✍️[Partenariat] Mercredi 3 juillet, lors d’une réception à l’Hôtel de Brienne, #Fidal a signé pour la première fois une convention de soutien aux politiques de réserve opérationnelle, officialisée par un arrêté du ministre des armées en date du 5 juillet 2024. Et ce, en présence du ministre des armées, Sébastien Lecornu, du chef d’état-major des armées, le général d’armée @Thierry Burkhard, du secrétaire général de la garde nationale, le général de division Louis-Mathieu Gaspari. L’objectif de ce partenariat est de faciliter l'#engagement de nos collaborateurs qui ont fait ou feront le choix, en rejoignant la réserve opérationnelle, de donner de leur temps et de leur énergie au service de la #France. Ainsi, #Fidal améliore sensiblement le droit applicable aux réservistes militaires ou policiers, en leur offrant : ✔️ 15 jours d'absence autorisés, de plein droit (contre 10 jours / an prévus par la loi) afin d’accomplir leur engagement dans la réserve opérationnelle sur leur temps de travail ; ✔️ Le maintien de leur rémunération pendant ces 15 jours d'absence ; ✔️ Une réduction de la durée de préavis pour informer l’employeur de son absence (1 semaine de préavis de 1 à 15 jours d’absence, contre un mois de préavis prévu par la loi) ; ✔️ Une réduction de ce préavis à 2 semaines pour les périodes allant au-delà de 15 jours, afin de demander l’autorisation de s’absenter à l'employeur ; ✔️ Le bénéfice de la « clause de réactivité » permettant de faire appel aux réservistes militaires, avec un délai de préavis réduit à 5 jours (contre 15 jours prévus par la loi), lorsque les ressources militaires disponibles apparaissent insuffisantes pour répondre à des circonstances ou à des nécessités ponctuelles et imprévues. Ministère des Armées Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer Garde nationale François de Laâge de Meux Christophe Mikolajczak Jean-Godefroy Desmazières Pierre-Henri GOUT Carole CHATELAIN
À propos
Une référence du monde des affaires depuis 1922 Partenaires stratégiques des entreprises, des institutions et des organisations, nous nous attachons à faire du droit un levier de leur performance et de leur croissance, en France et à l’international. Le droit est notre matière première ; nous le façonnons avec soin et œuvrons à ce qu’il soit créateur de valeur pour les acteurs économiques et pour nos territoires. Fidal est membre du réseau WTS Global, qui s’appuie sur des cabinets d’avocats ou de consultants indépendants disposant chacun d'une forte implantation sur leur marché local et intervenant largement auprès des ETI, PME et grands groupes internationaux, en conseil comme en « Compliance ». C’est ainsi près de 100 juridictions accessibles aux clients du cabinet pour la meilleure assistance possible dans des expertises essentielles du domaine fiscal. Pour enrichir son accompagnement pluridisciplinaire à l’international, Fidal a cofondé en mars 2021 unyer avec le cabinet allemand Luther. unyer est une organisation globale regroupant les meilleurs cabinets internationaux proposant des services dépassant les seules prestations juridiques. Elle est composée d’un seul et unique membre par pays, partageant une culture commune et proposant une offre sectorielle full-service. Chaque membre conserve son indépendance et son ancrage fort sur son marché local. Nos clients ont ainsi accès aux implantations internationales de unyer en Allemagne, en Asie (Inde, Myanmar, Thaïlande, Singapour, Indonésie, Chine, Malaisie) et en Europe (Angleterre, Luxembourg).
- Site web
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http://www.fidal.com
Lien externe pour Fidal
- Secteur
- Cabinets d’avocats
- Taille de l’entreprise
- 1 001-5 000 employés
- Siège social
- Paris La Défense
- Type
- Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
- Domaines
- Droit fiscal, Droit des sociétés, Droit social, Concurrence/Distribution, Propriété Intellectuelle et technologies de l'information, Droit du patrimoine, Règlement des contentieux, Droit public, Droit de l'immobilier et Droit de l'environnement
Lieux
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Principal
Tour Prisma – 4,6 avenue d’Alsace
92982 Paris La Défense, FR
Employés chez Fidal
Nouvelles
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📖[Newsletter] Retrouvez la dernière édition de notre newsletter #propriétéintellectuelle #numérique #technologies et #données. A la une ce mois-ci 👉 Réforme du droit des dessins et modèles : quelles nouveautés à anticiper pour la stratégie de dépôt ? 🔍Pour lire l'intégralité de la newsletter >> https://lnkd.in/gsfMYmd2 #Fidal #Droitdesaffaires
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✍️[Deal] #FidalAfrica a accompagné le groupe Air Liquide dans la cession à Adenia de ses filiales dans 12 pays d’Afrique : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Congo, Côte d'Ivoire, Gabon, Ghana, Madagascar, Mali, République Démocratique du Congo, Sénégal et Togo. La cession constitue une opération stratégique pour Air Liquide et vient mettre en œuvre sa politique de revue régulière de son portefeuille d’activités. Air Liquide continue à saisir les opportunités de développement qui se présentent sur le continent africain, notamment dans les domaines de la transition énergétique, de l’hydrogène et de la santé. Bravo à toute l’équipe impliquée sur cette opération ! 🔎Lire le communiqué de presse : https://lnkd.in/e-_DDtk6 🔎EN / Press release : https://lnkd.in/eadFbDU4 Jihene Taboubi, Fiona Mastronicola, Bruno Roques, @Olivier Noel, Hicham Mikou, Serban Cantacuzene, Jerome Zaman, Guillaume Garrot, Eric Prades Julie Claude, Somya H., Isabelle Froment-Meurice, Younes Fassi-Fihri, Julie Carla M., Marie Koehler de Montblanc, Christine Pellissier, Quentin Ripert. #Fidal #FidalAfrica #AirLiquide #Adenia
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📣[L'actualité droit des sociétés] Partie 2 : Décisions des associés de sociétés civiles, de SNC et de SARL. Nous avons évoqué les modifications apportées aux AG de SA dans notre publication précédente ( https://lnkd.in/eNvYuy3N ). Plusieurs assouplissements sont également intervenus s’agissant des décisions collectives des associés des sociétés civiles, des SNC et des SARL 👉 décryptage par nos experts Renaud MORTIER DUBOIS MATHILDE Sabrina Bol 🔎https://lnkd.in/eQ2YRfrp Alain-François Chéneau Anne Méhu Mathieu Aurignac Brice Voillequin Candelier Joanna Bertrand Ducoin Vianney SOUDANT Jean-Francois Yerle Jung Frederic Nathalie SAURIN Nicolas Jolliot #Fidal #droitdesaffaires #droitdessociétés
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🥇[La minute sociale 𝙨𝙥𝙤𝙧𝙩𝙨] Peut-on organiser un "événement festif" sur le temps du travail ? Que faire pour profiter des festivités en toute sécurité ? 🔎Décryptage par Audrey Khoury pour la dernière vidéo de notre série dédiée aux manifestations sportives de cet été ! Retrouvez toutes nos minutes sociales 👉 https://lnkd.in/eicgwvSC #Fidal #droitdesaffaires #droitsocial #sport
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[#Numérique #Social] Il a été jugé que des preuves obtenues de manière déloyale ou illicite, peuvent désormais être examinées par un juge en matière civile, sous certaines conditions bien entendu (Cass. Ass. Plén. 22 décembre 2023). Les conséquences pratiques sont très nombreuses. Les relations de travail vont devoir être en partie repensées. Nos avocats Arnaud TESSALONIKOS, Anne LAMBERT-FAVREAU, Anne Marlière décryptent le nouveau principe et vous fournissent quelques illustrations de sa mise en œuvre. Accédez au détail et aux illustrations via le lien ci-après >> https://lnkd.in/eAKDmuUt #fidal #droitdesaffaires #dsi #rh #drh #juristes #preuve
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📣[L'actualité droit des sociétés] La loi n°2024-537 du 13 juin 2024 visant à accroître le financement des #entreprises et l’attractivité de la France apporte plusieurs réformes d’importance au droit des sociétés. Plusieurs dispositions concernent les #assembléesgénérales des actionnaires de SA (et par renvoi de SCA) (Partie I, objet de la présente étude) ainsi que les décisions collectives des associés des sociétés civiles, des SNC et des SARL (Partie II – objet d’une seconde publication à venir). 🔎 Analyse par Renaud MORTIER, DUBOIS MATHILDE, Sabrina Bol 👉 https://lnkd.in/e8xSsgS4 Alain-François Chéneau Anne Méhu Mathieu Aurignac Laurence Bontemps Candelier Joanna Bertrand Ducoin Vianney SOUDANT Hamelin Veronique Jung Frederic Christian Fournier Paolo Raso #Fidal #droitdesaffaires
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🎙️ [Fidal sur Welcome to the Jungle France] Cette semaine entretien avec Eulalie Laxague avocate au sein du bureau de Bordeaux. Eulalie a réalisé l’ensemble de ses stages chez Fidal ; c’est donc tout naturellement qu’elle a ensuite intégré le cabinet en tant que collaboratrice, encadrée par une équipe de management régionale qui l’accompagne dans son développement de carrière. 🔎Titulaire d’une formation en #droitdesaffaires avec une appétence particulière pour le secteur des vin et spiritueux, elle a intégré le réseau #vitivinicole de #Fidal et accompagne nos clients évoluant dans le secteur. Davantage d'interviews à découvrir depuis les coulisses de Fidal 👉 https://lnkd.in/eCNpfxiU Fidal Avocats - Aquitaine Atlantique Fidal Avocats - Bourgogne Franche-Comté Fidal Bretagne Fidal Avocats - Centre Fidal Grand Est Fidal Hauts de France Fidal Avocats - Normandie Fidal Paris Fidal Avocats Méditerranée Fidal Rhône-Alpes Fidal Avocats - Midi Toulousain Fidal Avocats - Val de Loire Océan
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🏆[Classement] Africa Business Plus dresse une nouvelle fois le classement des 100 avocats d’affaires les plus influents d’Afrique francophone. Cette année encore, nous félicitons Julie Claude, avocate associée, qui se positionne à la 25e place du Top 100 d’Africa Business Plus. Julie Claude dirige les équipes de Fidal Africa et le bureau de Fidal à Casablanca. 🌍Ce classement unique sur le continent africain et établi en partenariat avec Africa Business Plus (groupe Jeune Afrique), représente une très belle reconnaissance pour Fidal Africa. #100LegalPowerList #AfricaBusinessPlus #Africa #Fidal #FidalAfrica #Rankings #businesslaw #PPP #sustainability Julie Claude, Diouma Sidibé
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📣[Webinaire #droitsocial] Vous appliquez un régime de frais de santé ou de prévoyance différents selon les catégories socioprofessionnelles de vos salariés ? 🔎Sachez qu’à compter du 31 décembre 2024, toutes les entreprises devront se conformer aux nouvelles dénomination des catégories dites objectives, notamment celles des salariés cadres et assimilés, pour continuer de bénéficier des exonérations des cotisations sociales, et ainsi éviter un redressement URSSAF. ❔Un défi de taille notamment si certains de vos salariés non-cadres bénéficient des couvertures des cadres. Selon la situation de votre entreprise et la position de votre branche professionnelle sur ce sujet, vous devrez peut-être modifier le périmètre actuel des bénéficiaires. L’impact social peut donc être important, il est donc nécessaire d’anticiper cette mise à jour. 👉Nos deux avocates spécialistes, Anna Ferreira et Emilie AVET, vous donnent rendez-vous le 𝗺𝗮𝗿𝗱𝗶 𝟭𝟳 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝗮̀ 𝟭𝟮𝗵 pour un webinaire de décryptage sur les enjeux et modalités de cette mise en conformité. Au programme : ➡ Quels sont les nouveaux critères de définitions des catégories objectives? ➡ Quel est l’enjeu pour les non-cadres dits « article 36 » ? ➡ Quel est le nouveau rôle dévolu aux branches professionnelles ? De quelles marges de manœuvres disposez-vous à votre niveau par rapport à la branche ? ➡ Quel est le process de mise à jour ? Pour vous inscrire au webinaire c’est ici >> https://lnkd.in/g8n4ewGh #Fidal #droitdesaffaires