Comment augmenter vos chances d’être promu dans le conseil ?

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Obtenir une promotion dans le conseil est un objectif gratifiant mais difficile. Vous devez démontrer votre valeur, vos compétences et votre potentiel à vos clients, à vos gestionnaires et à vos pairs. Comment pouvez-vous vous démarquer et gravir les échelons dans cette industrie concurrentielle ? Voici quelques conseils pour vous aider à augmenter vos chances d’être promu dans le conseil.

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Ines Kaps

🚀𝙄 𝙘𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙡𝙚𝙖𝙙𝙚𝙧𝙨, 𝙩𝙚𝙖𝙢𝙨 & 𝙤𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙨𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨 𝙩𝙝𝙧𝙤𝙪𝙜𝙝 𝙘𝙝𝙖𝙡𝙡𝙚𝙣𝙜𝙞𝙣𝙜…

1 Fournir un travail de haute qualité

L’exigence la plus élémentaire et la plus essentielle pour obtenir une promotion dans le domaine du conseil est de fournir un travail de haute qualité qui répond ou dépasse les attentes de vos clients et de vos gestionnaires. Cela signifie que vous devez être fiable, précis et efficace dans vos tâches, ainsi que proactif, créatif et adaptable dans votre résolution de problèmes. Vous devez également communiquer efficacement et professionnellement avec vos parties prenantes, ainsi que documenter et présenter votre travail de manière claire et convaincante. En fournissant un travail de haute qualité, vous construirez votre réputation, votre crédibilité et votre confiance, ce qui est crucial pour l’avancement de votre carrière.

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2 Solliciter des commentaires et des améliorations

Un autre facteur clé pour obtenir une promotion dans le conseil est de rechercher constamment des commentaires et des améliorations. Vous devez être ouvert aux critiques constructives et apprendre de vos erreurs et de vos échecs. Vous devez également demander régulièrement des commentaires à vos clients, à vos gestionnaires et à vos pairs, et agir en conséquence pour améliorer vos performances et vos compétences. De plus, vous devez rechercher des occasions d’apprendre de nouvelles choses et d’élargir vos connaissances et votre expertise. Vous pouvez le faire en suivant des cours, en lisant des livres et des articles, en assistant à des événements et à des webinaires, ou en rejoignant des communautés et des réseaux liés à votre domaine. En recherchant des commentaires et des améliorations, vous montrerez votre engagement, votre croissance et votre potentiel, qui sont appréciés par vos employeurs.

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3 Établir des relations et des réseaux

Un troisième facteur important pour obtenir une promotion dans le conseil est d’établir des relations et des réseaux à l’intérieur et à l’extérieur de votre entreprise. Vous devez établir des relations de confiance avec vos clients, vos gestionnaires et vos pairs, et maintenir des interactions régulières et positives avec eux. Vous devez également élargir votre réseau et entrer en contact avec des clients, des partenaires, des mentors et des influenceurs potentiels de votre secteur. Vous pouvez le faire en assistant à des événements, en rejoignant des groupes, en participant à des forums ou en partageant vos idées et vos opinions sur les médias sociaux ou les blogs. En établissant des relations et des réseaux, vous augmenterez votre visibilité, votre influence et vos opportunités, ce qui est essentiel pour votre progression de carrière.

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Ines Kaps

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In my experience, building a network is the most important factor in building your career. Your network gives you a platform to be visible and it provides you with interesting opportunities career wise or for achieving your business development goals. Ideally you will also find a mentor or a sponsor, who will support you during your professional life.

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4 Mettez en valeur votre leadership et votre esprit d’initiative

Un quatrième facteur crucial pour obtenir une promotion dans le conseil est de mettre en valeur votre leadership et votre initiative dans vos projets et vos rôles. Vous devez démontrer que vous êtes capable de prendre les choses en main, de gérer des équipes, de déléguer des tâches et de résoudre efficacement les conflits. Vous devez également montrer que vous pouvez lancer de nouvelles idées, de nouveaux projets ou de nouvelles améliorations qui ajoutent de la valeur à vos clients, à votre entreprise ou à votre secteur d’activité. Vous pouvez le faire en faisant du bénévolat pour des missions stimulantes ou à fort impact, en proposant des solutions ou des approches novatrices, ou en dirigeant ou en participant à des initiatives ou à des activités qui soutiennent la vision et les objectifs de votre entreprise. En faisant preuve de leadership et d’initiative, vous prouverez votre préparation, vos capacités et votre ambition, qui sont nécessaires à l’avancement de votre carrière.

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Ines Kaps

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Communicating your achievements in a confident way is often difficult for women, who aim to be humble and team focused. The consequence is, that no-one really knows what the individual achievement was. The career is based on the individual achievement. The solution to this dilemma is a fact and result based communication, using e.g.: the STAR method (situation, task, action, result). By focusing on facts and results, you reduce the perceived emotional stress. By investing 50% of your sharing effort on your own achievements and 50% on your team effort, you have a sensible balance. The key success factor is consistency! This is a continuous effort and not a once-a-year activity.

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5 Alignez vos objectifs et vos attentes

Un cinquième et dernier facteur pour obtenir une promotion dans le conseil est d’aligner vos objectifs et vos attentes sur la culture et la stratégie de votre entreprise. Vous devez comprendre ce que votre entreprise attend de vous à chaque niveau de votre carrière, et quelles aptitudes, compétences et comportements vous devez développer et démontrer pour gravir les échelons. Vous devez également communiquer vos objectifs et vos aspirations à vos gestionnaires et à vos mentors, et leur demander conseil et soutien pour les atteindre. De plus, vous devez aligner vos objectifs et vos attentes sur vos valeurs personnelles et professionnelles, et vous assurer que vous aimez et trouvez un sens à votre travail. En alignant vos objectifs et vos attentes, vous augmenterez votre motivation, votre satisfaction et vos performances, qui sont essentielles à la réussite de votre carrière.

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6 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre ?

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1 Fournir un travail de haute qualité

2 Solliciter des commentaires et des améliorations

3 Établir des relations et des réseaux

4 Mettez en valeur votre leadership et votre esprit d’initiative

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