AfterWork RH - Association RH

Le rôle de la #musique en entreprise 🎶? AfterWork RH #Bordeaux, le mardi 18 juin 2024 à 19h00 🗓️ Emma & Anne-Sophie L’AfterWork RH Bordeaux vous invite à participer à une soirée dédiée à la réflexion et aux échanges sur le thème : « Le rôle de la musique en entreprise ». Cette rencontre sera l’occasion de se retrouver et de partager des idées autour de l’impact et des bénéfices de la musique dans le milieu professionnel. https://lnkd.in/e8HYaJ_W Pourquoi ce thème 🔔 ? La fonction RH a pour mission de faire en sorte que l’organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de son organisation, tout en s’épanouissant. Cette fonction doit ainsi concilier l’humain et la performance des collaborateurs, notamment dans le cadre de la Prévention des Risques Psycho–sociaux et dans celui de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. La musique représente un outil innovant s’inscrivant dans cette démarche.

L’ergonomie au service des Ressources Humaines : Événement RH – AfterWork RH Pays-Basque 📅 Date : 11 juin 2024 ❓ En quoi l’ergonomie peut se mettre au service des RH ? Être ergonome, c’est bien plus qu’apprendre à bien se tenir droit ou fabriquer des chaises de bureau. C’est analyser et optimiser l’environnement de travail pour améliorer les conditions de travail des employés. Un ergonome propose des solutions globales pour toutes les composantes de l’activité de travail, et cela ne se limite pas aux bureaux mais s'étend aussi aux usines et aux établissements médico-sociaux. Au programme de cet événement RH : L’ergonomie, de quoi parle-t-on ? Comment l’ergonome devient un appui des RH et de la Direction Les plus-values – Anticiper pour performer Pour aller plus loin Quelques exemples pratiques 👥 Rejoignez-nous nombreux pour échanger sur cette thématique lors d’un moment convivial dédié au partage de bonnes pratiques. Nous partagerons ensuite un temps d’échange autour d’un verre et de quelques tapas… Une belle soirée en perspective avec l’AfterWork RH Pays-Basque ! https://lnkd.in/eRbhn-3c #RessourcesHumaines #Ergonomie #AfterWorkRH #PaysBasque #BienÊtreAuTravail Cécile Néel Céline Dubois Amandine Guy

Nous y sommes ! Les inscriptions pour la dernière soirée AfterWork RH Côte d'Azur 💡 avant les congés d'été sont ouvertes 😎. Pour cette occasion spéciale, nous avons l'honneur d'accueillir Vanessa BEAUDOIN, une participante fidèle de notre communauté qui abordera un sujet crucial pour nous tous : la valorisation de notre image professionnelle à travers le bilan d'image. 📅 Rendez-vous le mardi 11 juin 2024 à 18h30 à Sophia-Antipolis chez Ma santé facile où Antoine BABU nous accueillera, dans un cadre chaleureux et estival. 🔗 Pour vous inscrire, c'est par ici 👇 https://lnkd.in/eW8GaAif 🚗 Pour organiser votre covoiturage, c'est par là 👇 https://lnkd.in/eDSKCfaj Rejoignez-nous pour une belle soirée conviviale ! 😉 AfterWork RH Cécile BENCHETRIT Jocelyne MARTINEZ Aurélien Mizeret CCI Nice Côte d'Azur Jean-Charles AMOROZ Natacha Atanackovic

Nous nous retrouvons dans exactement 3 semaines autour d'un sujet dont nous entendons de plus en plus parler : le co-développement ! Nous qui sommes passionnées d'intelligence collective, nous sommes ravies de partager ce sujet avec vous 😊 Le RDV est pris et les inscriptions déjà ouvertes, alors profitez des vacances scolaires et des ponts pour réserver votre place 😜 Toutes les informations 👇 Marie-noelle Mathieu Nathalie Trochet Cécile BENCHETRIT Jocelyne MARTINEZ AfterWork RH - Association RH #AfterWorkRH Jean-Charles AMOROZ Natacha Atanackovic CCI Nice Côte d'Azur #eDRH

AfterWork RH #PaysBasque : Développez la créativité pour embarquer vos collaborateurs L’AfterWork RH - Association RH Pays-Basque vous propose, pour cette soirée du 14 mai, un atelier dédié à l’innovation dans vos pratiques #RH. Cet #événement est une occasion unique de découvrir comment la créativité peut renforcer l’engagement de vos équipes. Thématique de l’événement RH : Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, où la concurrence et les avancées technologiques redéfinissent les normes, la capacité à innover et à s’adapter est cruciale. Les phénomènes de désengagement au travail comme « The Big Quit », le « Quiet Quitting » ou le « conscious quitting » nous montrent qu’il est temps de repenser notre façon de travailler ensemble. L’étude « State of the Global Workplace 2023 Report », initiée par Gallup, nousmontre que le niveau d’engagement au travail des Européens en général, et des Français en particulier, est au plus bas. Au cœur de cette dynamique, la créativité dans les ressources humaines se présente non seulement comme un atout, mais comme une nécessité: la créativité est un vecteur de cohésion, d’adaptation et de développement autant de manière individuelle que collective. Face à cet enjeu, nous allons voir comment les services RH peuvent accompagner leurs équipes et collaborateurs. https://lnkd.in/eY2ZchEd

Dear HR AfterWorkers, Here comes our next meetup! We are looking forward meeting you in Park Café (same location as for February) on the 25th of April from 18:30. This meetup will be a good occasion to catch-up and to extend your contacts list. Check the invitation for more information and book your seat right now by clicking the image below ;) Marie, Irem, Ekaterina and Aanchal

Pourquoi est-ce que nous vous proposons cet événement🗓️ ? #Paris https://lnkd.in/gszPdHzm Nous le savons, la part de recrutement n’est pas toujours (voire rarement) le sujet préféré des #RH et pourtant, nous en connaissons tous l’importance. Une entreprise sans talent est une entreprise qui ne fonctionnera pas, du moins sur le long terme. Nous vous proposons d’échanger et de partager nos pratiques mais surtout de vous donner les solutions innovantes pour nous aider à optimiser nos recrutements et l’identification de nos futurs talents. Sarah MASSIOT

AfterWork RH Limoges : Ne pas discriminer ses équipes, est-ce possible ? Nous avons tous conscience que la discrimination est un enjeux important en entreprise et pensons tous disposer des codes et techniques pour ne pas discriminer. Pour autant, est-ce que dans la pratique, nous sommes véritablement capables de ne pas discriminer ? https://lnkd.in/eYxs6jgC ⚖Sophie NONNENMACHER, Zeynep Turkmen-Mese, Carinne MAZEROLAS