AÉSIO mutuelle

✨Nos équipes se sont surpassées pour la bonne cause ! 🏃 Au mois de juin dernier, 30 de nos collaborateurs ont rejoint plus de 300 équipes pour une course connectée avec pour but de financer les actions organisées par Cancer@Work ➡ des ateliers gratuits pour accompagner le retour à l’emploi des personnes touchées par un cancer ou une maladie chronique et guider les entreprises à faire évoluer leur politique de retour en emploi. 💭 Pour Isabelle Hébert, responsable relations sociales chez AÉSIO mutuelle qui a participé à ce challenge : "Chaque jour, nous nous sommes boostés mutuellement, dans nos activités sportives, mais aussi en faisant évoluer nos modes de déplacements. La performance individuelle au service d'une dynamique collective démontre que la santé au travail est essentielle. Ce challenge va permettre d'accompagner le retour à l'emploi de 100 personnes touchées par un cancer ou une maladie chronique,. » 💬 Catherine Le Mouël, chargée de mission engagement sociétal chez AÉSIO mutuelle ajoute « Pour ma part, ce challenge m’a permis, même en distanciel, de faire la connaissance de nouveaux collègues, tous hyper motivés à relever ce défi. Nous sommes prêts à redonner notre énergie au service de belles causes, comme celle-ci ». 👏 Cancer@work chez AÉSIO mutuelle, c’est plusieurs actions : guide de retour à l’emploi, accompagnement personnalisé, aménagement de poste, mise en lien avec d’anciens malades de l’entreprise monlien@work, limiter les arrêts longs en adaptant les postes de travail et garder du lien avec les salariés en arrêt de longue durée. 👍 C'est ça travailler pour la mutuelle d'aujourd'hui ! Florian Richaud Eric Gex-collet Laetitia Faure Christel Babut Sandrine QUEVY Anais DOGAN Bérengère Ferlay Stéphanie Trzybinski Céline BRUSQ #AÉSIOagit #TousEngagésContreLeCancer

Avec plus de 95 000 votants, les élections des délégués AÉSIO mutuelle ont permis de réaffirmer nos valeurs mutualistes ! 🙌 Souvenez-vous, entre le 15 avril et le 10 mai dernier, nos adhérents étaient appelés à élire leurs représentants 🗳. En effet, chez nous, entreprise mutualiste, les adhérents participent pleinement à la vie démocratique de leur mutuelle. Les délégués élus, tous bénévoles, sont chargés de représenter et de défendre les intérêts des adhérents de leur territoire pour un mandat de 6 ans. Un grand merci à nos adhérents pour leur participation. Collectivement, nous pouvons être fiers de cette mobilisation, reflet de l’engagement de chacun. 💪❤️ C’est ça, notre différence mutualiste. #NotreDifférenceMutualiste #VosDéléguésAÉSIO #VivonsMieuxDansNosTerritoires Emmanuel Francois Emmanuel BERGERAULT Catherine Coupa Olivier FRANQUA Olivier BRENZA Aéma Groupe 

[Parlons Métier 💬] On a demandé à Jean-François Monier, chief data scientist chez AÉSIO mutuelle, de nous parler de son métier. Et ça donne ça. 👇 🌐 Data analyst, data engineer, data scientist… Beaucoup de fonctions dans l’analyse de données, mais est-ce que vous connaissez réellement les différences entre ces métiers ? Vous ne saviez peut-être même pas qu’une mutuelle propose des postes dans la data ? Et pourtant, c’est un métier fondamental pour assurer une relation client de qualité. 😉 💬 Notre expert de la data nous parle de son quotidien, ses missions et de son évolution professionnelle d’actuaire statisticien à chief data scientist chez nous. 👍 C’est ça, travailler pour #LamutuelleDaujourdhui !

🤝 Recommandez AÉSIO mutuelle et gagnez jusqu’à 350 €* de chèques cadeaux ! Dans votre réseau professionnel, vous connaissez sûrement des chefs d’entreprise qui recherchent un partenaire santé ou prévoyance. Grâce à vous, ils sont sur le point de le trouver 🌞 Grâce à notre opération de parrainage, lorsque vous recommandez un chef d’entreprise et qu'il souscrit un contrat santé et/ou prévoyance, vous pourrez percevoir jusqu’à 350 €. Vous lui faites aussi bénéficier des avantages d’une vraie mutuelle de proximité et de notre expertise 👍 Cliquez ici : https://bit.ly/3sQR73q *Voir conditions sur aesio.fr #mutuelle #parrainage #aesiomutuelle

🌞 L’été : un moment sensible au décrochage scolaire Soutenir les parents d'enfants présentant des troubles cognitifs #Dys ou #TDAH est un engagement auquel nous répondons chez AÉSIO mutuelle. Même durant la coupure estivale. - 👾 Lusha est une application ludique e-santé, développée par la start-Up Dygie en collaboration avec le CHU Grenoble Alpes et l’AP-HP, Assistance Publique - Hôpitaux de Paris, pour aider les enfants TDAH et leurs parents à mieux vivre avec ce trouble au quotidien. - 🎵 Poppins est un programme thérapeutique digital, qui comprend notamment une application ludothérapeutique avec des jeux musicaux et des jeux de langage écrit à destination des enfants Dys. ➡️ Ces outils proposés à nos adhérents sont des dispositifs innovants qui permettent aux enfants de progresser même durant l'été, assurant ainsi une continuité de l'accompagnement de la gestion de ces troubles. Parents, aidants ? Profitez vous aussi de l'été pour répondre à la grande enquête nationale lancée par Poppins et la FFDys sur le parcours de santé des enfants Dys (lien en commentaire) : résultats le 5 octobre prochain ! #AÉSIOagit #AccèsALaSanté #TDAH #TroublesDys #Innovation

🏦 Gestion extra-financière de nos investissements : une réduction de 56 % de notre empreinte carbone financée ! Chaque année, conformément à l’article 29 de la Loi Énergie-Climat, AÉSIO mutuelle publie son rapport ESG (Environnement, Social et Gouvernance). Objectif 🎯 : informer en toute transparence sur notre méthodologie d’investissement, en prenant en compte des critères qui vont au-delà du financier : puisque sont intégrés des critères climatiques, sociaux, de gouvernance et de préservation de la biodiversité. Qu’en ressort-il cette année ❔ Sur l’indicateur de la décarbonation : l’année 2023 a été marquée par l’accélération de la décarbonation de notre portefeuille avec une réduction de 56 % de notre empreinte carbone financée par rapport à l’année 2019. Notre objectif de - 50 % à horizon 2030 est donc désormais atteint ! Jean-Sébastien LYONNAZ, directeur Actifs financement trésorerie, nous explique comment notre mutuelle y est parvenue : 🗨 « Nous gérons notre empreinte carbone de façon très pro-active : nous analysons les émetteurs obligataires de notre portefeuille, en arbitrant et en privilégiant les meilleurs élèves sur les différents secteurs. Nous nous fixons des critères de plus en plus stricts en matière d’empreinte carbone avec notamment l’exclusion de secteurs avec des impacts très négatifs comme le charbon thermique et les hydrocarbures. Nous sommes donc désormais en avance sur nos objectifs ! » Et pour la suite ? « Nous souhaitons aller encore plus loin avec notamment la prise en compte des émissions carbone sur le scope 3, c’est-à-dire sur toute la chaine de valeur amont et aval de l’entreprise. La protection de la biodiversité est une thématique qui montera en puissance les prochains trimestres. Nous allons également continuer à nous focaliser sur les solutions de transition énergétique et de captation de carbone et de regarder avec beaucoup d’attention les controverses dans notre univers d’investissement. » Intéressé par de détails sur d’autres critères ? C'est ici 👉🏽 https://lnkd.in/eaeHg-vn #AÉSIOdécrypte #FinanceDurable #Investissement #LaParoleAuxExpertsAÉSIO Yves Champain Olivier BRENZA Aéma Groupe 

🚒 Simuler une alerte incendie pour sensibiliser sur les risques au travail, c’est possible ? 🔎 La réponse est OUI ! À l’occasion d’un temps fort de sensibilisation sur les risques professionnels, nos collaborateurs, ont pu participer à une semaine rythmée entre animations à distance et ateliers en présentiel. 👇 Retour sur le programme de ce temps fort : ✅Une simulation d’alerte incendie sur notre site de St-Etienne, via une communication interne, qui a bien fait réagir ! Il s’agit d’un des risques référencés dans notre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). ✅ Des quarts d’heures de sécurité pour échanger autour d’une thématique sur la santé au travail : l’addiction à la chaise, comment réagir face à un accident, agir face au harcèlement et connaître les risques quand on se déplace. ✅ Des ateliers "Ergonomie" en collaboration avec la médecine du travail, parce qu’avoir une bonne posture au travail, ce n’est pas toujours évident ! ✅ Une « chasse aux risques » virtuelle, car le risque est présent partout sur notre lieu de travail. Et on a tendance à ne pas toujours savoir où il se situe. 😉 🎤 « Ce temps fort, c’est l’occasion d’ouvrir les débats sur les risques au travail et de sensibiliser nos collaborateurs sur les solutions existantes dans le cadre professionnel. D’ailleurs, ils étaient plus de 850 à participer aux animations tout au long de la semaine. C’est un début prometteur qui pourra donner lieu à d’autres réflexions pour l’année prochaine. » explique Laetitia Faure, responsable qualité de vie au travail chez AÉSIO mutuelle. 🤔 Et pour vous, quelles actions sont mises en place dans votre entreprise ? Bérengère Ferlay Carine BALLAY MEGOT 🌟 Mathilde Sanchez Florian Richaud Sandrine QUEVY Anabela Vasco Christel Babut Eric Gex-collet MM PREVENLINE SOCIEDAD DE PREVENCION SL

Se lancer dans un projet entrepreneurial est une aventure passionnante ! Mais nombreux sont les créateurs d’entreprise qui se concentrent uniquement sur leur activité professionnelle, en négligeant leur santé et leur protection sociale. C'est vrai qu'entre le choix de la structure juridique, du régime fiscal, du régime de protection sociale, de la complémentaire santé… il y a de quoi être médusé 😶 Mais pas de panique ! Retrouvez le b.a-ba de la protection sociale du créateur d’entreprise sur https://bit.ly/45P8hNK

[La Chronique des alternants] #6 🎙️ Il n'est plus nécessaire de la présenter ! Cette fois, la Chronique des alternants met en lumière la Relation client. Grace et Lilou, nos alternantes en communication interne, auraient pu traverser la France de la capitale jusqu'à Montpellier mais elles ont procédé autrement. Puisque chez AÉSIO, beaucoup de nos équipes travaillent à distance, et la plupart de nos collaborateurs réalisent leurs entretiens de recrutement en visio, elles ont planifié un appel sur Teams et ont interrogé Jules. Actuellement conseiller clientèle au sein de l'agence de Montpellier dans l'équipe d'Yves Balestière, Jules s'est confié sur son alternance au sein d'AÉSIO, qu'il a d'ailleurs dénichée grâce à sa copine, déjà alternante au sein de notre mutuelle. 🤫 Nous accordons une importance à l'accompagnement de nos alternants à chaque étape de leur parcours. Alors, si vous êtes à la recherche d'un environnement qui place en premier plan l'apprentissage dans la bienveillance et un rythme de travail dynamique, nos postes d'alternance sont toujours ouverts à candidatures juste ici 👉 https://lnkd.in/egA2adCD D'ailleurs, maintenant que Jules a presque obtenu son diplôme (on lui souhaite ), nous recherchons la personne qui lui succèdera pour la prochaine rentrée ! Muriel RUIZ Sylvie LE MOIGNE Frédéric Herrmann Aurore Moreno Delphine Depinoy Christelle Ricco Aéma Groupe #alternance #recrutement

🏉🏃♀️ Quelle place pour les femmes dans le sport ? Samedi 1er juin, nous organisions avec notre partenaire la Ligue Occitanie Rugby un colloque pour parler des " femmes au cœur du rugby ", à la Maison du Rugby de Toulouse. 🎤 Des intervenants ont partagé leurs expériences et leurs visions : Doriane Domenjo, arbitre internationale, Stephanie Motton, chirurgienne oncologue et présidente de l’association Les RUBieS, le premier club de rugby santé de France, Maylis Bonnin, ancienne internationale, professeure d’EPS et préparatrice mentale, Philippe Laurent, ancien entraîneur du XV de France Féminin et conseiller technique de Ligue... 🗣️ Au programme : des thèmes essentiels tels que la santé physique et mentale, les spécificités hormonales et leurs impacts, le rôle du staff féminin, l'emploi des femmes dans le sport… Et un seul objectif : développer la pratique féminine dans le rugby et plus généralement dans le sport. 🎯 💪 Parce que nous sommes convaincus que le bien-être et la santé passent aussi par le sport, nous soutenons activement des initiatives comme ce colloque qui favorisent la pratique sportive féminine, qui luttent contre les stéréotypes et qui promeuvent l'égalité des chances.  Ensemble, continuons à faire avancer les choses et à soutenir les femmes dans leur pratique sportive. #AÉSIOagit #SportInclusion #SantéAuFéminin