FACTORHY Avocats

NEWSLETTER DROIT SOCIAL (N°2024-13) 📰 FACTORHY Avocats vous propose son 3 minutes pour l’actualité. Une newsletter qui résume les dernières actualités. ▶ FACTORHY Avocats, c’est 120 professionnels, un cabinet dédié au conseil d’entreprise en droit social, de nombreuses distinctions 🏆 FACTORHY Avocats, c'est aussi un accompagnement réactif, accessible, mais aussi combatif et créatif. 🤝 #factorhyavocats #droitsocial #droitdutravail #actualité #3minutes

UN PEU DE LECTURE 📰 Notre associé Marc-Antoine Godefroy décrypte les changements significatifs introduits par le décret du 5 juillet qui porte sur la répartition des coûts des accidents du travail et des maladies professionnelles (ATMP) entre les entreprises de travail temporaire (ETT) et les entreprises utilisatrices (EU). L'objectif principal de ce décret est de sensibiliser davantage les EU aux conséquences des accidents et d'encourager la prévention. Points clés abordés : 1. Répartition des coûts et nouveaux dispositifs de tarification 2. Impact pour les entreprises utilisatrices et les ETT 3. Réflexions et analyses juridiques Le décret soulève également des questions sur l'impossibilité pour les entreprises utilisatrices (EU) de former un recours en cas de décision de la caisse, malgré les conséquences qui en découlent. 👉 Tarification AT-MP : la répartition des coûts entre les ETT et les entreprises utilisatrices évolue. OÙ LE TROUVER ? 📖 Liaisons Sociales quotidien, n°19084, 17 juillet 2024 👉 Pour retrouver l'article complet : https://lnkd.in/dzmtvdyG ▶ FACTORHY Avocats, c’est 120 professionnels, un cabinet dédié au conseil d’entreprise en droit social, de nombreuses distinctions 🏆 FACTORHY Avocats, c'est aussi un accompagnement réactif, accessible, mais aussi combatif et créatif. 🤝 #ATMP #Travail #temporaire #Factorhy

DEVENEZ COLLABORATEUR CHEZ FACTORHY 👨🏻💻 Rejoignez une équipe dynamique et innovante chez Factorhy ! Nous sommes en quête de nouveaux talents toute l'année pour enrichir nos équipes. Et si c'était vous, notre prochain talent ? POURQUOI POSTULER ? 📂 Travailler sur des dossiers techniques et stimulants 📈 Profiter d’une formation de qualité offrant de belles perspectives d'évolution 💼 Gérer un portefeuille de clients varié 🕰️ Gérer votre temps de travail de manière autonome 🪙 Bénéficier d’une rémunération attractive Nous valorisons l'implication quotidienne de nos équipes et savons combien il est important de leur exprimer notre gratitude. C'est pourquoi nous organisons régulièrement des moments exceptionnels pour nous retrouver et partager des expériences uniques. Dès votre arrivée, vous serez accompagné.e grâce à un système de mentorat dédié permettant une bonne intégration au sein du cabinet. 📩 Ne tardez plus, contactez-nous et déposez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : [email protected] Nous avons hâte de vous accueillir et de partager cette aventure avec vous ! ▶ FACTORHY Avocats, c’est 120 professionnels, un cabinet dédié au conseil d’entreprise en droit social, de nombreuses distinctions 🏆 FACTORHY Avocats, c'est aussi un accompagnement réactif, accessible, mais aussi combatif et créatif 🤝 #factorhyavocats #droitsocial #droitdutravail #chargessociales #psc #atmp #préventiondesrisques #recrutement #avocat #collaborateur

UN PEU DE LECTURE 📰 À l'occasion d'un arrêt récent en date du 12 juin dernier, la Cour de cassation affirme que les propos sexistes et dégradants envers des collègues de travail peuvent justifier un licenciement disciplinaire, même si l'employeur n'avait pas sanctionné des comportements similaires par le passé.   Victor Roisin, associé, et Hasna Nait Hammou, élève avocate, reviennent sur cet arrêt au travers d'un article proposant :   . Un rappel de l'état du droit positif relatif à la prohibition des agissements sexistes en entreprise. . Un examen des motivations ayant conduit la Cour de cassation à statuer en ce sens. . Une analyse prospective des implications de cet arrêt. 👉 Les propos sexistes au travail : tolérance n'est pas quittance ! OÙ LE TROUVER ? 📖 Semaine sociale Lamy, n°2101, 15 juillet 2024 📣 Lamy Liaisons - Groupe Karnov 👉 Pour retrouver l'article complet : https://lnkd.in/eemS2ukA ▶ FACTORHY Avocats, c’est 120 professionnels, un cabinet dédié au conseil d’entreprise en droit social, de nombreuses distinctions 🏆 FACTORHY Avocats, c'est aussi un accompagnement réactif, accessible, mais aussi combatif et créatif. 🤝 #factorhyavocats #droitsocial #sexisme

NEWSLETTER CHARGES SOCIALES (N°2024-14) 📰 FACTORHY Avocats vous propose son 3 minutes pour l’actualité. Une newsletter qui résume les dernières actualités. 👉 N’hésitez pas à réagir ou à donner votre avis sous ce post 👏 ! ▶ FACTORHY Avocats, c’est 120 professionnels, un cabinet dédié au conseil d’entreprise en droit social, de nombreuses distinctions 🏆 FACTORHY Avocats, c'est aussi un accompagnement réactif, accessible, mais aussi combatif et créatif. 🤝 #chargessociales #psc #actualité

POURQUOI POSTULER CHEZ FACTORHY AVOCATS ? ✨ Nous recevons de nombreuses candidatures et, puisque le recrutement est avant tout un échange, nous souhaitons également nous prêter au jeu. Découvrez notre CV qui, nous l'espérons, vous donnera envie de rejoindre notre cabinet. 👇🏻 Si vous partagez notre vision et souhaitez contribuer à notre succès, nous serons ravis de recevoir votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : [email protected]

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UN PEU DE LECTURE 📰 Lorsqu’un salarié demande la reconnaissance d’une maladie professionnelle, la Caisse Primaire constitue un dossier. Ce dossier, qui doit comprendre certaines pièces dont la liste est fixée par décret, est mis à la disposition de l’employeur avant que la décision soit notifiée. S’il manque une pièce, la décision n’est pas opposable à l’employeur. Tout semblait clair. Mais dans deux arrêts du 16 mai 2024, la Cour de cassation a estimé que l’absence de certaines pièces n’entraîne pas l’inopposabilité de la prise en charge à l’égard de l’employeur.    Notre associé, Marc-Antoine Godefroy, détaille les motivations de la Cour de cassation et les difficultés pratiques à la mise en œuvre de cette décision.   👉 L’absence des certificats médicaux dans le dossier de maladie professionnelle : un manquement non sanctionné   OÙ LE TROUVER ? 📖 Semaine sociale Lamy, n°2100, 8 juillet 2024 📣 Lamy Liaisons - Groupe Karnov   👉 Pour retrouver l'article complet : https://lnkd.in/ekpDEFfK   ▶ FACTORHY Avocats, c’est 120 professionnels, un cabinet dédié au conseil d’entreprise en droit social, de nombreuses distinctions 🏆 FACTORHY Avocats, c'est aussi un accompagnement réactif, accessible, mais aussi combatif et créatif 🤝 #factorhyavocats #droitsocial #inaptitude #atmp #accidentdutravail #maladieprofessionnelle #article

NEWSLETTER DROIT SOCIAL (N°2024-12) 📰 FACTORHY Avocats vous propose son 3 minutes pour l’actualité. Une newsletter qui résume les dernières actualités. ▶ FACTORHY Avocats, c’est 120 professionnels, un cabinet dédié au conseil d’entreprise en droit social, de nombreuses distinctions 🏆 FACTORHY Avocats, c'est aussi un accompagnement réactif, accessible, mais aussi combatif et créatif. 🤝 #factorhyavocats #droitsocial #droitdutravail #actualité #3minutes

ACTION PRO-BONO : LES RÉSULTATS 🎉 Nous sommes ravis d'annoncer que les associations UNISOAP (association qui recycle le savon des hôtels pour donner aux plus démunis un accès à l’hygiène) et La Maison Goxa Leku (association qui vise à apporter son soutien aux personnes atteintes de cancer et à leurs proches) ont été sélectionnées pour bénéficier de 10 heures de conseils pro bono ! 🎉 Nous sommes convaincus que ces heures contribueront significativement à la réalisation de leurs projets et à l’atteinte de leurs objectifs. Nos équipes sont prêtes et enthousiastes à l'idée de collaborer étroitement avec ces associations inspirantes. Félicitations à UNISOAP et à La Maison Goxa Leku ! Nous avons hâte de débuter cette collaboration et de soutenir vos actions positives. 🌟 ▶ FACTORHY Avocats, c’est 120 professionnels, un cabinet dédié au conseil d’entreprise en droit social, de nombreuses distinctions 🏆 FACTORHY Avocats, c'est aussi un accompagnement réactif, accessible, mais aussi combatif et créatif 🤝 #factorhyavocats #droitsocial #probono #associations #engagement #solidarité