Comment pouvez-vous établir des relations solides avec des professionnels plus expérimentés ?

1 Trouver les bonnes personnes

La première étape consiste à identifier les professionnels qui peuvent vous offrir les informations, les commentaires et les conseils les plus pertinents et les plus utiles pour vos objectifs et vos défis. Vous pouvez utiliser des plateformes en ligne, telles que LinkedIn, Twitter ou des forums spécifiques à un secteur, pour rechercher des personnes qui possèdent l’expertise, l’expérience et la réputation que vous admirez et auxquelles vous aspirez. Vous pouvez également demander des recommandations à vos contacts existants ou assister à des événements, des ateliers ou des webinaires où vous pouvez les rencontrer en personne ou virtuellement.

3 Établissez des relations de confiance

Une fois que vous avez obtenu une réponse positive, vous devez vous préparer à la conversation initiale en faisant des recherches sur leurs antécédents, leurs projets et leurs intérêts. Vous devez également avoir des questions, des sujets ou des idées clairs et pertinents dont vous souhaitez discuter avec eux. Au cours de la conversation, vous devez être respectueux, attentif et engagé. Vous devez écouter activement, poser des questions réfléchies, partager vos propres points de vue et exprimer votre gratitude. Vous devez également rechercher un terrain d’entente, comme des valeurs, des passe-temps ou des défis communs, et utiliser de l’humour, des histoires ou des compliments pour créer une atmosphère positive et amicale.

4 Assurer le suivi et rester en contact

Après la conversation, vous devez envoyer une note de remerciement qui résume les points clés, les idées ou les étapes d’action que vous avez apprises d’eux, et comment vous prévoyez de les appliquer à votre situation. Vous devez également mentionner toute valeur que vous pouvez leur apporter, comme des commentaires, des références ou des ressources. Vous devez ensuite maintenir une communication ouverte et cohérente en les informant de vos progrès, en leur demandant leur avis ou en partageant des nouvelles, des articles ou des opportunités pertinents. Vous devriez également chercher des moyens de les soutenir, par exemple en approuvant leurs compétences, en recommandant leurs produits ou services, ou en les invitant à vos événements.

5 Solliciter des commentaires et des conseils

Au fur et à mesure que vous établissez une relation plus forte et plus profonde avec le professionnel, vous pouvez commencer à lui demander plus de commentaires et de conseils sur vos défis, vos objectifs ou vos décisions. Vous devez être ouvert d’esprit, humble et prêt à apprendre de leurs expériences et de leurs perspectives. Vous devez également être précis, clair et respectueux lorsque vous leur demandez de l’aide, et expliquer comment leur contribution peut faire une différence pour vous. Vous devez également respecter leur temps et leurs limites, et éviter d’en demander trop ou trop souvent. Vous devez également mettre en œuvre leurs suggestions ou expliquer pourquoi vous avez choisi un plan d’action différent.

6 Donnez en retour et appréciez

Enfin, n’oubliez jamais de redonner et d’apprécier le professionnel pour son soutien, ses conseils et sa générosité. Vous devez reconnaître leurs contributions, célébrer leurs réalisations et reconnaître leur impact. Vous devriez également chercher des moyens de leur rendre la pareille, par exemple en les présentant à d’autres contacts, en faisant la promotion de leur travail ou en collaborant sur des projets. Vous devez également leur montrer votre appréciation en leur envoyant des notes de remerciement, des cadeaux ou des témoignages. Vous devez également entretenir la relation en prenant régulièrement de vos nouvelles, en les invitant à vos événements ou en leur demandant d’être votre mentor, votre conseiller ou votre partenaire.