Vous passez un entretien pour un emploi dans le domaine du capital-investissement. Comment pouvez-vous montrer vos compétences en matière de travail d’équipe ?

2 Mettez en valeur vos soft skills

Démontrer vos compétences en matière de travail d’équipe lors de l’entretien peut se faire en mettant en avant vos compétences générales. Les soft skills sont des capacités interpersonnelles et de communication qui vous aident à bien travailler avec les autres. Les sociétés de capital-investissement recherchent en particulier des compétences en leadership, en adaptabilité, en résolution de problèmes et en communication. Par exemple, vous pouvez faire preuve de leadership en parlant de la façon dont vous avez dirigé ou influencé une équipe, délégué des tâches ou motivé d’autres personnes. L’adaptabilité peut être démontrée en discutant de la façon dont vous avez géré les changements, les défis ou les incertitudes dans vos projets, ou de la façon dont vous avez acquis de nouvelles compétences ou de nouveaux outils. La résolution de problèmes peut être démontrée en décrivant comment vous avez abordé des problèmes complexes ou ambigus, utilisé des données et de la logique, ou mis en œuvre des solutions. Les compétences en communication peuvent être mises en évidence en parlant clairement et avec confiance avec un langage et un ton appropriés, en écoutant activement et en posant des questions pertinentes.

3 Démontrez votre forme et votre enthousiasme

Une troisième façon de montrer vos compétences en matière de travail d’équipe est de démontrer votre adéquation et votre enthousiasme pour le cabinet de capital-investissement et le poste. Faire des recherches sur l’histoire, la stratégie, le portefeuille, le rendement et la culture de l’entreprise est un excellent moyen d’adapter vos réponses et vos questions. De plus, exprimer votre intérêt pour l’entreprise et le poste en expliquant pourquoi vous voulez y travailler, ce qui vous attire vers le capital-investissement et les compétences et l’expérience que vous pouvez apporter vous aidera à vous démarquer. Enfin, établir une relation avec vos interlocuteurs en étant poli, respectueux, amical et en montrant votre personnalité et votre humour fera une impression positive. Les sociétés de capital-investissement veulent embaucher des personnes qui partagent leur vision, leurs valeurs et leur culture, et qui sont passionnées par l’industrie et le travail.

4 Éviter les erreurs courantes

Enfin, vous devez être conscient de certaines erreurs courantes qui peuvent ruiner vos chances d’afficher vos compétences en matière de travail d’équipe. Ces erreurs comprennent l’arrogance ou l’agressivité, comme se vanter de ses réalisations, interrompre ou parler des autres, ou critiquer ou blâmer les autres. De plus, vous ne devez pas être passif ou timide, en étant trop calme, timide ou réservé, ou en évitant de prendre des responsabilités ou des initiatives. De plus, vous ne devez pas être vague ou mal préparé ; fournir des réponses génériques ou non pertinentes, ou avoir du mal à fournir des détails ou des exemples.

5 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre ?