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💬 « La transparence salariale va devenir un enjeu majeur de marque employeur et de communication » Virgile Raingeard, CEO de Figures 🇫🇷 Or en France, seules deux entreprises sur cinq communiquent sur leur politique salariale ℹ La transparence des salaires devient cruciale pour une rémunération plus juste et influence positivement les processus de recrutement. Une directive européenne, à transposer en droit français d'ici 2026, va imposer de nouvelles pratiques sur la transparence salariale 👉 D'ici 2026, les entreprises françaises devront en effet : • Améliorer la transparence salariale • Faciliter l'application des principes de rémunération. • Appliquer des sanctions pour non-conformité. Alors, comment anticiper dès aujourd’hui ce changement ? 👀 Figures, la plateforme de gestion de la rémunération pour aider les entreprises à intégrer et centraliser les données liées aux salaires, propose son 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘂𝗹𝘁𝗶𝗺𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗟𝗼𝗶 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 👉 Découvrez notre article pour télécharger le guide de Figures et tout savoir sur la transparence salariale et ses implications pour votre entreprise 👇 https://bit.ly/46lqWBi #startup #RH #remuneration