Comment pouvez-vous créer un vivier de talents qui privilégie la qualité et la rapidité ?
Dans le monde concurrentiel et trépidant des services de dotation en personnel, vous devez disposer d’une source stable et fiable de candidats qualifiés pour vos clients. Mais comment pouvez-vous créer un vivier de talents qui donne la priorité à la qualité et à la rapidité, sans faire de compromis sur l’un ou l’autre ? Voici quelques conseils pour vous aider à atteindre cet équilibre.