Last updated on 25 juin 2024

Voici comment vous pouvez prouver votre valeur et obtenir un salaire ou une augmentation plus élevés.

Généré par l’IA et la communauté LinkedIn

Négocier un salaire plus élevé ou une augmentation peut être une entreprise stressante, mais c’est une étape essentielle pour faire progresser votre carrière et vous assurer que votre rémunération reflète votre valeur. Pour réussir à obtenir cette augmentation de salaire bien méritée, vous devrez prouver votre valeur d’une manière qui résonne avec votre employeur. Cela implique une approche stratégique qui combine la mise en valeur de vos réalisations, la compréhension du marché et la communication efficace de votre cas. N’oubliez pas que la gestion du stress est essentielle tout au long de ce processus ; Rester calme et posé vous rendra plus persuasif et confiant pendant les négociations.

Dans cet article collaboratif, vous trouverez des réponses d’experts

Sélectionnés par la communauté pour 3 contributions. En savoir plus

1 Suivi du succès

Pour commencer, documentez avec diligence vos réalisations et vos contributions à l’entreprise. Cela signifie garder une trace détaillée des projets que vous avez dirigés, des objectifs que vous avez dépassés et des distinctions ou commentaires positifs que vous avez reçus. En quantifiant votre succès, vous créez un récit convaincant qui démontre votre valeur. Par exemple, si vous avez augmenté les ventes d’un certain pourcentage ou rationalisé les processus pour gagner du temps et de l’argent, ce sont des résultats tangibles qui soulignent votre impact sur les résultats de l’entreprise.

Ajoutez votre point de vue

Cynthia G. Brush-Pires

Special Educator at Orange East Supervisory Union
Signaler la contribution
Quite simply, you need to make sure your outlook and philospohy matches your workplace's mission. Your own buy-in is a must. Some individuals end up working for organizations that they themselves aren't well-matched with.

Texte traduit

J’aime

2 Taux du marché

Il est crucial de comprendre les taux actuels du marché pour votre position . Recherchez ce que gagnent les professionnels ayant des rôles et une expérience similaires dans votre secteur et votre région. Ces informations servent de référence pour vos discussions salariales et vous fournissent des données pour étayer votre demande. Si vous découvrez que vous êtes payé en dessous du taux du marché, cela peut être un argument de poids pour une augmentation, surtout si vous avez excellé dans votre rôle.

Ajoutez votre point de vue

3 Fixez des objectifs

Établissez des objectifs de carrière clairs et alignez-les sur vos attentes salariales. Réfléchissez à ce que vous voyez dans les prochaines années et à la compensation financière qui soutiendrait ces aspirations. Lors de la négociation, expliquez comment une augmentation vous serait non seulement bénéfique personnellement, mais aussi comment elle vous permettrait de contribuer plus efficacement au succès de l’entreprise. Cette approche avant-gardiste montre que vous êtes investi dans l’avenir de l’entreprise et désireux de grandir à ses côtés.

Ajoutez votre point de vue

4 Le timing compte

Le timing est primordial lorsqu’on demande une augmentation. Choisissez un moment où l’entreprise se porte bien financièrement, ou juste après avoir terminé avec succès un projet important. Approcher votre employeur pendant une période positive augmente la probabilité d’une réponse favorable. Soyez également conscient du contexte économique plus large ; Il est généralement préférable d’entamer des discussions salariales lorsque le climat économique est stable ou en croissance.

Ajoutez votre point de vue

5 Négociez intelligemment

Lorsqu’il est temps de négocier, abordez la conversation avec confiance et professionnalisme. Pratiquez votre argumentaire à l’avance, en soulignant comment vos compétences et vos réalisations s’alignent sur les objectifs de l’entreprise. Soyez prêt à discuter d’exemples spécifiques de votre travail et de son impact positif sur l’entreprise. N’oubliez pas d’écouter activement le point de vue de votre employeur et d’être prêt à négocier des aspects autres que le salaire, tels que des avantages sociaux supplémentaires ou des conditions de travail flexibles, si nécessaire.

Ajoutez votre point de vue

Kimberly Parry

Banish Burnout with Style | Leadership Development and Personal Branding | Your Real Life Fairy Godmother™ | TEDx Speaker | Certified Master Professional Coach and Certified Personal Stylist
Signaler la contribution
When you're invaluable to a position, you're in a better place to negotiate salary. If you have consistently brought value to a company and you know what the costs would be for the company to replace you, you're in a better position to negotiate for a higher salary. However, that doesn't always mean that your company can afford you. Weighing all of your options, knowing what alternatives are available to you, and knowing your worth will help you know what your bottom line staying price is for a position.

Texte traduit

J’aime

6 Gérer le stress

Enfin, la gestion du stress est essentielle tout au long du processus de négociation. Des techniques telles que la respiration profonde, la visualisation ou même la pratique de votre conversation de négociation avec un ami peuvent aider à garder l’anxiété à distance. Abordez la discussion avec un esprit clair et un comportement calme. En gardant votre sang-froid, vous serez en mesure d’articuler efficacement votre valeur et de négocier en position de force.

Ajoutez votre point de vue

7 Voici ce qu’il faut considérer d’autre

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre ?

Ajoutez votre point de vue

•Rick G. Young

Leadership Mastery: Master Stress, Elevate Decisions, Build Your Dream Team l Helping leaders and their teams overcome burnout, navigate decision fatigue, and create a Dream Team culture for lasting impact.
Signaler la contribution
This question is flawed. You don’t need to prove your worth to anyone! Now, if they’d like to re-word and understand how to show metrics of job performance to secure a raise that is a different story. Know your worth, regardless of status, income, or any external forces. You are PRICELESS! Surround yourself with those who know this too.

Texte traduit

J’aime

Gestion du stress

Suivre

Notez cet article

Nous avons créé cet article à l’aide de l’intelligence artificielle. Qu’en pensez-vous ?

Il est très bien Ça pourrait être mieux

Signaler cet article

You're facing burnout while helping clients in crisis. How can you set boundaries to protect yourself?

2 contributions

Tout voir

Voici comment vous pouvez prouver votre valeur et obtenir un salaire ou une augmentation plus élevés.

1

2

3

4

5

6

7

1 Suivi du succès

2 Taux du marché

3 Fixez des objectifs

4 Le timing compte

5 Négociez intelligemment

6 Gérer le stress

7 Voici ce qu’il faut considérer d’autre

Gestion du stress

Notez cet article

Nous vous remercions de votre feedback

Plus d’articles sur Gestion du stress

Lecture plus pertinente

Voici comment vous pouvez prouver votre valeur et obtenir un salaire ou une augmentation plus élevés.

1

2

3

4

5

6

7

1 Suivi du succès

2 Taux du marché

3 Fixez des objectifs

4 Le timing compte

5 Négociez intelligemment

6 Gérer le stress

7 Voici ce qu’il faut considérer d’autre

Gestion du stress

Notez cet article

Nous vous remercions de votre feedback

Explorer d’autres compétences