avantages essentiels pour votre entreprise : ✅ Mettre en confiance les collaborateurs, les impliquer dans les activités de l’entreprise, ✅ Favoriser la créativité et améliorer la productivité des employés, ✅ Permettre aux salariés de développer des compétences sociales et professionnelles. Pour mettre en place une expérience collaborateur efficace, il existe différentes bonnes pratiques : 👉 Soignez vos processus d’onboarding et d’offboarding, 👉 Favorisez la montée en #compétences et encouragez la mobilité interne, 👉 Collectez les feedbacks (retours) de vos collaborateurs. Retrouvez de #conseils par ici 🔗 https://plmpl.fr/c/7PXmd

Intégrer le #salaire dans une offre d'#emploi, comment s'y prendre ? S'il n'est pas obligatoire pour les #recruteurs de mentionner la #rémunération, la préciser peut apporter de nombreux avantages aux entreprises comme : 📈 Une meilleure #attractivité, 🤝 La possibilité d'évaluer l'adéquation de l’offre avec les attentes financières des #candidats, 👀 Une réduction d'environ 50 % du taux d'abandon des candidats pendant le processus de candidature. Découvrez tous nos conseils pour l'intégrer au mieux dans vos offres d'emploi : https://lnkd.in/e8K-hQ5U

#Recruteurs, trouvez de nouveaux talents grâce à la base de profils de candidats de France Travail ! 💪 Contactez le #candidat de votre choix sans déposer d'offre d'#emploi, de façon simple et rapide ! Chaque jour, des nouveaux profils sont ajoutés dans notre base. Des milliers d'entreprises nous font confiance et elles témoignent : « Outil simple d'utilisation. Efficacité de la base de données de candidats. » 💬 📽 Erico, notre conseiller, vous explique tout sur notre base de profils dans ce nouveau Face Cam ! Et pour y accéder, découvrez la marche à suivre juste ici ⏩ https://lnkd.in/eNmUNikq

Pour faciliter le retour à l’emploi pour les plus de 55 ans, France Travail s’associe avec Les Entreprises Éphémères Ce concept innovant propose à 150 #seniors de collaborer ensemble pour créer leur #entreprise éphémère, le tout à l’aide de sessions de coaching personnalisées. 📝 A terme, l’objectif de cette aventure collective est de permettre à chacun de retrouver confiance en soi et de retrouver un #emploi durable. D’ailleurs, c’est déjà le cas pour 30% des participants. 📊 L’un d’eux souligne l’importance de cette expérience pour “sortir de l’#isolement et de retrouver une dynamique dans la recherche d’emploi”. De nombreuses entreprises partenaires de France Travail ont déjà fait le pari de la diversité générationnelle. Vous êtes #recruteur et vous ne savez comment faire appel à ces profils expérimentés et volontaires ? Contactez un #conseiller entreprise au 39 95. Thibaut Guilluy, Ministère du Travail, Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur, Didier Krief, Jérémy Valency, Gest'Assur/Gest'Expert, Sabrina Gest'Services, Annie JOLIVET, Valerie Masurel, Myriam Dubertrand Un article à lire en détail dans le Le Monde 👇 https://lnkd.in/eCRSxSSY

La période d'essai est une étape cruciale dans le processus de #recrutement. C'est l'occasion de s'assurer que le nouvel arrivant s'intègre bien dans l'équipe et qu'il répond aux attentes. 😌 Alors, comment évaluer efficacement un #collaborateur en période d'essai ? 💡 Voici quelques conseils : ➡️ Clarifiez les attentes dès le départ, ➡️ Établissez des critères de réussite, ➡️ Offrez un feedback constructif, ➡️ Encouragez la communication bidirectionnelle, ➡️ Évaluez l'ajustement culturel, ➡️ Évitez les préjugés. La période d'essai est une opportunité pour les deux parties de s'ajuster et de prendre des décisions éclairées. Une évaluation bien menée permet de maintenir un environnement de travail positif et productif, mais surtout de prendre la meilleure décision : le confirmer dans son #emploi, renouveler la période d'essai ou se séparer de ce collaborateur. Pour en savoir sur la période d'essai, c'est par ici 👉 https://plmpl.fr/c/Gnmf1 🎙️ Partagez-nous en commentaire vos propres astuces pour évaluer efficacement les collaborateurs en période d'essai ! ✍️

Sans #CV, ni #entretien : avec Du Stade vers l’emploi, France Travail propose aux entreprises de réaliser des ateliers de #recrutement originaux autour de la thématique du #sport. 🏉 Comme RATPgroup, Carrefour Market, Decathlon France, BURGER KING® France, Onet Sécurité, Randstad ou encore la Gendarmerie Nationale, de nombreuses entreprises ont fait appel à ces dispositifs innovants, qui mettent l’accent sur les “aptitudes réelles” des candidats, pour recruter. Et ça marche ! Vous êtes recruteur et ces nouvelles méthodes de recrutement vous intéressent ? 📱 N’hésitez pas à prendre contact avec un #conseiller entreprise au 39 95 pour en bénéficier ! Découvrez l’article de BFMTV pour en apprendre plus 👇 https://lnkd.in/ejkriZF3

Attestation employeur, entreprise du spectacle, déclarations sociales, droit du #travail... France Travail vous accompagne dans vos démarches grâce à de nombreux #conseils utiles ! 🤝 Retrouvez sur francetravail.fr tous nos conseils selon vos besoins ➡ https://lnkd.in/eTFwNZig Vous avez une question ? Contactez votre conseiller entreprise au 39 95 ! 📞

Aujourd'hui, les cadres seniors de 55 ans et sont particulièrement touchés par le chômage, notamment de longue durée. Près de la moitié d’entre eux ont des parcours professionnels plutôt linéaires et lors de leur recherche d’#emploi, ils subissent des discriminations liées à leur âge. 🙁 Dans le cadre de leur convention de partenariat, l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres s'est engagée #AvecFranceTravail, à innover ensemble dans les domaines de l’accompagnement et du #recrutement, en s’inspirant de leurs idées et initiatives respectives. Depuis 2020, France Travail et l'APEC ont enrichi leurs offres de services pour les seniors. Ils décident également de lancer une opération inédite : le premier challenge inter-structure. Une initiative lauréate du prix 2023 « Innovation participative étendue » décerné par Innov'Acteurs. 🏆 L'objectif ? 🎯 Faire émerger des initiatives et des pratiques innovantes issus de leurs équipes pour faciliter le retour à l’emploi des cadres seniors ! Un challenge en 3 grands temps : 1️⃣ La collecte de 125 contributions, sur une plateforme collaborative de France Travail nommée « La boîte à challenges ». 2️⃣ La sélection des actions en analysant le respect des 5 critères : retour à l’emploi ; s’inscrit dans la stratégie des deux établissements ; enrichit l’offre de service ou les processus de France Travail et/ou de l’Apec ; dispose du potentiel de produire une valeur ajoutée observable et mesurable ; reproductible, transférable ou déployable. 3️⃣ La présentation des initiatives sélectionnées. Pour en savoir sur les initiatives mises en place, c'est par ici 👉 https://lnkd.in/eyZJKSMC