Que faites-vous si les membres de votre équipe semblent désengagés malgré l’utilisation de techniques d’écoute active ?
La gestion efficace d’une équipe nécessite plus que de bonnes compétences en communication ; Cela exige une compréhension de ce qui motive chaque membre de l’équipe. Si vous avez essayé l’écoute active mais que votre équipe semble toujours désengagée, il est temps d’aller plus loin. Peut-être ne se sentent-ils pas mis au défi, reconnus ou alignés sur les objectifs de l’équipe. Cet article explorera des stratégies alternatives pour réengager votre équipe et favoriser un environnement de travail plus dynamique et engagé.
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