Quelle est la meilleure façon de mesurer les performances des employés après la formation ?
La formation est un investissement essentiel pour toute organisation qui souhaite améliorer les compétences, les connaissances et les performances de ses employés. Cependant, la formation seule ne suffit pas à garantir que les résultats d’apprentissage sont atteints et transférés sur le lieu de travail. Pour évaluer l’efficacité et l’impact de la formation, vous devez mesurer les performances des employés après la formation à l’aide d’indicateurs fiables et pertinents. Dans cet article, vous apprendrez quelles sont les meilleures façons de mesurer les performances des employés après la formation, et comment les utiliser pour optimiser votre budget et votre stratégie de formation.