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Services de ressources humaines

Paris, Île-de-France 10 944 abonnés

Sustainable performance powered by Inclusion.

À propos

each One est une solution clé en main de recrutement et de formation, dédiée aux personnes réfugiées et nouveaux arrivants, qui fait de l’inclusion une expérience incroyable pour les entreprises et leurs équipes. Nous réinventons l’inclusion en connectant entreprises et talents autrement. Nous concevons des solutions RH qui révèlent tout le potentiel de la multiculturalité et permettent aux entreprises et à leurs équipes d’en bénéficier simplement. Depuis 6 ans, notre démarche innovante désaxe le regard et permet de faire levier sur l’avenir professionnel des personnes réfugiées. Grâce à nos solutions de recrutement et d’engagement des collaborateurs, nous accompagnons de A à Z les entreprises dans leur transformation. En parallèle, nous identifions et formons personnes réfugiées et nouveaux arrivants exactement en phase avec les besoins de nos clients. Ainsi, nous permettons à chaque candidat de déployer toute son envie, son talent et son énergie sereinement.

Site web
https://www.eachone.co
Secteur
Services de ressources humaines
Taille de l’entreprise
51-200 employés
Siège social
Paris, Île-de-France
Type
Société indépendante
Fondée en
2015
Domaines
Education, Social business, Economic empowerment, Employment, Recruitment et Inclusion

Lieux

Employés chez each One

Nouvelles

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    Voir le profil de Entretiens Valpré, visuel

    🚀 "L'entreprise doit avoir un rôle politique au sens noble du mot, avec un grand P » affirme Théo Scubla, fondateur et CEO de each One 🎥 En préambule des Entretiens Valpré de novembre 2024 sur le thème " faire société un peu, beaucoup, jusqu'où ?" Théo Scubla apporte son expérience inspirante sur l'intégration des réfugiés qu'il favorise au sein des entreprises. Marqué dans sa jeunesse par le terme de "petites gens" entendu en tant que fils d'immigrants italiens, Théo Scubla, fondateur d'EACH ONE, partage sa vision novatrice : - L'intégration professionnelle des migrants comme solution aux besoins en compétences et tension : des data analystes à l'hôtellerie - L'opportunité qu'offre l'entreprise, au quotidien, de "faire société" - Le rôle essentiel de l'entreprise dans la construction d'une société inclusive Une approche pragmatique qui redéfinit le rôle sociétal de l'entreprise. Visionnez l'interview et rejoignez les Entretiens de Valpré 2024, autour de personnalités inspirantes, les 15 et 16 novembre prochains à Valpré Lyon. #EDV2024 #RôleSociétalDesEntreprises #RSE #VivreEnsemble

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    C’est l’évènement de l’année et ça commence demain ! Les Jeux olympiques de #Paris2024 accueilleront 10 500 athlètes issus de 206 délégations. Parmi elles, une équipe peu connue mais qui mérite tout autant la lumière : l’équipe olympique des #réfugiés 🏅🔥 Pour la cérémonie d’ouverture, l’équipe défilera avec son propre drapeau 🏳️ et à bord, ses 37 athlètes de 11 nationalités différentes, menés par la cheffe de mission Masomah Ali Zada. Une image à ne pas rater ! Et une preuve, s’il en fallait encore, qu’être réfugié n’empêche en rien le talent, la motivation et le sens du collectif. L’occasion aussi de rappeler que le rendez-vous des JO est aussi rendu possible par de nombreuses personnes qui ont répondu aux besoins de recrutement dans les secteurs du BTP, des transports, de l’hôtellerie-restauration, y compris de nombreux réfugiés et nouveaux arrivants restés dans l’ombre. each One, en collaboration avec France Travail, a lancé 3 programmes centrés sur les métiers de réceptionniste et de cuisinier et dispensé plus de 8000 heures de formation pour que ces JO soient synonymes aussi d’emploi. Car l’esprit des JO ne se limite pas au sport mais le sport reste encore aujourd’hui l’un des plus beaux moyens d’outrepasser nos différents et nos différences pour porter haut et fort des valeurs collectives d’espoir et d’unité. Pour en savoir plus sur l’équipe des réfugiés des JO, lire le très bel article écrit par RFI - Radio France Internationale ici 👉 https://lnkd.in/eZgDpaSa #Aveclesréfugiés #cheerforrefugees #Paris2024

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    | each One x Le Bon Marché Rive Gauche | L’intégration professionnelle pour tous ! Dans le cadre de notre partenariat avec each One, nous sommes très fiers d'avoir recruté Nataliia & Daniel au sein de nos équipes.   Deux talents au parcours exceptionnel qui ont suivi la formation Conseiller de Vente dans le Retail au sein de notre Maison.  Ils ont rejoint notre Maison au sein de la Mode Femme en CDI après 3 mois d'accompagnement avec each One et le soutien de France Travail.    each One est une solution de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées et nouveaux arrivants.   L’objectif de ce partenariat est de favoriser l'inclusion au sein de nos équipes 🤝   #LeBonMarchéRiveGauche #Recrutement #Insertion #Engagement

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    Co-founder & CEO, each One | Forbes 30 under 30 | BCG Social Entrepreneur of the Year (2022) | Auteur de "Le Grand Rapprochement" (2023)

    "Nous appelons le monde politique à préférer la culture du compromis à celle du conflit, seule à même de nous ramener vers le chemin de l'apaisement et de la réconciliation. Prenons le risque qui compte, celui de diriger autrement." Dans notre tribune, nous, dirigeants d’entreprises, nous engageons à tout mettre en œuvre pour que nos entreprises deviennent plus que jamais des sanctuaires face à la défiance et des soutiens à la demande de changement. Les trois prochaines années seront déterminantes pour la direction de notre pays. Soyons à la hauteur de ce moment décisif. Rendez-vous le 28 août aux Universités d'été de l'économie de demain, organisées par le Mouvement Impact France, pour repenser ensemble notre manière de diriger 🌱 Merci Pascal Demurger et Julia FAURE pour cet appel essentiel à la mobilisation. Lien vers la tribune en commentaire 👇

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    Co-founder & CEO, each One | Forbes 30 under 30 | BCG Social Entrepreneur of the Year (2022) | Auteur de "Le Grand Rapprochement" (2023)

    "𝑷𝒐𝒖𝒓 𝒖𝒏𝒆 𝒔𝒐𝒄𝒊𝒆́𝒕𝒆́ 𝒊𝒏𝒄𝒍𝒖𝒔𝒊𝒗𝒆. 𝑷𝒐𝒖𝒓 𝒖𝒏𝒆 𝒔𝒐𝒄𝒊𝒆́𝒕𝒆́ 𝒐𝒖̀ 𝒍𝒆𝒔 𝒅𝒊𝒗𝒆𝒓𝒔𝒊𝒕𝒆́𝒔 𝒔𝒐𝒏𝒕 𝒗𝒖𝒆𝒔 𝒄𝒐𝒎𝒎𝒆 𝒖𝒏𝒆 𝒇𝒐𝒓𝒄𝒆 𝒆𝒕 𝒏𝒐𝒏 𝒖𝒏𝒆 𝒇𝒂𝒊𝒃𝒍𝒆𝒔𝒔𝒆." 🗳️ Notre tribune est un appel à un vote de conscience. Avec d'autres lauréats du prix #Top35 des jeunes leaders positifs, on souhaite utiliser nos réseaux pour partager nos valeurs. 🗳️ Rendez-vous le 7 juillet ✍️ Signataires : Elodie Binois Khalid Hima Nabil Bekhti Féris Barkat Galo DIALLO Fatima Bahou Abdelmoumni matheo GABON Antonio Martin Alvarez Camille Chaudron Constance Maillard de la Morandais Romane Anquetil Alice Devès Rajae El harrak Maryam KANTE Arthur de Jerphanion Alizée Lozac'hmeur Aline Feito / Cedric Feito Matthieu Witvoet Nadim Bellallahom 🕊️ Mona Amirouche Benjamin Martinie Marie NGUYEN, Fondatrice de WeDressFair Hayatte Maazouza Clément Debosque Anne-Sophie Roux Cédric Laroyenne Sariati Msoili Et d'autres qui nous ont rejoints entre-temps ! 👇 Lien de la tribune sur le site des Echos Start en commentaire

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    🚀 each One lance sa première newsletter ! Un moyen concret de partager du contenu inspirant avec vous. Un moyen, aussi, de rester en lien et de célébrer la force de la communauté que nous formons. Alors si vous êtes : une entreprise, une association, une fondation, une institution, un organisme de formation, un partenaire présent ou futur, ou tout simplement intéressé par le sujet... Inscrivez-vous ! Nous partagerons une fois par mois des actions concrètes sur les thématiques de l'inclusion et du recrutement, des articles, des vidéos et des ressources pour aller plus loin et surtout pour faire la différence... avec VOUS ! 👉 C'est par ici : https://lnkd.in/dQYaZPwb #newsletter #inclusion #recrutement #emploi

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    La Journée Mondiale des Réfugiés était hier. Une journée particulière pour each One qui a réuni ses équipes, ses partenaires et ses clients engagés à faire de l’inclusion professionnelle une réalité. Pourtant lorsqu’on est réfugié, les freins à l’intégration et à l’emploi ne se réduisent malheureusement pas à une seule journée. C’est pour ça qu’each One en a fait sa mission quotidienne. Ces dernières semaines ont vu une actualité très inquiétante avec des décisions et des prises de position hors-sol sur les sujets d’immigration. Pourtant ce que nous voyons aussi, c’est que jamais nous n’avons eu autant d’entreprises engagées à nos côtés : plus de 60 groupes. Jamais nous n’avons eu autant de partenaires mobilisés sur tout le territoire : plus de 3000. Jamais nous n’avons eu autant d’apprenants en formation cette année : près de 300 en ce moment même et 3500 depuis 2015. Alors aujourd’hui, avec l'idéalisme et le pragmatisme qui nous caractérisent, nous faisons à nouveau le voeu du grand rapprochement entre tous: c’est à la fois indispensable, essentiel mais aussi à portée de main. La force de notre communauté comme nous l’avons aperçu hier montre que oui, c’est possible et que oui, ça fonctionne. Nous rendons hommage à tous les participants qui nous ont fait confiance et qui nous ont surtout fait grandir comme Karam Hassan, Med EWAZ, Rose-Marie, Bayakouba, Noor Shalghen 🌍 ou encore Karla et tous les autres. Merci également à Generali France et Saint-Gobain pour vos témoignages précieux, nous sommes très fiers d'avancer avec vous. cc Théo Scubla Maxime Baudet Emmanuel Boulineau Marie-Christine Lanne #worldrefugeeday #réfugiés #inclusion

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    🎙️ Nous sommes ravis d'annoncer que notre co-fondateur et CEO Théo Scubla interviendra cette après-midi au Career Guidance Summit 2024, organisé par JobTeaser aux côtés d'Apolline 🐋., Nora Leon et Emilie ORNON. Quel est le programme ? Un atelier sur un sujet qui nous tient particulièrement à cœur : « Adopter la diversité culturelle pour réussir en entreprise. » Venez nombreux ! Si vous souhaitez en savoir plus sur cet événement, n'hésitez pas à consulter ce lien : https://lnkd.in/eudsqhd2. #talent #diversité #inclusion #entreprises

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    Co-founder & CEO, each One | Forbes 30 under 30 | BCG Social Entrepreneur of the Year (2022) | Auteur de "Le Grand Rapprochement" (2023)

    Difficile de trouver les mots justes à l’heure où les perspectives de notre société s’assombrissent avec le risque imminent de voir l’extrême droite accéder au pouvoir dans moins de 30 jours. Une chose est certaine : face à l’ampleur et la complexité des défis de notre époque - climatiques, économiques, sociaux et bien d’autres encore - nous irons droit dans le mur si nous restons fragmentés, isolés et repliés sur nous-mêmes. C’est pourtant ce que propose le Rassemblement National et tout autre parti qui adhère à son projet. Derrière des solutions simplistes se cachent des idéologies hors sol, visant à faire des uns et des autres des boucs-émissaires. Une fois la peur semée, c’est bien la violence qui s’installe et domine. Ce projet pour la France, je n’en veux pas. Je ne veux pas d’une société dans laquelle les étrangers sont stigmatisés, où la haine et la division priment, où l’exclusion est perçue comme la seule solution. L’heure est à la responsabilité, à la solidarité et avant tout à la mobilisation. Mobilisons toutes nos forces - individuelles, collectives, du secteur public, privé ou de la société civile, émanant de la gauche comme de la droite en passant par le centre - pour faire barrage au RN. En tant qu’acteurs économiques - entreprises, dirigeants, entrepreneurs et collaborateurs - nous avons un rôle crucial à jouer aux côtés des associations et de la société civile. Nous disposons d’un puissant bagage d’histoire commune. Ne compromettons pas notre histoire future. Alors dès aujourd’hui : 👉 Démontons pièce par pièce les propositions fondées sur des ressentiments plutôt que des faits : de nombreuses personnes en France aujourd’hui souhaitent simplement travailler et s’intégrer et nos entreprises ont besoin d’elles. 👉 Contre les raccourcis faciles qui nous fragilisent collectivement, prouvons encore et encore que les personnes qui nous rejoignent contribuent déjà à construire notre France d’aujourd’hui et de demain. 👉 Et, parce que tout un chacun est concerné, encourageons ceux qui ne se prononcent pas encore à voter le 30 juin et le 7 juillet. #legislatives #ensemble #inclusion

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