CSTG32 (Service de Prévention et Santé au Travail du Gers)

𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗼𝗻 𝗹𝗲𝘃𝗮𝗶𝘁 𝗹𝗲 𝗽𝗶𝗲𝗱 ? 👀 La vitesse au volant est la 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗰𝗮𝘂𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝗿𝘁𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ dans le cadre du travail, et se traduit par près de 4 000 000 de journées de travail perdues. Sur la route, quand un impact se produit à 80 km/h, le risque d’accident mortel est 𝟮𝟬 𝗳𝗼𝗶𝘀 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗲́𝗹𝗲𝘃𝗲́ qu’avec un impact à 30 km/h. Donc plus vous roulez vite, plus le risque d’accident augmente, de même que la probabilité d’un décès dû à l’accident. ⚠️ Et ça concerne aussi les accidents liés au travail (trajet domicile-travail/travail-domicile, mission sur la route…) … Puisqu’en 2021, 𝟱𝟲 𝟯𝟵𝟬 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 ont été victimes d’un accident de la route lié au travail. C’est pour cela que la Sécurité routière multiplie les campagnes de sensibilisation à ce sujet, dont « Slow conduite » avec le Professeur Slow, un « paresseux ancien fou de vitesse devenu sage ». À travers ces courtes vidéos d’animation, Sécurité routière invite les Français à 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 sur la route, et de leur vitesse pour vivre mieux et plus longtemps. Pour voir les vidéos du professeur Slow 🔎 https://lnkd.in/ev5qJdSM En fin de compte, 𝗰𝗵𝗮𝗰𝘂𝗻 𝗱’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 a un rôle à jouer pour défendre la sécurité routière et éviter les accidents de la route. Des infos supplémentaires sur le risque routier professionnel 🔎https://lnkd.in/eK6c_cNg). Écouter, conseiller, prévenir ; 𝗔𝗚𝗜𝗦𝗦𝗢𝗡𝗦 𝗘𝗡𝗦𝗘𝗠𝗕𝗟𝗘 pour une meilleure santé au travail. 💪

𝗟𝗲 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰 𝗶𝗺𝗮𝗴𝗶𝗻𝗲 𝗹’𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗔𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲 𝘂𝗻𝗲 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗾𝘂’𝘂𝗻 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻. Mais cette vision est éloignée de la réalité. L’IA peut se définir comme un ensemble de technologies visant à réaliser informatiquement des tâches cognitives traditionnellement effectuées par l’humain. Mais puisque ces tâches accomplies par l’IA sont basées sur des tâches prédéterminées par l’humain, les dispositifs existants ne sont pas dotés d’une conscience ! On parle alors d’une technologie qui va 𝘀𝗲 𝘀𝘂𝗯𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝗲𝗿 au travail humain. 💡 Selon Salima Benhamou, docteur en économie et responsable de projet au département « travail, emploi, compétences » à France Stratégie, l’IA va modifier les compétences des travailleurs et l’organisation et les conditions de travail. Ce qui présente des avantages, mais aussi des 𝗿𝗶𝘀𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗻𝗲 𝗽𝗮𝘀 𝘀𝗼𝘂𝘀-𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗲𝗿 ! 1️⃣ 𝗟𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 Les effets de l’IA sur les qualifications sont complexes et 𝗱𝗲́𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘅 𝗱’𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : automatisation avancée ou complémentarité Homme-machine ? Si l’IA est placée sur des tâches élémentaires, elle favorise à la fois un renforcement des besoins de spécialisation et le développement d’une statut « généraliste ». Néanmoins lorsqu’elle permet l’exécution de tâches complexes, l’IA peut entraîner une déqualification relative des travailleurs, ou au contraire une montée en qualification ! 2️⃣ 𝗟’𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 Une fois en place, les outils permettent d’𝗮𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀, la planification des activités et la coordination des acteurs. En tant que dispositif de coordination, l’IA peut aussi conduire à un plus grand isolement des travailleurs. (Par exemple, dans le secteur des transports, les systèmes automatiques transmettent des informations à des agents devenus de simples exécutants. Les conditions de travail peuvent alors se dégrader : perte d’autonomie, intensification du travail…). Les compétences transversales semblent importantes pour assurer une bonne complémentarité entre les machines et les travailleurs (𝘤𝘢𝘱𝘢𝘤𝘪𝘵𝘦́ 𝘢̀ 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘶𝘯𝘪𝘲𝘶𝘦𝘳 𝘢𝘷𝘦𝘤 𝘭𝘦𝘴 𝘢𝘶𝘵𝘳𝘦𝘴, 𝘨𝘦́𝘳𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘴 𝘢𝘭𝘦́𝘢𝘴…). Trois grands axes de recommandations orientées vers une nouvelle gestion des compétences : ▪️ Anticiper les effets de l’IA sur le travail et accompagner les organisations à anticiper leurs besoins de compétences, ▪️ Assurer la formation des travailleurs aux enjeux de l’IA, ▪️ Sécuriser davantage les parcours professionnels pour les secteurs fortement impactés par l’IA. Et vous ? Vous avez un avis sur l’impact de l’IA sur le monde du travail ? Écouter, conseiller, prévenir ; 𝗔𝗚𝗜𝗦𝗦𝗢𝗡𝗦 𝗘𝗡𝗦𝗘𝗠𝗕𝗟𝗘 pour une meilleure santé au travail. 💪

𝗢𝘂𝗶 𝘂𝗻 𝗯𝗮𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗹𝗲𝗶𝗹 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗮𝗴𝗿𝗲́𝗮𝗯𝗹𝗲. ☀️ Mais le travail par de fortes chaleurs peut être à l’origine de risques pour notre santé et augmenter le risque d’accidents du travail. Des métiers sont davantage touchés, notamment ceux qui sont postés à l’extérieur. Les mécanismes physiologiques tendent à maintenir la température corporelle de l’Homme relativement proche de 37°C. Mais ces mécanismes peuvent être débordés lors l’exposition à de fortes chaleurs, notamment en période caniculaire. Épuisement, déshydratation, coup de chaleur, 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝗴𝗲𝗿𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗿𝗲́𝗲𝗹𝘀. L’employeur est tenu de mettre en place une organisation et des moyens adaptés aux épisodes de fortes chaleurs. ◽ 𝗢𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀 Prendre en compte et 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗗𝗼𝗰𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗨𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱’𝗘́𝘃𝗮𝗹𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗥𝗶𝘀𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 (𝘋𝘜𝘌𝘙𝘗) les risques liés aux ambiances thermiques et adopter des mesures de prévention. Mettre à disposition des salariés de l’𝗲𝗮𝘂 𝗽𝗼𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗳𝗿𝗮𝗶̂𝗰𝗵𝗲. Fournir des moyens de protection contre les fortes chaleurs et/ou de rafraîchissement. ◽ 𝗢𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱𝘂 𝗕𝗧𝗣 Mettre à disposition des travailleurs un 𝗹𝗼𝗰𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗽𝗼𝘀 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲́ aux conditions climatiques. Mettre à disposition des salariés au minimum 𝟯𝗟 𝗱’𝗲𝗮𝘂 𝗽𝗼𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗳𝗿𝗮𝗶̂𝗰𝗵𝗲, par jour et par salarié. S’assurer que le port des EPI des engins sont compatibles avec les fortes chaleurs. Prendre les mesures organisationnelles adéquates pour que les travaux se fassent sans exposer les salariés. Et en tant que salarié, il est important d’𝗮𝗱𝗼𝗽𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗯𝗼𝗻𝘀 𝗿𝗲́𝗳𝗹𝗲𝘅𝗲𝘀 (𝘳𝘦𝘴𝘵𝘦𝘳 𝘷𝘪𝘨𝘪𝘭𝘢𝘯𝘵 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘴𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘦̀𝘨𝘶𝘦𝘴 𝘦𝘵 𝘴𝘰𝘪-𝘮𝘦̂𝘮𝘦, 𝘱𝘳𝘰𝘵𝘦́𝘨𝘦𝘳 𝘴𝘢 𝘱𝘦𝘢𝘶 𝘦𝘵 𝘴𝘢 𝘵𝘦̂𝘵𝘦 𝘥𝘶 𝘴𝘰𝘭𝘦𝘪𝘭, 𝘴𝘪𝘨𝘯𝘢𝘭𝘦𝘳 𝘥𝘦̀𝘴 𝘲𝘶’𝘰𝘯 𝘳𝘦𝘴𝘴𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘦𝘴 𝘥𝘪𝘧𝘧𝘪𝘤𝘶𝘭𝘵𝘦́𝘴…). Les fortes chaleurs et ses dangers au travail ne sont pas à prendre à la légère, alors prenons soin de nous ! Pour en savoir plus 👀 https://lnkd.in/dQYz4Rq Une affiche sur les bons réflexes par de fortes chaleurs 👀 https://lnkd.in/gY4Bffj Écouter, conseiller, prévenir ; 𝗔𝗚𝗜𝗦𝗦𝗢𝗡𝗦 𝗘𝗡𝗦𝗘𝗠𝗕𝗟𝗘 pour une meilleure santé au travail. 💪

𝗦𝗶 𝗼𝗻 𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘃𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗲 « 𝗱𝗲𝘂𝘅𝗶𝗲̀𝗺𝗲 𝗰𝗲𝗿𝘃𝗲𝗮𝘂 », 𝗰𝗲 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗿𝗶𝗲𝗻 ! 😋 Pour le déjeuner, au travail, on a tous nos petites habitudes. Mais, êtes-vous certains d’adopter de BONNES habitudes d’alimentation pour votre santé ? Étant donné le temps passé par chacun d’entre nous au travail, les entreprises sont 𝗮𝘂 𝗰œ𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲́𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲. Se nourrir sainement sur le lieu de travail doit être une préoccupation de tous, car cela influence nos conditions de travail et 𝘪𝘯 𝘧𝘪𝘯𝘦, notre santé, notre sécurité, et notre productivité ! Un salarié qui bouge plus et mange mieux sur son lieu de travail, est un salarié qui bénéficie d’une : ◾ Amélioration de son bien-être au travail, ◾ Réduction de l’absentéisme, des risques psychosociaux et des troubles musculosquelettiques, ◾ Meilleure productivité. Avec les bons nutriments, notre corps transforme les repas en énergie. À contrario une mauvaise alimentation engendre des conséquences néfastes comme la fatigue, la baisse de l’efficacité mentale, l’irritabilité, la baisse d’énergie ou encore la hausse du stress. Ce qu’il faut aussi retenir, C’est qu’une alimentation saine intègre une 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗵𝘆𝗴𝗶𝗲̀𝗻𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝗲 au global si on veut en voir les réels bénéfices. Mais souvent, ce n’est pas facile de se réorganiser seul. Vous ne savez pas par où commencer ? 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗲́𝗱𝗲𝗰𝗶𝗻 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 pour débuter ensemble un plan d’action ! 🙋♀️ Et vous ? Quels sont vos astuces pour maintenir une alimentation saine au travail ? N’hésitez pas à nous les partager dans les commentaires ! Pour aller plus loin sur la nutrition au travail 👀 https://lnkd.in/grZ8aJsr https://lnkd.in/g8SEJrbC Écouter, conseiller, prévenir ; 𝗔𝗚𝗜𝗦𝗦𝗢𝗡𝗦 𝗘𝗡𝗦𝗘𝗠𝗕𝗟𝗘 pour une meilleure santé au travail. 💪

𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘁𝗲́𝗹𝗲́𝗽𝗵𝗼𝗻𝗲 𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲 : 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁, 𝗮𝗹𝗼𝗿𝘀 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘇 𝗰𝗲𝘁 𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹. Pendant cette conversation téléphonique, vos yeux sont rivés sur le nombre de mails qui s’accumulent. L’appel se termine, et vous ajoutez une énième tâche dans une to-do list déjà longue comme votre bras… Bref, vous avez beau essayer d’être sur tous les fronts, 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗯𝗼𝗿𝗱𝗲́(𝗲) ! 🤯 À distance ou sur site, les problèmes de surcharge (𝘮𝘢𝘪𝘴 𝘢𝘶𝘴𝘴𝘪 𝘥𝘦 𝘴𝘰𝘶𝘴-𝘤𝘩𝘢𝘳𝘨𝘦) de travail font partie des difficultés pouvant être rencontrées au travail. L’Anact (𝘈𝘨𝘦𝘯𝘤𝘦 𝘕𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭𝘦 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘭’𝘈𝘮𝘦́𝘭𝘪𝘰𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘦𝘴 𝘊𝘰𝘯𝘥𝘪𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘥𝘦 𝘛𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭), définit la surcharge de travail comme recouvrant 3 dimensions : ▪️ La 𝗰𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗰𝗿𝗶𝘁𝗲 : elle recouvre tout ce qu’il est demandé de faire, ▪️ La 𝗰𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲 𝗿𝗲́𝗲𝗹𝗹𝗲 : Elle correspond à ce qui est réellement réalisé (𝘭𝘦𝘴 𝘢𝘭𝘦́𝘢𝘴, 𝘭𝘦𝘴 𝘢𝘫𝘶𝘴𝘵𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘴, 𝘭𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭 𝘯𝘰𝘯 𝘱𝘳𝘦́𝘷𝘶…), ▪️ La 𝗰𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲 𝘃𝗲́𝗰𝘂𝗲 : plus subjective, elle correspond à la représentation que chacun se fait de sa charge de travail et du sens du travail. Il est tout de même précisé qu’une surcharge de travail temporaire, visible, reconnue, qui « a du sens » (𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘧𝘢𝘪𝘳𝘦 𝘧𝘢𝘤𝘦 𝘢̀ 𝘶𝘯𝘦 𝘯𝘰𝘶𝘷𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘴𝘪𝘵𝘶𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘱𝘢𝘳 𝘦𝘹𝘦𝘮𝘱𝘭𝘦) n’est pas toujours mal vécue par les collaborateurs. En revanche si cette surcharge persiste, elle peut entraîner une accumulation de stress, conduisant à des 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲́𝗾𝘂𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗽𝗵𝘆𝘀𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 importantes. Des problèmes de sommeil et de digestion peuvent apparaître. Cette situation favorise également l’apparition de maladies chroniques. Elle peut aussi conduire à un 𝗱𝗲́𝘀𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗿𝗲̂𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹, 𝘂𝗻 𝗲́𝗽𝘂𝗶𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘁 𝗺𝗲̂𝗺𝗲 𝗮𝘂 𝗯𝘂𝗿𝗻-𝗼𝘂𝘁. Pour se protéger des risques de la surcharge de travail, l’ANACT propose ici un 𝗸𝗶𝘁 𝗱𝗲 𝗺𝗲́𝘁𝗵𝗼𝗱𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 pour agir en amont 👀 https://lnkd.in/erGTGg8e Écouter, conseiller, prévenir ; 𝗔𝗚𝗜𝗦𝗦𝗢𝗡𝗦 𝗘𝗡𝗦𝗘𝗠𝗕𝗟𝗘 pour une meilleure santé au travail. 💪

𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝗹’𝗼𝗰𝗰𝗮𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗷𝗲𝘁 ! C’est le dernier jour de la Semaine de la QVCT. Et on en profite pour vous rappeler de quoi on parle lorsque l’on utilise cet acronyme. 𝗤𝗩𝗖𝗧 = 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝗩𝗶𝗲 𝗲𝘁 𝗖𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹. Vous entendez sûrement régulièrement « Non ce n’est pas l’achat du babyfoot, ou d’une salle de pause flambant neuve ». Mais du coup c’est quoi ? C’est une démarche : ◾ Revendiquant 𝗮𝘂𝘁𝗮𝗻𝘁 l’amélioration des conditions de travail ET les performances de l’entreprise, et non pas une recherche de bénéfices unilatéraux, ◾ Regardant les 𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁𝘀 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗲𝘁 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗮𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱’𝗲́𝗽𝗮𝗻𝗼𝘂𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, et non pas une recherche de confort ponctuel (ce fameux baby-foot 😉), ◾ Et 𝗖𝗢𝗟𝗟𝗘𝗖𝗧𝗜𝗩𝗘, abordée par les salariés et les dirigeants, et non pas seulement par les RH. Si l’on n’est pas callé en santé au travail, ce n’est pas toujours facile de s’y retrouver, savoir par où commencer ses démarches etc… C’est pour cela qu’il faut que vous gardiez ça en tête : Les experts des services de prévention et de santé au travail sont formés pour vous accompagner ! 𝗜𝗹 𝗻𝗲 𝗳𝗮𝘂𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗵𝗲́𝘀𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗮̀ 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗹𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲𝗿… Si vous voulez en savoir plus, l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (Anact) met à disposition 𝗽𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝘂𝗿𝘀 𝘃𝗶𝗱𝗲́𝗼𝘀 très claires à ce sujet 😊 https://lnkd.in/gX_yvNXs Écouter, conseiller, prévenir ; 𝗔𝗚𝗜𝗦𝗦𝗢𝗡𝗦 𝗘𝗡𝗦𝗘𝗠𝗕𝗟𝗘 pour une meilleure santé au travail. 💪

𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝗯𝗲𝗮𝘂 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗼𝗶𝗿 𝘀𝗮𝘂𝘃𝗲𝗿 𝟯 𝘃𝗶𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝟭 𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗻𝗼𝗻 ? Eh oui… Le slogan de l’EFS (𝘌́𝘵𝘢𝘣𝘭𝘪𝘴𝘴𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘍𝘳𝘢𝘯𝘤̧𝘢𝘪𝘴 𝘥𝘶 𝘴𝘢𝘯𝘨) nous rappelle bien l’importance de se prêter au don du sang. Les produits sanguins sont utilisés quotidiennement pour stopper les hémorragies, pendant un accouchement, une opération chirurgicale… Quelques chiffres à ce sujet : ◾ 𝟭 𝟬𝟬𝟬 𝟬𝟬𝟬 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗶𝗴𝗻𝗲́𝗲𝘀 chaque année grâce aux dons de sang, ◾ 10 000 dons de sang nécessaires 𝗖𝗛𝗔𝗤𝗨𝗘 𝗝𝗢𝗨𝗥, ◾ 1 545 814 donneurs en 2022 (𝘴𝘰𝘪𝘵 3,52% 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘱𝘰𝘱𝘶𝘭𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘦𝘯 𝘢̂𝘨𝘦 𝘥𝘦 𝘥𝘰𝘯𝘯𝘦𝘳 !). Quelles sont les conditions pour pouvoir donner son sang ? Vous devez être 𝗺𝗮𝗷𝗲𝘂𝗿, et répondre à certains 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗲̀𝗿𝗲𝘀 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗰𝗮𝘂𝘅 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲́𝗴𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝘂𝗿 𝗲𝘁 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗲𝘃𝗲𝘂𝗿. Testez votre capacité à donner votre sang grâce au quiz (5 minutes) de l’EFS ! ⬇️ https://lnkd.in/dzY49_Gt 𝗢𝗻 𝗮 𝗧𝗢𝗨𝗦 𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝘂𝘃𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝘃𝗶𝗲𝘀. Prendre une heure de notre temps et donner son sang, c’est prendre la décision de devenir le sauveur de quelqu’un dans le besoin. 𝗜𝗻𝘁𝗲́𝗿𝗲𝘀𝘀𝗮𝗻𝘁 𝗮̀ 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 ℹ️ Pour pallier une pénurie éventuelle de sang rare, la Banque nationale de sang de phénotype rare entretient un stock de sang cryoconservé. Ainsi, chaque année, celle-ci congèle et décongèle quelques centaines de concentrés de globule rouges pour sauver la vie des personnes présentant un groupe sanguin rare. Pour en savoir plus 🔎 https://lnkd.in/eM6NWjKW Écouter, conseiller, prévenir ; 𝗔𝗚𝗜𝗦𝗦𝗢𝗡𝗦 𝗘𝗡𝗦𝗘𝗠𝗕𝗟𝗘 pour une meilleure santé au travail. 💪

𝟭𝟬𝟬𝟬 𝗮𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲́𝘀, 𝗲𝗻 𝗿𝗼𝘂𝘁𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗵𝗼𝗿𝗶𝘇𝗼𝗻𝘀 ! On a passé dernièrement la barre des 𝟭𝟬𝟬𝟬 𝗮𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲́𝘀 sur LinkedIn (𝘰𝘶𝘪 𝘰𝘯 𝘦𝘴𝘵 𝘵𝘳𝘦̀𝘴 𝘧𝘪𝘦𝘳𝘴 😄). Et on n’aurait pas avancé sans vous, alors un grand merci pour votre soutien ! Votre intérêt grandissant pour la santé au travail… Rien ne pouvait nous faire plus plaisir ! 🤩 Et votre engagement nous encourage à aller toujours plus loin dans notre volonté d’𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲́𝗲 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗺𝗲𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲𝘀. Ce n’est que le début ! Continuons ensemble à développer la communauté connectée aux sujets de prévention ! On continue ! Ce jalon n’est qu’une étape dans notre voyage. Merci de faire partie de cette communauté connectée à la santé au travail ! À très bientôt pour de nouveaux contenus 😉 Écouter, conseiller, prévenir ; 𝗔𝗚𝗜𝗦𝗦𝗢𝗡𝗦 𝗘𝗡𝗦𝗘𝗠𝗕𝗟𝗘 pour une meilleure santé au travail. 💪

𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗿𝗽𝘀 𝗻𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗿𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗲𝗿 ! 💪 Chaque année depuis 1988, le 31 mai est la 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗠𝗼𝗻𝗱𝗶𝗮𝗹𝗲 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝘁𝗮𝗯𝗮𝗰, mise en place par l’Organisation Mondiale de la Santé. Le tabac est un 𝘁𝘂𝗲𝘂𝗿 𝘀𝗶𝗹𝗲𝗻𝗰𝗶𝗲𝘂𝘅. Il est temps de prendre conscience de la gravité de la situation : Les maladies liées au tabac sont nombreuses. Pour chaque bouffée de cigarette, jusqu’à 𝟳 𝟬𝟬𝟬 𝘀𝘂𝗯𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗶𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 pénètrent votre organisme ; ces particules peuvent avoir de graves conséquences sur votre santé. Et cela concerne 𝗮𝘂𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗳𝘂𝗺𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀, 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗳𝘀 ! 85 % des personnes ayant des problèmes pulmonaires autres que le cancer, sont des fumeurs, ou des sujets au tabagisme passif. Il est temps de dire 𝗦𝗧𝗢𝗣 au tabac ! D’ailleurs, les bienfaits pour le corps de l’arrêt du tabagisme apparaissent rapidement : ◾ 𝗔𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀, vous respirez mieux, vous retrouvez peu à peu votre goût et votre odorat, ◾ 𝗔𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗺𝗼𝗶𝘀, vous récupérez de plus en plus de souffle et vos performances sportives s’améliorent, ◾ 𝗔𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝘂𝗻 𝗮𝗻, votre risque d’accident vasculaire cérébral redevient équivalent à celui d’une personne n’ayant jamais fumé ! Votre corps a de grandes capacités de récupération, faites-lui confiance ! 𝗗𝗲𝘀 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹𝘀 𝗧𝗮𝗯𝗮𝗰 𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 sont disponibles tout au long de l’année pour soutenir les fumeurs dans leur sevrage sur le long terme. https://lnkd.in/dYF9nQS Au travail, durant vos pauses, prenez le temps de bien respirer profondément, souffler, marcher quelques minutes à l’extérieur si besoin… 𝗦𝗼𝘂𝘁𝗲𝗻𝗼𝗻𝘀 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲̀𝗴𝘂𝗲𝘀 qui souhaitent arrêter de fumer ! Écouter, conseiller, prévenir ; 𝗔𝗚𝗜𝗦𝗦𝗢𝗡𝗦 𝗘𝗡𝗦𝗘𝗠𝗕𝗟𝗘 pour une meilleure santé au travail. 💪

𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲𝗿𝗶𝗲𝘇 𝘂𝗻 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗿𝗼𝘂𝘁𝗲 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝘀𝘂̂𝗿 𝗱𝗲 𝘀𝗮 𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ ? ❌   Non, bien-sûr, et c’est pareil dans le monde du travail ! D’autant plus que les professionnels de la route en parcourent des kilomètres, derrière leur volant. Les accidents de la route sont la 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗰𝗮𝘂𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝗿𝘁𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ dans le cadre du travail, et se traduisent chaque année par près de 𝟰 𝟬𝟬𝟬 𝟬𝟬𝟬 𝗱𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗽𝗲𝗿𝗱𝘂𝗲𝘀 ! À ce sujet, la semaine prochaine, c’est la 8ème édition des 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗦𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗥𝗼𝘂𝘁𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹. Grandes entreprises, PME ou startup, administrations ou collectivités territoriales, tous les employeurs sont invités à participer à ces Journées en organisant à leur convenance, le jour de leur choix, des animations de sensibilisation au risque routier. Pour en savoir plus 🔎 https://lnkd.in/g9GRKsi Au CSTG32 (Service de Prévention et Santé au Travail du Gers), on y voit une bonne occasion de revoir ensemble les 𝗳𝗮𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗶𝘀𝗾𝘂𝗲𝘀 concernant le risque routier professionnel ! Et ils sont nombreux. 1️⃣ 𝗟𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮̀ 𝗿𝗶𝘀𝗾𝘂𝗲 Vitesse excessive, consommation d’alcool, de stupéfiants de médicaments, téléphone au volant, non port du casque de sécurité… (𝘚𝘦𝘭𝘰𝘯 𝘭’𝘖𝘕𝘐𝘚𝘙, 𝘪𝘭𝘴 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘦𝘯 𝘤𝘢𝘶𝘴𝘦 𝘥𝘢𝘯𝘴 92% 𝘥𝘦𝘴 𝘤𝘢𝘴 !) 2️⃣ 𝗟𝗲𝘀 𝗳𝗮𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝘀 Fatigue, somnolence, distraction, erreurs de conduite, comportement agressifs… 3️⃣ 𝗟𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗶𝗿𝗰𝘂𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗱’𝗲́𝘁𝗮𝘁 𝗱𝘂 𝘃𝗲́𝗵𝗶𝗰𝘂𝗹𝗲 Mauvaise entretien du véhicule, état de la route, conditions météorologiques, travaux… De nombreux éléments pour lesquels nous devons TOUS rester vigilant car non, 𝗰𝗲𝗹𝗮 𝗻’𝗮𝗿𝗿𝗶𝘃𝗲 𝗽𝗮𝘀 𝗾𝘂’𝗮𝘂𝘅 𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲𝘀 ! Des démarches de prévention existent pour s’en protéger🔎 https://lnkd.in/d2k4nsvS Écouter, conseiller, prévenir ; 𝗔𝗚𝗜𝗦𝗦𝗢𝗡𝗦 𝗘𝗡𝗦𝗘𝗠𝗕𝗟𝗘 pour une meilleure santé au travail. 💪