BoondManager

BoondManager

Développement de logiciels

Brest, Bretagne 10 151 abonnés

🦊 L’outil malin qui facilite la vie des ESN et sociétés de conseil En fullremote depuis 15 ans

À propos

Depuis 2009, l’ERP BoondManager facilite le quotidien de plus de 1 300 ESN & ICT. Notre mission ? Faire gagner du temps et rendre plus efficaces vos recruteurs, commerciaux et administratifs. Détendez-vous ! Tout le cycle de vie de vos consultants, depuis leur arrivée jusqu’à la facturation, est entièrement intégré. VOS BESOINS : - Identifier et suivre les bons candidats - Suivre de près vos collaborateurs - Répondre efficacement aux besoins de vos clients - Piloter vos projets avec précision - Améliorer vos performances commerciales - Faciliter la collecte des temps, frais & absences - Facturer rapidement et sans erreurs l’activité réalisée Intuitif et collaboratif, notre ERP est également évolutif avec de nouvelles fonctionnalités livrées tous les 2 mois. Boond est intuitif et facile à prendre en main pour tous les métiers du conseil : RH, ingénieurs d’affaires, consultants, office manager… Entreprise distribuée de 70 collaborateurs. Nous recrutons en #fullremote : https://www.boondmanager.com/rejoignez-nous/ Quelques chiffres : de 1 500 clients : Klanik, Exalt, Astek, Jems, Moongy, Attineos, TRSb, Peaks, the tribe, Delane SI etc... de 80 000 utilisateurs de 60% des signatures sont issues des recommandations de nos clients ! 98% de nos clients renouvellent leur abonnement chaque année ! de 2 jours de temps gagnés par manager et par mois Pour en savoir plus sur notre solution : Connectez vous sur : www.boondmanager.com Demandez une WEB DEMO ou créez un espace de TEST GRATUIT sur www.boondmanager.com/demo-en-ligne/

Site web
https://www.boondmanager.com
Secteur
Développement de logiciels
Taille de l’entreprise
51-200 employés
Siège social
Brest, Bretagne
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Fondée en
2009
Domaines
ERP, CRM, Recrutement, Ressources Humaines, Temps & Frais, Facturation, Gestion d'Affaires, ESN, SSII, Société de conseil, Société d'ingénierie, SaaS et Cloud

Produits

Lieux

Employés chez BoondManager

Nouvelles

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    Voir la page d’organisation pour rzilient - Gestion de parc IT, visuel

    4 405  abonnés

    C’est officiel ✨ Annonce de Alexis Valero sur la BoondRadio 🎙️ BoondManager fait désormais partie de notre communauté de clients rzilient et on n’en est pas peu fier ;) ERP intuitif et collaboratif, BoondManager aide les recruteurs, commerciaux et administratifs à être plus efficaces dans la gestion de leurs opérations. 🤝 Notre mission, les accompagner dans leur croissance et leur gestion IT en remote first : - Achat d’ordinateurs simplifié - Renforcement de la sécurité avec un enrôlement MDM - Gestion on/offboarding facilitée et optimisée - Renforcement des actions de cybersécurité pour les aider à obtenir la certification ISO27001 Nous sommes ravis d’accompagner une entreprise avec autant de valeurs que BoondManager. Cette entreprise, full remote, met l’expérience collaborateur et le bien-être au travail au centre de ses décisions. Ils ont adopté notre solution dans cet esprit : rendre les processus d'on/offboarding aussi agréables que possible pour tout le monde ! #Collaboration #IT #sécurité

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    5 consultants en mission sont nécessaires pour financer 1 consultant en intercontrat... 💸 La gestion des périodes d’intercontrats est cruciale pour la pérennité de votre ESN. Avec l'expertise de notre partenaire BoondManager, nous avons rédigé un guide complet pour gérer les périodes d'intercontrats et de fins de mission. Dans ce guide, vous trouverez : 👉 Les enjeux business majeurs des ESN sur ces périodes délicates 👉 Les solutions pour optimiser les périodes d’intercontrat 👉 La to-do list des fins de mission réussies 👉 Les chiffres clés et exemples concrets Ne laissez pas les périodes d’intercontrats affecter la performance de votre ESN. Prenez les devants et assurez votre succès à long terme avec notre livre blanc ! https://bit.ly/4fecUp1

    • Le livre blanc des fins de mission & des intercontracts en ESN
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    Voir la page d’organisation pour Jane Hope., visuel

    1 119  abonnés

    🌄 Jeunes et bien accompagnés 🔥 [Avec BoondManager] 🤔 Quand on est une jeune entreprise, il faut savoir rassurer, mettre en avant sa maturité et son expérience, chez Jane Hope. ça passe par un outil de gestion performant comme BoondManager. Depuis notre lancement, notre objectif est de proposer le meilleur accompagnement possible, aux entreprises et aux freelances. C'est pour cette raison que nous avons choisi cet ERP pour suivre nos projets en interne. BoondManager nous permet de : ➡️  Gérer la facturation ; ➡️  Identifier les bons candidats ; ➡️  Suivre nos collaborateurs ; ➡️  Et surtout, gagner beaucoup de temps. 💬 Pour Vincent Gascougnolle, directeur de Jane Hope. : "Il était indispensable de s'équiper d'un bon ERP, pour proposer les meilleurs services à nos collaborateurs. Nous sommes une jeune structure, mais avec des outils performants." Puisque nous sommes conquis par BoondManager, on vous invite à découvrir cet outil sans plus attendre : ⬇️  https://lnkd.in/dDT32j5P

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    STEP UP est une société d’ingénierie, experte dans la conduite de projets complexes. 🎙️ Johann Carrier, Directeur Financier chez STEP UP, nous explique comment BoondManager les aide à ✅ Se structurer, en pleine période de croissance ✅ Gagner en productivité, pour se consacrer à des tâches à plus forte valeur ajoutée ✅ Fiabiliser le traitement de l’information ✅ Créer davantage de cohésion au sein de l’entreprise ✅ Gagner du temps, tout simplement

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    10 151  abonnés

    📘 Livre Blanc 📘 𝐶𝑜𝑚𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑐𝑟𝑒́𝑒𝑟 𝑢𝑛 𝑠𝑒𝑛𝑡𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑'𝑎𝑝𝑝𝑎𝑟𝑡𝑒𝑛𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑐ℎ𝑒𝑧 𝑠𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑢𝑙𝑡𝑎𝑛𝑡𝑠 𝑒𝑛 𝑚𝑖𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛 ? 👉 Partie 2 :  Le suivi de mission Avec notre partenaire Wobee - Work On the Best Employee Experience 🧡 Si l’𝗼𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴 pose les fondations de l’𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 d’un consultant, le 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗶 𝗱𝗲 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 en est le maintien quotidien. Ici, nous plongeons au cœur de la dynamique entre le consultant en mission et l’ESN, en détaillant comment un 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗶 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗳 𝗲𝘁 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́ peut non seulement renforcer l’engagement, mais aussi 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱’𝗶𝘀𝗼𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 et de déconnexion souvent rencontrés dans les missions longue durée. Cette section vise à vous équiper de 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗱’𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹𝘀 pour optimiser le suivi de vos consultants. De la 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 efficace à la 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 de leurs réalisations, chaque aspect sera exploré pour garantir que vos collaborateurs se sentent constamment 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗲𝗻𝘂𝘀 𝗲𝘁 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲́𝘀. 🔖 Télécharger notre livre blanc : https://lnkd.in/e5sVgf8G

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    10 151  abonnés

    numeum, premier syndicat des ESN en France, dévoile les résultats de son enquête semestrielle réalisée avec le cabinet d’études PAC. Si en décembre dernier la croissance du secteur du numérique pour l’année à venir était évaluée à  5,8%, les estimations sont revues à la baisse, en particulier chez les ESN : ce sont désormais  5% de croissance attendue en 2024 pour l’ensemble du secteur.

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    32 206  abonnés

    Le numérique, toujours en croissance, mais cette croissance sera – forte en 2024    C’est ce que révèle notre enquête semestrielle réalisée avec le cabinet d’études PAC.   Le Numérique affiche une croissance régulière depuis 15 ans et le secteur va encore progresser cette année pour dépasser les 70 Milliards € de CA en 2024 Cette année sera une année de croissance ( 5% estimé) mais 2024 sera moins dynamique que 2023 ( 6,5% en 2023), et dans tous les métiers : ▪️Éditeurs et plateformes cloud : 9,6% estimé en 2024 (vs 10,3% en 2023) ▪️Entreprises de Services du Numérique (ESN) : 2,1% estimé en 2024 (vs 4,1% en 2023) ▪️Activités de Conseil en technologies (ICT) :  3,4% estimé en 2024 (vs 5,5% en 2023)   Le cloud, poids lourd du secteur avec 39,4 milliards d’euros de CA, est toujours aussi dynamique ( 14,2 % de croissance prévue en 2024). Autres secteurs en pleine croissance : ▪️ Le Big Data : 16,8% prévue en 2024 (un marché de 5,4 milliards d’euros). ▪️ La Sécurité : 10,6% prévue en 2024 (un marché de 7 milliards d’euros). La   De nouveaux marchés émergent et affichent des croissances fortes : ▪️ L’Intelligence artificielle : 35,7% de croissance prévue en 2024 (un marché de 2,8 milliards d’euros).  Alors que l’IA générative suscite autant d’enthousiasme que de craintes, l’enquête révèle un fort engouement des entreprises du numérique pour cette nouvelle ère, qu’elles considèrent comme une source d’opportunités d’amélioration (70%) et de business (50%). Seuls 9% des entreprises considère que c’est une forte menace pour l’emploi. Dans le même temps, 85% des entreprises du numérique ont déjà intégré dans leurs processus interne l’IA Générative en 2023 ou va le faire en 2024 et après. ▪️ Le Numérique responsable : 38% de croissance prévue en 2024 (un marché de 1,3 milliards d’euros).  Le numérique responsable n’est plus une option pour les entreprises et leurs clients. En 2024, 78% d'entre elles prévoient de mettre en place des actions liées au numérique responsable, se concentrant principalement sur les aspects environnementaux. Et c’est près d’une entreprise sur 2 du numérique (46%) qui gagnent des projets qui portent sur un sujet de RSE.    Cette contraction de la croissance du secteur s’est traduite par une baisse nette du nombre d’emplois crées : 7500 emplois créés l’an dernier contre 47 000 emplois en 2022. Pourtant, le secteur numérique est toujours en tension sur le front de l’emploi : ▪️ Le turnover reste important, en raison d’un marché ultra-concurrentiel : 45% des collaborateurs ayant quitté leur entreprise au cours des 6 premiers mois de cette année sont allés chez des clients et 43% chez des concurrents.  ▪️Les besoins en compétences sont toujours importants. Notamment dans la sécurité, le cloud et les données pour les ESN et ICT, et des équipes R&D pour les éditeurs de logiciels. Les profils confirmés voire séniors sont les plus demandés : ils sont en hausse de 40% au premier semestre 2024.   Cc Constance Frémond-Marsilli

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    10 151  abonnés

    [Webinar] : 𝗗𝗲 𝗹'𝗼𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗮̀ 𝗹'𝗼𝗳𝗳𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴, 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗲𝗻 𝗘𝗦𝗡 🦊 avec notre partenaire Wobee - Work On the Best Employee Experience 📆 Mardi 23 juillet à 11h 🎯 Pour qui ? Ce webinar s'adresse à tous les utilisateurs de BoondManager soucieux de proposer une 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲 via l'aide d'une 𝗽𝗹𝗮𝘁𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 entièrement intégrée dans votre interface et disponible depuis les intranets.   🚀 Contexte ? ✔️ Gagnez un temps précieux en 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗮𝗻𝘁 𝘃𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀 pour offrir une expérience attractive et fluide depuis le pré-boarding de vos candidats en closing, en passant par l'onboarding puis, tout le long du cycle de vie de vos collaborateurs.  ✔️ Allez bien au-delà de la gestion des tâches à faible valeur ajoutée pour vous 𝗿𝗲𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗹’𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻 et l’accompagnement de chaque employé grâce à des parcours sur-mesure et automatisés.   🎬 Objectif : Découvrir Wobee - Work On the Best Employee Experience et son intégration dans BoondManager. 🔖 Inscription : https://lnkd.in/dkr-kf-6

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    10 151  abonnés

    Bravo NBTECH 👏 Fédérer tous métiers des ESN, du recrutement au business, c’est la clé du succès 💪

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    2 434  abonnés

    Notre nouvelle solution métier déployée ces derniers mois est désormais bien intégrée dans le travail de nos équipes   𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐘𝐚𝐧𝐧, 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, cet outil permet de disposer d’une CVthèque claire et organisée, avec des filtres pertinents qui aident à faire correspondre les compétences des candidats avec les besoins de nos clients. Le suivi des candidatures est optimisé, nous rendant plus réactifs et pertinents 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐕𝐢𝐧𝐜𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐚 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞, l’ERP permet d’obtenir des informations et d’un historique en temps réel concernant nos consultants et nos clients chez lesquels ils sont affectés. Grâce à cet outil, nous suivons nos missions efficacement et sommes en contact avec la bonne personne au bon moment

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