Fortum

We have today signed an agreement to sell our Recycling & Waste business to Summa Equity. The divestment is in line with our Nordic strategy with focus on clean energy and provides us the opportunity to put enhanced focus on our core operations in clean power generation to drive electrification and build preparedness for future growth. With the new ownership, we see that the Recycling & Waste businesses have even better opportunities to grow: “We are very pleased to have found a very suitable new owner that is well positioned to further enhance and drive future growth opportunities for the recycling and waste business. Next to the clean energy transition, material scarcity is one of the biggest societal challenges we need to solve. Now is the right time for the new owner to take over”, says our President and CEO Markus Rauramo. https://lnkd.in/gvF4HweD

Vad är tallriksmodellen för elsystemet och varför är den viktig? 🔋 På Fortum pratar vi ofta om tallriksmodellen för elsystemet, men vad innebär det egentligen? Precis som våra kroppar behöver en balanserad mix av näringsämnen för att må bra, behöver ett fossilfritt elsystem en mix av olika kraftslag för att fungera optimalt. För att ett fossilfritt elsystem ska vara både leveranssäkert och ge en låg systemkostnad behövs en balanserad mix av väderberoende energikällor, flexibla kraftslag och planerbara kraftverk. Är du nyfiken på att veta mer om hur tallriksmodellen för elsystemet bidrar till ett stabilt elsystem? Läs mer: https://lnkd.in/dmCTZM6x

Avoimuusrekisterin neuvottelukunnan laatimat Hyvän edunvalvontatavan suositukset julkaistiin viime viikolla. Fortum sitoutui suositusten noudattamiseen ensimmäisten joukossa. Aktiivinen vuoropuhelu päättäjien ja muiden yhteiskunnallisten vaikuttajien kanssa on tärkeä osa päivittäistä työtämme Fortumissa. Tavoitteenamme on edistää avointa, läpinäkyvää ja kaksisuuntaista vuoropuhelua eri sidosryhmien kanssa. Fortum otti omat edunvalvonnan eettiset ohjeet käyttöön puolitoista vuotta sitten (ks. linkki kommentissa). Ohjeet koskevat edunvalvontaa ja ulkoisten sidosryhmäsuhteiden hallintaa kaikissa toimintamaissamme. Ohjeet, jotka sisältävät kymmenen periaatetta, täydentävät konsernin toimintaohjetta. Näemme, että nyt julkaistut Hyvän edunvalvontatavan suositukset ovat hyvin linjassa Fortumin omien ohjeiden kanssa. https://lnkd.in/d6Rz4xV6

Kiitos Reetta Rajala, ikäjakaumahaaste vastaanotettu! #55riseandshine Me Fortumilla työllistimme vuoden 2023 lopussa 5225 henkilöä, joista yli 50-vuotiaiden osuus oli 27 %. Olemme iloisia siitä, että meillä on pitkiä työuria –meillä ne kestävät keskimäärin yli 9 vuotta. Haluamme olla vastuul­linen työnantaja, joka investoi koko henki­löstön kehitykseen, turval­li­suuteen ja hyvin­vointiin siten, että jokainen voi tuntea olevansa arvostettu sellaisena kuin on. Teemme jatkuvasti työtä monimuotoisuuden edistämiseksi myös rekrytointiprosesseja kehittämällä. Tähän kuuluu aktiivista eritaustaisten ehdokkaiden etsimistä ja monimuotoisuuden edistämistä hakijakunnassamme, kuten eri ikäisten työntekijöiden rekrytointi.   Täältä voi lukea lisää henkilöstöön ja monimuotoisuuteen liittyvästä työstämme: https://lnkd.in/dfZ-GbpB #diversiteetti #lifeatfortum

We have signed a Memorandum of Understanding (MoU) with KORAD (Korea Radioactive Waste Agency) regarding cooperation in the field of radioactive waste management ☢   Over the past few years, Fortum has provided consultation support to KORAD on #wastemanagement and #disposal-related topics through two different assignments. The newly signed MoU facilitates and paves the way for more detailed technical support and consultation services. For Fortum's Nuclear Services this MoU represents an opportunity to strengthen collaboration with KORAD.   Read more about the cooperation 👉🏻 https://lnkd.in/dgap_Ytp

Genom vårt samarbete med Jobbsprånget öppnar vi dörrar för utrikesfödda akademiker till arbetsmarknaden! Säg hej till Swati Salotra, som praktiserar i Fortums rekryteringsteam. ⭐ Swati började sin praktik i mars och har sedan dess stöttat rekryteringsteamet genom att söka och screena kandidater samt skapa attraktiva jobbannonser. Dessutom är hon engagerad i ett projekt med syfte att förbättra Fortums strategier för talangförvärv. Swatis mål är att bygga en framgångsrik och meningsfull karriär och att arbeta på ett företag som erbjuder stabilitet och utvecklingsmöjligheter. Vi är så glada över att ha Swati som en del av vårt rekryteringsteam! 💚 #LifeAtFortum

We have been systematically working on sustainability audits of supply chains for years. Together with other international operators, we also promote the responsibility and transparency of solar energy supply chains. In June 2024, we joined the Solar Stewardship Initiative (SSI). Read more what responsible solar energy production means for us in our blog⤵️ https://lnkd.in/d6aaS5f3

Exploring Constructional Measures for the First Time in the Nordics Hydropower stands as a cornerstone in the Nordic electrical power system, balancing the grid with its flexibility. Yet, its environmental impact calls for innovative solutions. In 2024, Johannes Eltzsch at KTH finished his master's thesis that delves into constructional measures to mitigate hydropeaking effects, with a focus on one of our hydropower plants in Oreälven river. The case study highlights retention basins as a promising solution, dampening rapid water flow changes from hydropeaking. The hydrological impacts of hydropeaking were measured by changes in the water level and the research demonstrated the mitigation measures’ suitability for use in Sweden and Finland. Read more here 👇 https://lnkd.in/dVBYQKa7

Fortum and Fishheart’s fishway innovation communication won a Silver Lion at Cannes Lions last Friday. 🦁🏆🐟 The silver trophy came in the Sustainable Development Goals category. Congratulations to TBWA\Helsinki and thank you for the smooth co-operation! Read more https://lnkd.in/dHHBHqVr

Tack till alla som deltog på vårt seminarium ”Omställning – var god dröj?” i Almedalen! Vi inledde Almedalsveckan med ett fullsatt seminarium om hur vi kan öka takten i omställningen. Paneldeltagare från industri, myndigheter och politiken gav sin syn på vilka utmaningarna är och hur vi kan komma framåt. 💡 Industrin betonade behovet av pragmatism, gemensamma spelregler och snabbare tillståndsprocesser. 💡 Myndigheterna lyfte fram att effektiviseringar har haft en positiv inverkan på elanvändningen, och att samarbete mellan myndigheter är nyckeln till framsteg. 💡 Politikpanelen diskuterade utbyggnaden av fossilfria kraftslag och prioriteringar, och vikten av lokal ersättning för kraftproduktion. Fortums VD Peter Strannegård summerade seminariet med att omställningen troligtvis kan komma att dröja litegrann, men att det tydligt finns en vilja. ”Kan vi kroka arm och jobba tillsammans inom olika delar av samhället, då kan vi nå målen. Finns det en vilja så finns det en väg.” Missade du seminariet? Då kan du kolla på det i efterhand: https://lnkd.in/dBANXBUB