Voici comment améliorer la communication interne au sein d’une organisation grâce aux nouvelles technologies.

Instant messaging platform is an effective digital communication tool for employees to interact daily. However is it important to do the following ■Establish guidelines for usage such as response time, appropriate use of channels and tone of communication. ■ Promote open communication: This will encourage team members to update progress regularly and keep everyone informed. ■ maximising messaging features such as tags, threads and file sharing to keep message organised and ensure communication is accessible and actionable.

Una de las mejores experiencias que he vivido y estoy viviendo con mis equipos es compartir distintos espacios de mensajería instantánea con ellos. Evidentemente tenemos por proyectos pero también intento por categorías laborales y también por afinidades. Y es aquí donde empieza a despegar la parte más emocional: chat de afinidades, dentro del trabajo. El chat de afinidad dentro del contexto laboral se escoje (no se te asigna) y consigue subir el apego a la compañía por ofrecerte esa elección de algo querido. A demás, consigue subir tu autoestima (engage con tus compañeros y compañeras de trabajo) igual que sentimiento de pertinencia en tu empresa por compartir información, no estrictamente operativa laboral

Imagine needing a quick answer or brainstorming an idea on the fly. Instant messaging eliminates the wait associated with emails, allowing for immediate action and decision-making. Plus, these platforms are versatile. They go beyond text chat, offering file sharing, video calls, and integration with other business tools, streamlining workflows and enhancing overall efficiency. However, instant messaging's true power lies in its ability to foster a more cohesive work environment. These platforms create informal spaces for team discussions, fostering camaraderie and spontaneous idea exchange. It's like having a virtual conference room readily available, encouraging collaboration and employee engagement.

Algumas dicas importantes: 1. Use plataformas como Slack ou Microsoft Teams para comunicação e colaboração em tempo real. 2. Implemente intranets modernas para centralizar informações e documentos. 3. Utilize videoconferências com Zoom ou Google Meet para reuniões virtuais. 4. Integre bots para automatizar tarefas repetitivas. 5. Use ferramentas de feedback instantâneo. 6. Adote aplicativos móveis para acesso remoto. 7. Integre todas as ferramentas de comunicação. 8. Garanta a segurança da informação.

El lenguaje del chat se ha convertido en un lenguaje natural para todos nosotros. No podemos negar cómo Whatsapp nos ha culturizado en un tipo de comunicación en tiempo real, escrita (o hablada) y de gran impacto para una respuesta inmediata. Qué empresa no le gusta esta inmediatez? Es un sistema de comunicación que está ganando terreno a muchos entornos que ni habían despegado en muchas empresas: Intranets, portales del empleado, listas de distribución (email), etc. El chat corporativo actualemente representa el medio de comunicación más importante en todas las organizaciones del mundo. De ellas depende si esta mensajería instantánea sucede dentro de un chat corporativo propio o sucede fuera (Whatsapp, Telegram, etc.)

Hoy es importantísimo disponer de una suite con herramientas de colaboración en línia como las que dispone Microsoft Office o Google Apps. Estas herramientas son esenciales para maximizar la producctividad en el diseño y desarrollo de proyectos entre equipo interdisciplinares en las empresas, igual como la optimización del tiempo en cuanto a la validación de las ideas y conceptos que todos los participantes plasman en esos documentos compartidos. A día de hoy, no imagino un trabajo colaborativo entre distintos compañeros de trabajo (internos o externos a la organización) sin los documentos en línea compartidos y trabajados al mismo tiempo con todos.

Implement platforms like Microsoft Teams, Slack, or Zoom that integrate messaging, video calls, and file sharing into one system. This streamlines communication and ensures that team members have a single point of access for collaboration. Tools such as Asana, Trello, or Monday.com help organize tasks, track progress, and manage projects. These tools enhance transparency and keep everyone on the same page regarding deadlines and responsibilities. Use platforms like Google Workspace or Office 365 for real-time document collaboration. These tools allow multiple users to work on documents simultaneously, improving efficiency and reducing version control issues.

From my years of experience as a corporate communicator, there has never been a tool that promote an effective flow of communication like the video conferencing. connecting remote worker to non-remote workers and successfuly meeting with various team members without leaving your place if immediate attention. It is almost as though it is an in person meeting with participants actively engaged, making connections and collaborating as a team, all at the same time in an organized manner. It not only limits the rowdiness in movement from one place to another in the office but also gives room to be in multiple places, i.e your place of assignment or choice and in a meeting virtually.

La videoconferencia está representando uno de los actos más sencillos y que más dinero (en forma de tiempo) está haciendo ganar a las empresas. La posibilidad de reunirse de forma telemática sin necesidad de gastar tiempo en desplazamientos, carreteras, vehículos, parkings, recepciones y esperas es espectacular. Sí hay que recalcar que la reunión telemática sustituye a una reunió de prospecto y de seguimiento. Yo no aconsejaría hacer una reunión importante o que sepas que el encuentro va a necesitat de 'parte emocional' importante para avanzar en un proyecto.

A streamlined internal communication in an organization is quite crucial to facilitate accountability, ownership and reject hearsay. At the same time, linking such communication with Social Intranets makes it much better. I have recently introduced AI to my work communications and it turned out to be smooth. One such example is read.ai which offers to attend your scheduled online meetings automatically, record the conversations for you and prepare the transcripts and highlights of the meeting along with action items. So even if you cannot join the meeting for a reason, this service can, making the communication streamlined for you as well as the organization.

La intranet social es un concepto relativamente nuevo aunque hoy (2024) tanga algo más de 10 años. Junta dos conceptos antagónicos que hacen una simbiosis magnífica: (1) el concepto de 'intranet' donde cada empleado tiene su espacio personal privado donde encontrar información relacionada con su trabajo y relación con la emprea donde trabaja (2) 'social' como concepto de parte de relación con todo el universo de los demás Juntos forman una plataforma que se combinan ambos mundos encontrándose armoniosamente la parte privada del 'usuario' (trabajador) estanca con la parte más pública y de relación con sus compañeros de trabajo en la misma empresa, para publicar y comentar aspectos tan amplios delimitados por su organización

Desde la aparición del smartphone y el ordenador portátil (casi parejos a nivel masivo), se empezó a imponer una cultura subyacientemente en las empresas sobre la mobilidad. Esa mobilidad ha traído unas ventajas e inconvenientes a día de hoy directamente proporcionales al nivel teletrabajo, reconocido o no (remunerar tiempo fuera del espacio y tiempo corporativo o no hacerlo). En cualquier caso, es indudable que hoy la mayor parte de trabajos incluyen una parte 'móvil' que antes (sólo hablamos de unos 10 años) era 'fija' imprescindible e inconcebible en una gran mayoría de puestos de trabajo

Additionally, consider integrating AI-powered chatbots to handle routine inquiries and provide instant responses apart from the in-person conversations for important scenarios. This can free up time for employees to focus on more complex tasks and ensure that common questions are answered promptly. Also, emphasize the importance of regular training on new communication tools. Providing ongoing education ensures that all employees are comfortable and proficient with the technology, maximizing its benefits. By staying current with technology trends and continuously improving skills, the organization can maintain effective communication and adapt to future changes seamlessly.

New tech is always great in internal communication. Like using AI-driven chatbots can make internal communication awesome by providing instant support and information to employees. This in turn will enhance efficiency and reducing response time. But remember, they should work with humans, not replace them! Technologies like VR can enhance and make training fun, but we still need real connections for teamwork and a happy workplace vibe. Mix cool tech with human interaction - keeping things efficient and adding that personal touch that makes “awesome internal comms”