Adviabilis

Et si on parlait aussi de Marketing RH : En fait c'est appliquer les principes du marketing aux ressources humaines dans le but d'attirer, recruter et fidéliser les talents - Diffuser une culture d'entreprise authentique 🌱 - Des actions concrètes, comme le mentorat 🧑🏫 - Des actions spécifiques pour attirer et retenir les jeunes talents 🔑 - Le sens au travail - La transparence sur les salaires etc... Etes vous d'accord que ces éléments sont cruciaux pour l'engagement des collaborateurs ? ( Béatrice BELLIER TANGUY 😉) https://lnkd.in/g5wg7KrM #RH #Marketing RH #entreprises #Recrutement

🤖 [SENSIBILISATION IA] 🤖 L’intelligence artificielle fait un grand « boom » dans notre vie personnelle mais aussi dans le monde du travail. Elle nous aide au quotidien en facilitant certaines taches récurrentes ou en rendant les processus plus rapides. 📈 Cependant ce nouvel outil n’est pas sans risque. 👹 En effet ces IA ne sont pas sécurisées et appartiennent en majorité à des entreprises étrangères. Le risque porte sur 4 types de données : -        Les données stratégiques -        Les lignes de code d’une application informatique -        Les données sur la vie personnelle des utilisateurs du produit ou service de l’entreprise -        Les données personnelles des salariés de l’entreprise Il est donc primordial de respecter le RGPD et de sensibiliser chaque salarié faisant l’usage des IA. ✨ Et vous, utilisez vous les IA sans crainte au quotidien ? #IA #RH #RGPD #ActuRH #Adviabilis Georges Vaccaro Isabelle Quéru Vaccaro Mathias Vaccaro Alexandre Chatelus

🔥[CONSEILS CANDIDATS]🔥 Comment mettre en valeur nos compétences comportementales ( ou « Soft Skills »?) Lors des entretiens d'embauche, la fameuse question "Comment vous décririez-vous ?" peut mettre les candidats sur la défensive. Pourtant, c'est une opportunité de se démarquer en mettant en avant ses soft skills. La clé ? Préparation et exemples concrets.💡 Plutôt que de simplement énumérer nos qualités, il est essentiel de les illustrer par des situations vécues. Cela donne du poids à notre discours et permet aux recruteurs de mieux cerner notre profil.🔝 Pour identifier nos forces et faiblesses, plusieurs méthodes sont efficaces : - Solliciter l'avis de notre entourage pour un regard extérieur - Faire des auto-évaluations ou passer des tests spécialisés - et pourquoi pas : Consulter un psychologue du travail pour un éclairage professionnel Les soft skills jouent un rôle crucial dans le processus de recrutement. Savoir les mettre en avant peut faire toute la différence. ✔️ Et vous, comment abordez-vous cela en entretien ? Partagez vos expériences ! #RH #Recrutement #Entretien #Softskills Georges Vaccaro Isabelle Quéru Vaccaro Mathias Vaccaro Alexandre Chatelus

[GESTION DES CARRIERES] Quelles sont les clefs d’une gestion de carrière réussie ? Avant de la mettre en œuvre, la définition de cette politique est essentielle. Il faut déterminer les enjeux clefs et identifier les différents modèles de carrière à proposer. Ensuite viens la phase d’identification des compétences et des besoins en formations pour mettre en place un plan d’action. Une bonne gestion des carrières apporte de nombreux avantages : -        Fidéliser ses talents -        Recruter lorsqu’il en est nécessaire -        Anticiper et envisager l’avenir -        Mettre en valeur la mobilité interne De plus, la gestion des carrières participe amplement au bien-être des salariés et valorise la marque employeur tant importante de nos jours. Et pour vous la gestion des carrières est-elle importante ? #RH #Carrière #MarqueEmployeur Georges Vaccaro Isabelle Quéru Vaccaro Mathias Vaccaro Alexandre Chatelus

[GESTION DES CARRIERES] Quelles sont les clefs d’une gestion de carrière réussie ? Avant de la mettre en œuvre, la définition de cette politique est essentielle. Il faut déterminer les enjeux clefs et identifier les différents modèles de carrière à proposer. Ensuite viens la phase d’identification des compétences et des besoins en formations pour mettre en place un plan d’action. Une bonne gestion des carrières apporte de nombreux avantages : -        Fidéliser ses talents -        Recruter lorsqu’il en est nécessaire -        Anticiper et envisager l’avenir -        Mettre en valeur la mobilité interne De plus, la gestion des carrières participe amplement au bien-être des salariés et valorise la marque employeur tant importante de nos jours. Et pour vous la gestion des carrières est-elle importante ? #RH #Carrière #MarqueEmployeur Georges Vaccaro Isabelle Quéru Vaccaro Mathias Vaccaro Alexandre Chatelus

🔜[TRANSPARENCE SALARIALE] 🔜 La transparence salariale est un sujet qui divise. D’un côté, certains soutiennent la divulgation des salaires pour favoriser l’équité, la confiance et la reconnaissance du mérite individuel. De l’autre, certains craignent que cela ne crée des tensions ou bien des comparaisons au sein des équipes. A partir du 7 juin 2026, les entreprises françaises devront fournir des informations sur les salaires moyens de leurs collaborateurs pour un même travail que le leur s’ils le demandent. ⚖ Cependant la question de la rémunération est encore relativement taboue en France. Pour vous, la transparence salariale est une innovation qui mènera à l’équité ou bien une source de tension ? Donnez nous votre avis en commentaire ! 💡 #transparence #salaire #équité #ressourceshuamines Georges Vaccaro Isabelle Quéru Mathias Vaccaro Alexandre Chatelus

🏆 [CULTURE D’ENTREPRISE] 🏆 Les TPE et les PME ne mettent pas assez en valeur leur culture d’entreprise. Cependant celle-ci est très importante vis-à-vis des salariés et du monde extérieur. La mettre en valeur et la développer est essentiel. Découvrez notre carrousel sur les différents aspects de la culture d’entreprise et leurs bénéfices. Et pour vous : en quoi la culture d’entreprise vous semble importante ? 🔥 #Culture #Entreprise #Valeurs #2024 Georges Vaccaro Isabelle Quéru Mathias Vaccaro Alexandre Chatelus

🚀 [OFFBOARDING] 🚀 Toute l'équipe d'Adviabilis tient à remercier chaleureusement Romane Croisé pour ses deux années passées au sein de notre cabinet en tant que Chargée de recrutement en alternance à ISCOD Ta curiosité professionnelle, ton engagement, ton dynamisme et ta bonne humeur, nous ont beaucoup apportés ! 🌞 Après ton alternance , tous nos vœux de succès t'accompagnent dans tes projets professionnels : Que ces nouvelles aventures soient riches en succès et en épanouissement professionnel ! 🌟 🏆 Nous suivrons avec intérêt tes futures réussites ! et aurons toujours plaisir à te revoir 🚀    Alexandre Chatelus Isabelle Quéru Georges Vaccaro Mathias Vaccaro

🔍 [CONSEILS CANDIDATS] 🔍 🚀 Nouvelle Année, Nouveaux Défis Professionnels ! 🌟 Vous êtes prêts pour une recherche d'emploi réussie en 2024 ? 💼 Découvrez notre carrousel de conseils candidats avec des astuces incontournables, des stratégies efficaces et des hacks pour maximiser votre recherche d'emploi 🎉✨ Prêt à donner un coup de boost à votre carrière ? 🚀 #ConseilsEmploi #Carriere2024 #OpportunitesProfessionnelles #ressourceshumaines #talent Georges Vaccaro Isabelle Quéru Mathias Vaccaro Romane Croisé Alexandre Chatelus

✨HAPPY NEW YEAR💫   Cher réseau LinkedIn, l’ensemble de l’équipe ADVIABILIS vous souhaite à chacun d’entre vous une joyeuse nouvelle année, remplie de bonheur et de succès. 🎆   Que cette nouvelle année vous apporte des réussites professionnelles et personnelles ainsi que de nombreux moments de partage et de joie ! 🎉   Nous avons fait le plein d’énergies et sommes toujours prêts à vous assister pour identifier les meilleurs talents qui vous rejoindront.   #HAPPYNEWYEAR #2024 #Recrutement   Georges Vaccaro Isabelle Quéru Mathias Vaccaro Romane Croisé Alexandre Chatelus