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🎯 Focus Métier : Le Directeur Administratif et Financier (H/F) 🎯 Aujourd'hui, nous mettons en avant le Directeur Administratif et Financier (DAF), un acteur stratégique essentiel pour la croissance et l'évolution des entreprises, chargé de la gestion financière, organisationnelle et de l'amélioration des performances globales. 🚀 Le DAF est habituellement amené à travailler sur différentes missions : 1. Gestion Financière - Piloter la comptabilité et garantir la fiabilité des comptes. - Suivre les liquidités et planifier le budget de trésorerie. - Concevoir et rédiger les communications financières. 2. Contrôle de Gestion et Interne - Utiliser les KPI pour des décisions stratégiques. - Prévenir les risques avec des indicateurs extra-financiers. - Sécuriser les processus internes et l’outil informatique. 3. Gestion Administrative et Juridique - Veiller au respect du cadre légal et réglementaire. - Gérer les contrats juridiques et suivre les contentieux. - Négocier avec les partenaires extérieurs et organiser les conseils d'administration. 📌 Ce poste est confronté à un contexte et à des facteurs d’évolution du métier particuliers à prendre en compte, à savoir : - Renforcement des responsabilités financières - Amélioration permanente des outils d’aide à la décision - Gestion des données via blockchain et outils collaboratifs - Réglementation en matière de santé, sécurité et environnement... 🎓 Certaines formations et expériences sont recommandées pour ce type de fonction : - Formation : Bac 4/5 en finance, DECF, DESCF, DSCG, DEC ou école de commerce avec option finance. - Expérience : Minimum 5 ans en finance, idéalement complétée par une expérience en cabinet d’audit. 💡 Passons maintenant aux compétences ! Les hard skills permettent au DAF de maîtriser les outils et analyses techniques, tandis que les soft skills sont essentielles pour diriger, communiquer et innover. 💼 Compétences Techniques (Hard Skills) Solides connaissances en finance, comptabilité et fiscalité. Compétences en management d’équipes et en gestion des données. Maîtrise de l’anglais professionnel. 🧠 Aptitudes Professionnelles (Soft Skills) : Vision stratégique et opérationnelle. Capacités managériales et sens de l’organisation. Force de proposition, sens de la négociation et confidentialité. 📌 Imaginez l'impact qu'un Directeur Administratif et Financier pourrait avoir sur votre entreprise. Laissez nos experts chez Batenborch vous aider à dénicher le leader financier parfait pour maximiser la performance de votre entreprise. 📢 Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur nos solutions de recrutement. #Recrutement #DAF #Leadership #Finance #Gestion #TopManagement #RH #TopExecutive #Clevel #Emploi

✖ Les 6 erreurs à éviter en Top Management pour assurer la réussite de votre entreprise 💡 Dans le monde compétitif d’aujourd’hui, le rôle du Top Management est crucial pour guider une entreprise vers le succès. 🤔 Cependant, certaines erreurs peuvent entraver la performance et compromettre la croissance. Voici les erreurs courantes à éviter et comment BatenborcH France peut vous aider à sélectionner des leaders compétents : 1. Manquer de clarté dans la vision et la stratégie : Une vision claire et une stratégie bien définie sont essentielles pour éviter des décisions désordonnées. Assurez-vous que tous les employés sont alignés sur les objectifs. 2. Ignorer les talents internes : Ne négligez pas les compétences de vos collaborateurs. La promotion interne et la reconnaissance des talents favorisent un environnement de travail dynamique et inspirant. 3. Rester insensible aux évolutions du marché : Restez informés des nouvelles tendances et des changements de votre secteur pour éviter des décisions obsolètes. L'agilité est la clé du succès. 4. Manquer de leadership éthique : Prenez des décisions éthiques et exemplaires pour renforcer la confiance des employés et des parties prenantes, et contribuer à la réputation de l’entreprise. 5. Négliger la communication interne : Une communication fluide et transparente est essentielle pour maintenir la cohésion et la motivation au sein de l’équipe. 6. Résister au changement : Soyez prêts à embrasser le changement et à innover pour rester compétitif. L’adaptabilité est essentielle dans le monde des affaires en constante évolution. 🏆 Chez BatenborcH France, nous mettons notre expertise en recrutement à votre disposition pour vous aider à sélectionner des leaders compétents, agiles et éthiques. Ensemble, nous pouvons construire un Top Management solide et performant pour assurer une performance à votre entreprise. 👉 Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment nous pouvons propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets : https://batenborch.fr/ #Recrutement #Performance #Topmanagement #Clevel #Dirigeants #Talents

⭐ Témoignage Inspirant ⭐ Chez BatenborcH France, chaque placement est bien plus qu'une simple transaction - c'est la construction de partenariats solides et prospères. Aujourd'hui, nous sommes ravis de partager le parcours de Julien B., un candidat que nous avons guidé avec enthousiasme tout au long de son processus de recrutement pour le poste de Key account manager au sein de l’entreprise LG. Le KAM est responsable de la gestion des relations avec les clients stratégiques, en veillant à leur satisfaction, à la maximisation des ventes et à la coordination des efforts internes pour répondre à leurs besoins. 🎯 Notre engagement ? Placer les meilleurs talents pour une performance assurée. De la première rencontre à l'intégration réussie en entreprise, et même au-delà, nous nous engageons à soutenir nos candidats à chaque étape de leur parcours professionnel. 👏 Un grand bravo à nos consultants pour leur accompagnement exemplaire, qui illustre leur expertise et leur engagement envers l'excellence. 🙏 Merci à tous nos candidats pour leur confiance et leurs retours d'expérience. Vous avez vécu l’expérience BatenborcH France ? N’hésitez pas à nous laisser un avis, nos équipes seront ravies de lire vos retours d’expérience. #batenborchfrance #candidat #topmanagement #avis #rh

🎯 Focus Métier : Le Directeur Marketing (H/F) 🎯 Aujourd'hui, nous mettons en lumière le rôle clé du Directeur Marketing, un pilier stratégique dans l'évolution et la croissance des entreprises, responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie marketing. 🚀 Le directeur marketing est le plus souvent amené à travailler sur 3 typologies de missions : 1. Identification des opportunités de croissance - Analyser le marché et les tendances. - Étudier les attentes des consommateurs. - Nourrir les équipes de conception. 2. Pilotage de la stratégie Marketing - Définir les objectifs et plans d’action. - Superviser la visibilité de l’entreprise. - Analyser les retombées et ajuster la stratégie. 3. Encadrement de l’équipe Marketing - Superviser l’exécution de la stratégie. - Recruter et animer les équipes. - Évaluer et développer les collaborateurs. 📌 Ce poste est confronté à un contexte et à des facteurs d’évolution du métier particuliers à prendre en compte, à savoir : - La digitalisation : Explosion des canaux et points de contact client. - L’importance du Parcours client : Nécessité d'assurer un parcours client fluide et cohérent. - L’engagement : Adaptation aux attentes des consommateurs pour un engagement optimal. - Le suivi des données consommateurs : Personnalisation avancée des stratégies marketing. 🎓 Certaines formations et expériences sont recommandées pour ce type de fonction : - Formation : Bac 5, Master en marketing, MBA, Diplôme d'école de commerce ou d’ingénieurs avec spécialisation en marketing… - Expérience : Minimum 10 ans en marketing, idéalement dans un secteur comparable (B2B/B2C), avec une première expérience en management. 💡 Passons maintenant aux compétences ! Les hard skills permettent au directeur marketing de maîtriser les outils et analyses techniques, tandis que les soft skills sont essentielles pour diriger, communiquer et innover. 💼 Compétences Techniques (Hard Skills) - Maîtrise de l’anglais et d’une seconde langue. - Expertise en marketing digital. - Connaissance des dispositifs digitaux et sociaux. - Compréhension des médias (sponsoring, promotion, relations presse, foires et salons). 🧠 Aptitudes Professionnelles (Soft Skills) : - Aisance relationnelle et sens de l’écoute. - Capacité à animer des équipes transverses. - Créativité, rigueur et capacité à déléguer. - Prise de recul et force de proposition. 🔗 Découvrez comment le rôle de Directeur Marketing peut transformer votre entreprise en nous contactant ! Nos experts chez Batenborch sont là pour vous accompagner dans la recherche du talent idéal. 📢 Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur nos solutions de recrutement. #Recrutement #DirecteurMarketing #Leadership #DigitalMarketing #Batenborch #Executive #Emploi #Topmanagement #RH

Équilibre Vie pro-perso pour les cadres et directeurs : Concilier efficacité professionnelle et bien-être personnel pour une réussite épanouissante 🌟 💬 Saviez-vous que 1600 heures par an sont passées en moyenne au travail ? Si nous passons un tiers de la journée au bureau, il n’est pas surprenant que la vie professionnelle empiète parfois sur la vie personnelle. ⚖ Cet équilibre n'est pas seulement essentiel pour maintenir une bonne santé mentale et physique, mais il joue également un rôle fondamental dans la productivité et l'efficacité au travail. Les chefs d'entreprise sont souvent confrontés à des défis uniques en matière de gestion du temps, jonglant entre les responsabilités croissantes et les exigences personnelles. 📌 Plus de 60% des travailleurs envisagent de quitter leur poste en raison d'un mauvais équilibre travail-vie, ce qui met en évidence son impact direct sur la rétention du personnel et la réussite organisationnelle. Ces données soulignent l'urgence pour les dirigeants de prioriser un équilibre travail-vie optimal pour favoriser un environnement de travail sain et productif. 🏠 La pratique régulière du télétravail, qui concerne deux cadres sur trois, constitue dans ce contexte une composante importante. Les cadres l’apprécient parce qu’il améliore leur qualité de vie au travail en leur permettant de gagner en flexibilité et en autonomie, mais aussi parce qu’il accroît leur bien-être en dehors du travail en leur permettant de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle. 📢 🤺Deborah Ezra🤺, DG de BatenborcH France, souligne que “pour naviguer entre une carrière exigeante et une famille nombreuse, l'organisation devient cruciale. En anticipant les besoins professionnels et familiaux, il est possible de créer un emploi du temps où chacun trouve sa place”. 💡 D’autres conseils pour trouver un équilibre pro perso : - Établissez des limites claires : Définissez des horaires de travail et respectez-les pour permettre du temps de qualité en dehors du bureau. - Déléguez efficacement : Identifiez les tâches qui peuvent être déléguées à votre équipe pour alléger votre charge de travail. - Utilisez la technologie à bon escient : Adoptez des outils de gestion du temps et de collaboration pour optimiser votre efficacité au travail. - Planifiez des moments de déconnexion : Accordez-vous des pauses régulières et des périodes de déconnexion complète pour recharger vos batteries. - Apprenez à dire non : Ne surchargez pas votre emploi du temps en acceptant trop de responsabilités. Apprenez à décliner certaines demandes lorsque cela est nécessaire. N'hésitez pas à contacter nos équipes pour vous accompagner. #ÉquilibreTravailVie #Productivité #BienÊtre #Topmanagement #cadres #dirigeants #executive #Management

Question du jour : Comment la confiance peut-elle booster la performance ? 🎯 Aujourd’hui, nous vous partageons l'intervention inspirante de 🤺Deborah Ezra🤺, Directrice générale de BatenborcH France, pour l'article des Décideurs Magazine intitulé "La personne recrutée doit avoir confiance en son entreprise, son projet, sa stratégie et son management". 💼 Déborah met en lumière l'importance cruciale de la confiance dans un marché du recrutement en pleine mutation. Chez BatenborcH France, la confiance est bien plus qu'une simple valeur : c'est un pilier fondamental qui guide nos relations avec les clients, les candidats et les collaborateurs. 🔹 Pourquoi la confiance est-elle essentielle? Déborah explique que la confiance permet de créer une atmosphère sereine et propice à la collaboration et à la créativité, même sous pression. Elle cite une expérience scientifique démontrant que la peur et le stress nuisent à la créativité, renforçant ainsi notre approche managériale basée sur la confiance mutuelle. 🔹 La confiance en l'autre et en soi La confiance en l'autre est un levier stratégique bien plus efficace que le contrôle excessif. Elle partage l'exemple d'un collaborateur qui, grâce à sa confiance inébranlable, a pu révéler son plein potentiel. 🔹 L'impact sur le leadership et la performance Déborah souligne l'importance de l'alignement des valeurs lors du recrutement et comment la confiance favorise l'épanouissement et la performance des équipes. Dans le contexte actuel, où le stress économique pousse souvent à une gestion directive, elle rappelle que la bienveillance et les rappels minutieux sont bien plus productifs. 🔹 Encourager la prise de risque par la confiance Chez BatenborcH, nous croyons en la présentation de candidats "différents", avec des soft skills ou des parcours atypiques, pour apporter une valeur ajoutée à nos clients. Cette approche, basée sur la confiance, est un vecteur de vision, de créativité et de performance. Découvrez l'intégralité de l'entretien pour en savoir plus sur notre philosophie de confiance et comment elle transforme notre approche du recrutement 👉 https://lnkd.in/dn3QZZv4 N'hésitez pas à contacter nos équipes pour vous accompagner. #Recrutement #Confiance #Leadership #BatenborcH #Innovation #Management #topmanagement #performance

⭐ Témoignage Inspirant ⭐ Aujourd'hui, nous sommes enchantés de partager l'expérience de Maud T., que nous avons eu le privilège d'accompagner à travers son processus de recrutement pour le poste de Key account manager chez LG. 🎯 Notre mission ? Optimiser la performance de votre entreprise en utilisant une méthode proactive et une approche axée sur les résultats. Notre priorité est de repérer les meilleurs talents les domaines du top et executive management. Nos consultants accompagnent les candidats tout au long de leur mission et au-delà, garantissant ainsi la pérennité des recrutements et un suivi rigoureux. 👏 Nous félicitons chaleureusement nos consultants pour leur accompagnement exceptionnel, qui démontre leur expertise et leur dévouement. 🙏 Un immense merci à tous nos candidats pour leur confiance et leurs précieux retours d'expérience. Vous avez vécu l’expérience BatenborcH France ? N’hésitez pas à nous laisser un avis, nos équipes seront ravies de lire vos retours d’expérience. #batenborchfrance #candidat #topmanagement #avis #rh

⭐ Témoignage Inspirant ⭐ Aujourd'hui, nous sommes enchantés de partager l'expérience de Maud T., que nous avons eu le privilège d'accompagner à travers son processus de recrutement pour le poste de Key account manager chez LG Electronics. 🎯 Notre mission ? Optimiser la performance de votre entreprise en utilisant une méthode proactive et une approche axée sur les résultats. Notre priorité est de repérer les meilleurs talents les domaines du top et executive management. Nos consultants accompagnent les candidats tout au long de leur mission et au-delà, garantissant ainsi la pérennité des recrutements et un suivi rigoureux. 👏 Nous félicitons chaleureusement nos consultants pour leur accompagnement exceptionnel, qui démontre leur expertise et leur dévouement. 🙏 Un immense merci à tous nos candidats pour leur confiance et leurs précieux retours d'expérience. Vous avez vécu l’expérience BatenborcH France ? N’hésitez pas à nous laisser un avis, nos équipes seront ravies de lire vos retours d’expérience. #batenborchfrance #candidat #topmanagement #avis #rh

Cadres de la Direction Générale : Tendances, Chiffres clés et Compétences attendues par les recruteurs 💼 Bien que représentant une minorité des offres d'emploi cadre, les métiers de la fonction Direction générale / adjoint de direction se distinguent par leur concentration régionale, leurs responsabilités stratégiques et la diversité des compétences requises. Aujourd’hui, nous décryptons pour vous les grandes tendances de ces métiers et ce que les recruteurs recherchent réellement. 🔎 On remarque un marché concentré, avec : 📑 Un nombre d'offres limité : La fonction regroupe 3 métiers cadres, représentant moins de 1 % des offres d'emploi cadre publiées en 2023. 📍 Une concentration régionale : Les offres sont principalement situées en Île-de-France et en Auvergne-Rhône-Alpes, régions avec le plus de sièges sociaux. On relève différentes compétences attendues des recruteurs : D'une part, comportementales, avec en tête de liste le sens de l’organisation, suivi par le leadership, l’ambition, la disponibilité, la force de proposition, ou encore la proactivité. D’autre part, techniques, avec en top 5 : - La stratégie et politique d'entreprise - Le droit des affaires, droit du travail, et toutes les réglementations afférentes au secteur d'activité - Le management des organisations et management de personnes - Le dialogue social - La mesure de la performance, conduite du changement et amélioration continue. 👉 Quelles que soient la taille et l'activité de l'entreprise, les plus hautes responsabilités sont portées par les cadres de la direction générale. Ces derniers jouent un rôle-clé car ils définissent la stratégie de leur entreprise. ⚙ Plus l'entreprise est petite, plus les cadres de la direction sont impliqué.e.s dans les processus opérationnels. De solides compétences techniques sont alors nécessaires. 💡 Face à ces enjeux, nous proposons différentes solutions pour identifier vos talents clés efficacement : - La chasse et l’approche directe - Réseau de Talents - Des spécialistes sur nos 5 secteurs N'hésitez pas à contacter nos équipes pour vous accompagner. #rh #emploi #direction #cadre #topmanagement #executif #clevel #recrutement

⭐ Témoignage Inspirant ⭐ Dans l'équipe BatenborcH France, nous considérons chaque placement comme une opportunité de créer des partenariats durables et prospères. Nous sommes heureux aujourd’hui de vous présenter le retour d’expérience de Marie-Capucine R. que nous avons eu le plaisir d’accompagner au cours de son processus de recrutement. 🎯 Identifier les talents clés dans les domaines de top et executive management est notre priorité. Nous cherchons à optimiser la performance de votre entreprise avec une démarche proactive et une orientation vers les résultats. Grâce à cette approche personnalisée, nous comprenons les besoins spécifiques de chaque entreprise et offrons des solutions adaptées. 👏 Bravo à nos consultants pour cet accompagnement remarquable, qui démontre leur expertise et leur engagement envers l'excellence. 🙏 Un grand merci également à tous nos candidats pour vos retours d’expérience. Vous avez vécu l’expérience BatenborcH France ? N’hésitez pas à nous laisser un avis, nos équipes seront ravies de lire vos retours d’expérience. #batenborchfrance #candidat #topmanagement #avis #rh