Vous faites face à une crise de communication interne. Comment tenir les employés informés sans provoquer la panique ?
Lorsqu’une crise survient, il est essentiel de gérer efficacement les communications internes pour maintenir l’ordre et éviter les paniques inutiles. En tant que leader, vous devez rapidement établir une stratégie de communication transparente, mais sensible aux préoccupations de vos employés. La clé est de fournir des informations claires et concises qui abordent la situation de front tout en s’assurant que le message est transmis d’une manière qui n’aggrave pas l’anxiété. Cet équilibre délicat nécessite des compétences en communication stratégique pour garder votre équipe informée, engagée et calme.