ACT-ON DATA

[#innovation] - 🎬 Découvrez notre nouvelle vidéo corporate et institutionnelle ! Chez ACT-ON DATA, nous ne fuyons pas le #changement, nous le façonnons, à vos côtés ! 🔍💡 Ensemble, entrons dans une nouvelle ère... 🚀 NOTRE VISION ? 🌍 Le monde actuel est en pleine mutation. Les transformations opérées et bouleversements induits sont sans précédents. Sur tous les plans : environnemental, sociétal et économique. NOTRE CONSTAT ? 🌟 Dans ce "nouveau monde", des priorités nouvelles semblent vouloir s’imposer… Quête de sens, écologie, décroissance, appartenance à une communauté, temps long, mutation du rapport au travail des nouvelles générations... Par opportunité ou nécessité. Les entreprises n'ont d'autre choix que de se transformer ! NOTRE RÉPONSE ? 🤝 ACT-ON GROUP vous accompagne pour tous vos projets de #transformation, quels qu'ils soient : organisation, digital et culture. NOTRE PARTI PRIS PROJET ? 🔗 L'alliance entre technologie et humain est la clé. C'est par leur activation conjointe, qu'un projet de transformation devient un accélérateur de performance pour l'entreprise ! Ce que nous appelons plus communément : "HumanTech". COMMENT ? 🌐 Par notre capacité à mobiliser nos différentes expertises métiers (oui, nous sommes des "thinkers", mais aussi des "doers"), pour vos projets "transverses" ou "pure player"... 👉 #Strategy : Conseil (Orga, RH & SIRH, Data & IA, Tech & IT), Change, Marketing... 👉 #HR & HRIS : RH, SIRH, Paie & Gestion, GTA & Planification, Talent Management, HR Digital Factory... 👉 #Data : Data Hub RH, Data for People, Agile Data, Data Science... 👉 #Technology : DevOps & Cloud, Audit & Performance, Data Pipeline, Dev. Full specific... HumanTech by ACT-ON GROUP Think. Act. Transform.

[#innovation] - Une grande #transformation est en cours chez ACT-ON DATA & Data for People ! Go live soon...   HumanTech by ACT-ON GROUP  Strategy, HR, HRIS, #Data & Technology

[#TeamBuilding] - Plongez tête la première dans notre #culture d'entreprise ! Retour en sons et en images sur notre séminaire de fin d'année ! Direction la #France, en TGV... 🚀 ACT-ON GROUP a posé bagages dans un cadre idyllique, à la Presqu'île de Giens, directement sur la Mer Méditerranée ! Malgré des imprévus et parfois du retard... Une #experience hors norme... faite de #fun, de temps libre, de moments de partage, de compétition, de projection et de célébration... RDV en 2025... pour une nouvelle édition, totalement inoubliable ! Belles vacances d’été à toutes et tous ! #happinessatwork #happy #job #opentowork NB : tout ACT-ON GROUP recrute... même l'été ! Vos CV sur [email protected]

[#engagement] - ACT-ON GROUP partenaire de l'Association Marie Notre Etoile, de la Ville de Levallois et de SAP pour la 3e édition du concert d'opéra solidaire "Des voix pour Marie". POUR S'INSCRIRE >>> https://bit.ly/4bYlcPH <<< RDV mardi 17 septembre 2024 19h à la salle Ravel (fermeture des portes à 20h) 33 Rue Gabriel Péri, 92300 Levallois-Perret 100% des fonds collectés seront affectés à des programmes de recherche contre les cancers pédiatriques sélectionnés par Imagine for Margo - Children without Cancer. Un cocktail en présence des artistes sera organisé dans les salons de la mairie à l’issue du spectacle. Hâte de vous y retrouver ! Un immense merci à nos artistes bénévoles au grand cœur... #santé #culture

[#event] - "Jour de paie 2024", 1er événement #RH phygital, entièrement dédié à la #paie, c'est dans 2 semaines !   Retrouvez ACT-ON GROUP, en partenariat avec Cegid.   DERNIERS JOURS POUR VOUS INSCRIRE !!! Réservez dès maintenant... >>> CLIQUEZ ICI : bit.ly/4aXb8FB <<<   RDV mardi 11 juin 2024 à la STATION F, accès gratuit. Une journée exceptionnelle, mêlant expertise, #innovation et #networking.   Échanges, conférences, animations et surprises seront de la partie !   Retrouvez-nous sur notre stand et lors de la conférence "Interopérabilité au sein du SI et sécurité de la data provenant de la paie".   Avec l'intervention de Nicolas EIMERY, directeur d'ACT-ON DATA, notre branche d'activités #data & #IA.     PS : une problématique paie ? Un projet dans les cartons ? Contactez David Tucker : [email protected] ou 06 48 40 06 50     ❤️ Vous aimez un peu, beaucoup ? Likez notre post ! 💬 Dites-nous ce que vous en pensez... Commentez ! 🎯 Suivez nos actualités... Cliquez sur " Suivre" !   HumanTech Strategy - #HR - HRIS - Data - IA - #Technology

[#event] - "Jour de paie 2024", 1er événement #RH phygital, entièrement dédié à la #paie, c'est dans moins d'un mois !   Retrouvez ACT-ON GROUP, en partenariat avec Cegid.   ATTENTION PLACES LIMITEES !!! Réservez dès maintenant... >>> INSCRIVEZ-VOUS ICI : bit.ly/4aXb8FB <<<   RDV mardi 11 juin 2024 à la STATION F, accès gratuit. Une journée exceptionnelle, mêlant expertise, #innovation et #networking.   Echanges, conférences, animations et surprises seront de la partie !   Nous aurons aussi le plaisir de vous retrouver sur notre stand et lors de la conférence "Interopérabilité au sein du SI et sécurité de la data provenant de la paie".   Avec l'intervention de Nicolas EIMERY, directeur d'ACT-ON DATA, notre branche d'activités #data & #IA.     PS : une problématique paie ? Un projet dans les cartons ? Contactez David Tucker : [email protected] ou 06 48 40 06 50 ❤️ Vous aimez un peu, beaucoup ? Likez notre post ! 💬 Dites-nous ce que vous en pensez... Commentez ! 🎯 Suivez nos actualités... Cliquez sur " Suivre" ! HumanTech Strategy - #HR - HRIS - Data - IA - #Technology

[#IA] - Depuis l'avènement de l'intelligence artificielle et de l'automatisation, de nombreuses inquiétudes se sont exprimées quant à l'avenir de l'emploi humain…   Certains craignent que les machines intelligentes remplacent les travailleurs humains et prennent le contrôle. Il est toutefois essentiel de comprendre que l'IA et l'automatisation ne sont pas des forces destructrices, mais plutôt des outils puissants qui peuvent compléter, assister et améliorer les capacités humaines.   Si ces dernières transformeront à coup sûr le monde du travail, elles n’ont pas vocation à remplacer l’humain.   💡 Nicolas EIMERY, Directeur d'ACT-ON DATA, branche d'activités #data & IA d'ACT-ON GROUP, nous propose un focus sur l’avenir de l’emploi humain face à cette révolution ! ❤️ Vous aimez un peu, beaucoup ? Likez notre post ! 💬 Dites-nous ce que vous en pensez... Commentez ! 🎯 Suivez nos actualités... Cliquez sur " Suivre" !   HumanTech #Strategy, #HR, HRIS, Data & #Technology

[#change] - Today's world is in a state of radical change. The transformations and upheavals we're experiencing are unprecedented. At all levels: environmental, societal and economic. This new paradigm highlights contrasting worldviews in modern societies, and presents a real dilemma. In this new world, new priorities seem to be emerging. Quest for meaning, ecology, degrowth, belonging to a community, long term. And yet, there's still plenty of talk about overconsumption. Overproduction, race for growth, hyper-customization, immediacy and short-termism. Companies are no exception to this fundamental trend. It's also reinforced by the new generations' changing relationship to work. For some companies, transformation is a lever for seizing new opportunities.   New technologies, new standards. New market shares, new offers, new competitors. New consumption or behaviors' patterns...   Whatever the reasons, companies will always have 3 key priorities to work on. To restore performance. Organizational transformation. #Digital transformation. And cultural transformation. It's through "the activation" of People and Technology that a #transformation project becomes a performance booster for the #business.   "Combining Human & Technology for your business performance!" To think. To act. To transform. ACT-ON GROUP HumanTech #Strategy - #HR - HRIS - #Data - #Technology ❤️ Are you enjoying our post? Give us a like! 💬 Tell us what you think... Comment! 🎯 Follow our news... Click on ' Follow'!

[#digital] - ACT-ON DATA est fier de compter Altares Dun & Bradstreet parmi ses clients ! La #DRH a choisi nos équipes pour intégrer "Performance RH" et "Projection RH" de notre suite de solutions Data for People. Altares souhaitait disposer d’une solution permettant de : ➡ centraliser les données du groupe (plusieurs pays) dans un socle unique et partagé, afin de faciliter le reporting et le pilotage budgétaire ➡ analyser instantanément de multiples indicateurs pour piloter efficacement les effectifs et la masse salariale ➡ sur base de ces KPIs, cibler avec pertinence les stratégies #RH à mettre en place autour des sujets parité et diversité, rétention et attraction, et autres enjeux. 📣 Un grand MERCI à Guylaine THOLLET-ROCHE pour sa confiance ! Et à toutes nos équipes engagées sur le projet. ❤️ Vous aimez un peu, beaucoup ? Likez notre post !  💬 Dites-nous ce que vous en pensez... Commentez ! 🎯 Suivez nos actualités... Cliquez sur " Suivre" !    HumanTech by ACT-ON GROUP Strategy - HRIS - #Data - Technology

[#IA] - La gestion de la #paie représente un défi des plus complexes pour les entreprises ! Avec un suivi précis de l'aspect légal et des réglementations, des calculs complexes et une attention minutieuse aux moindres détails...    Reste qu’avec les avancées significatives de l’IA, cette tâche ardue peut-être en partie facilitée. En particulier pour automatiser et optimiser le processus de contrôle de la paie.   L’objectif ? Une gestion plus efficace, des marges d’erreurs réduites et une diminution des risques de non-conformité.   Si l’IA n’a pas vocation à remplacer l’expérience humaine en la matière, il semble désormais qu’elle jouera un rôle de plus en plus important dans le domaine…   💡 Regis Benchetrit, Directeur Général Délégué d'ACT-ON GROUP, en charge d'ACT-ON HRIS (Paie & Gestion administrative) & Régions, nous propose un focus sur les bénéfices de cette révolution... et ses limites ! ❤️ Vous aimez un peu, beaucoup ? Likez notre post ! 💬 Dites-nous ce que vous en pensez... Commentez ! 🎯 Suivez nos actualités... Cliquez sur " Suivre" !   HumanTech Strategy - #HR - HRIS - #Data - Technology