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[☀️ Des congés supplémentaires grâce à l’ancienneté] Et oui, nous voilà déjà début juillet: le temps des vacances estivales est arrivé! C'est le moment de se détendre, de se ressourcer et de prendre du temps pour soi et ses proches 🍀 Mais saviez-vous que les congés payés, tels que nous les connaissons aujourd'hui, trouvent leur origine dans les années 30? 📅 Les accords de Matignon ont instauré les congés payés en France, un acquis social majeur qui a transformé la vie des travailleurs. Cette avancée historique a été le fruit de luttes et de négociations, et reste un symbole fort de la solidarité et du progrès social ✨ Notre Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile s'inscrit dans cette tradition d'amélioration des conditions de travail. Ainsi, notre Convention Collective Nationale a négocié des congés supplémentaires pour les salariés, en reconnaissance de leur fidélité et de leur engagement: 📜 Article 24.4. Congé d’ancienneté Un jour ouvré de congé payé supplémentaire est accordé par tranche de 5 ans d’ancienneté, avec un plafond de 5 jours ouvrés. Voici ce à quoi les salariés de la Branche ont droit : ✔1 jour ouvré d’ancienneté après 5 ans ✔2 jours ouvrés d’ancienneté après 10 ans ✔3 jours ouvrés d’ancienneté après 15 ans ✔5 jours ouvrés d’ancienneté après 20 ans Ces jours supplémentaires sont une reconnaissance bien méritée pour les années de service dédiées à améliorer le quotidien de nos bénéficiaires. Aussi, on en profite: Bonnes vacances et à bientôt! 🌟🌞 #aideadomicile #bonnesvacances #été2024 #congéspayés #congéancienneté #histoiresociale La Branche de l'Aide, de l'Accompagnement des Soins et des Services à Domicile Adédom ADMR FNAAFP/CSF, fédération d'aide à domicile associative et solidaire UNA - Union Nationale de l'Aide, des Soins et des Services aux Domiciles CFDT Santé Sociaux CGT FNPOS aide à domicile et FO Action Sociale