Votre équipe résiste à une restructuration organisationnelle majeure. Comment pouvez-vous répondre efficacement à leurs préoccupations ?
Lorsqu’une restructuration organisationnelle majeure se profile à l’horizon, il n’est pas rare que les membres de l’équipe se sentent incertains et résistants. Le changement peut être intimidant, et c’est votre rôle de guider votre équipe à travers cette transition. En abordant leurs préoccupations de front, vous pouvez contribuer à apaiser la peur et à instaurer la confiance, en veillant à ce que le processus de restructuration se déroule aussi bien que possible. Votre capacité d’écoute, de communication et de leadership sera cruciale pour naviguer ensemble dans ces changements.
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Sumedha AnandFinance Controller Director I Middle East Africa & Eastern Europe
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Anil Kulkarni ACC, Life-Executive-Business Coach, Architect, PMPFounder - Streamlined Mind Power
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Diego PassosEngenheiro Mecânico | Gerenciamento de projetos |Engenheiro de Segurança do Trabalho | Planejamento | Manutenção |…