Comment pouvez-vous mesurer l’efficacité de vos efforts de réseautage?

1 Fixez vos objectifs

Avant de commencer à mesurer l’efficacité de votre réseau, vous devez définir ce que vous voulez réaliser. Vos objectifs doivent être spécifiques, mesurables, réalisables, pertinents et limités dans le temps. (INTELLIGENT). Par exemple, vous voudrez peut-être élargir votre réseau de 10% en trois mois ou obtenir trois références pour une offre d’emploi en six semaines. Avoir des objectifs clairs vous aidera à concentrer vos activités de réseautage et à mesurer vos progrès.

2 Choisissez vos métriques

Lorsque vous décidez comment mesurer l’efficacité du réseau, il existe différents types de mesures à prendre en compte. Le nombre de contacts dans votre réseau, la qualité de ces contacts, le niveau d’engagement entre vous et vos contacts, les références que vous donnez ou recevez et les commentaires que vous recevez sont tous des indicateurs importants à prendre en compte. De plus, le suivi du nombre de nouveaux contacts que vous ajoutez régulièrement est également important. Ces mesures peuvent vous aider à déterminer si vos activités de réseautage mènent à des opportunités, des entretiens ou des collaborations.

3 Suivez vos données

Une fois que vous avez vos métriques, vous devez collecter et enregistrer vos données. Divers outils peuvent vous aider à suivre vos données réseau, tels qu’un logiciel CRM, une feuille de calcul ou un journal personnel. Un logiciel de gestion de la relation client peut aider à gérer les contacts, les interactions et les suivis, tandis qu’une feuille de calcul peut aider à organiser les données et à calculer les métriques. En outre, un journal peut être utilisé pour réfléchir aux expériences, aux commentaires et aux apprentissages, ainsi que pour écrire des idées, des défis et des étapes d’action. Des tableaux et des graphiques peuvent également être créés pour visualiser les progrès.

4 Analysez vos résultats

Après avoir recueilli suffisamment de données, il est temps d’analyser vos résultats et de les comparer à vos objectifs. Demandez-vous : avez-vous atteint vos objectifs ? Si oui, qu’est-ce qui a bien fonctionné? Si ce n’est pas le cas, qu’est-ce qui a mal tourné? Explorez les tendances et les modèles de vos données, ainsi que les forces et les faiblesses de votre stratégie de réseautage. Identifiez les lacunes et les opportunités dans votre réseau qui peuvent être comblées ou exploitées. Enfin, prenez note des meilleures pratiques et des conseils que vous avez appris des activités de réseautage afin qu’ils puissent être appliqués à des situations futures.

5 Ajustez votre stratégie

Enfin, en fonction de votre analyse, vous devez ajuster votre stratégie et planifier vos prochaines étapes. Vous pouvez utiliser le framework SMART pour définir des objectifs nouveaux ou révisés pour vos efforts de mise en réseau. De plus, les commentaires et les enseignements tirés de vos données peuvent être utilisés pour améliorer vos compétences en réseau. Cela comprend l’élaboration de messages et de présentations efficaces, l’établissement de relations et de relations de confiance avec les contacts, la demande et la formulation de références et de recommandations, ainsi que le suivi et le maintien des relations. En mesurant l’efficacité de votre réseau, vous pouvez optimiser votre développement de carrière et atteindre vos objectifs plus rapidement et plus facilement.

6 Voici ce qu’il faut prendre en compte

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre?