Foro RRHH de Foment del Treball

[Cat] Al #FòrumRH de Foment del Treball Nacional, hem celebrat la #FestaDeLaPrimavera 2024 amb una trobada on l'humor s'ha convertit en l'eina protagonista en el terreny dels Recursos Humans. Adjuntem un petit vídeo amb els #Highlights de l'esdeveniment! Amb la presentació de Victor Parrado Heras, humorista, vam entendre que al món laboral actual la gestió de persones va més enllà de les mètriques i els processos. Es tracta de comprendre la complexitat de les relacions humanes i com influeixen en l'èxit de les organitzacions. ------------------------------------------------------------------------------------ [Esp] En el Foro RRHH de Foment del Treball, hemos celebrado la #FestaDeLaPrimavera 2024 con un encuentro en el que el humor se ha convertido en la herramienta protagonista en el terreno de los Recursos Humanos. Adjuntamos un pequeño vídeo con los #Highlights del evento! Con la presentación de Victor Parrado Heras, humorista, entendimos que en el mundo laboral actual la gestión de personas va más allá de las métricas y los procesos. Se trata de comprender la complejidad de las relaciones humanas y cómo influyen en el éxito de las organizaciones. #Humor #GestióDePersones #RRHH #RH #Persones #Festa #Primavera #Talent #FomentDelTreball

L’humor no només és una eina per fer riure, sinó també un recurs valuós per millorar la productivitat, la salut mental i les relacions laborals. Per això el Fòrum RH de Foment ha celebrat la seva #FestaDeLaPrimavera amb una refrescant i divertida trobada entre experts en Persones per relaxar, riure de nosaltres mateixos i crear connexions. Moltes gràcies Victor Parrado Heras per demostrar que l’humor emergeix com una eina poderosa i subestimada en l'àmbit dels recursos humans, però sobretot per arrancar tants somriures amb el teu show. Agrair també a tots els que vau estar presents en un dia tan especial pel #FòrumRH, a l’equip que el conforma i que organitza tots aquests espais per inspirar i fer crèixer. I com ja fa més de 10 anys, gràcies a Randstad per seguir apostant perquè tota aquesta activitat sigui possible. Sílvia Forés Sabater Mar Alarcon Batlle Jordi Rodríguez Antonia Cerrudo Rosa M Núñez Sánchez Daniel Iniesta Merche Fernández Rodríguez Isabel Salas Beltrán Daniel Lorenzo Marta Rodríguez Martín David Campos Marta Vilanova #Humor #GestióDePersones #RRHH #RH #Persones #FomentDelTreball

Ahir al Foro RRHH de #Foment vam celebrar una jornada d'Essentials per abordar la importància de l'Upskilling i Reskilling per a la gestió de Recursos Humans. Què signifiquen aquests conceptes? Tenen en comú que són estratègies de mobilitat interna per aprofitar i fidelitzar el talent però, mentre que l'upskilling busca ensenyar al treballador noves competències pel seu lloc de feina, el reskilling pretén formar l'empleat per adaptar-lo a un càrrec diferent. Per això és essencial la capacitat d'adaptació de l'empresa, així com la col·laboració interdepartamental. 📈 Tot i que la remuneració salarial, estadísticament, continua sent el principal incentiu per a desenvolupar un lloc de feina, els plans de carrera i de futur són també un element molt valorat pel candidat, molt especialment en el cas dels joves. En aquest sentit, els managers (comandaments intermedis) de l'empresa tenen l'objectiu de conèixer els seus treballadors per a un possible upskilling o reskilling, esbrinant com i a on resulta més adequat canalitzar el seu talent, sense perdre la seva visió global característica ni els objectius compartits per l'empresa. 🤝 Agraïm a Eduard Blazquez, d'AstraZeneca; Cristina Sentis, de FANUC Iberia; i Marta Vilanova, de Randstad España Professionals per fer-ho possible! #RRHH #Upskilling #Reskilling #Talent #CreixementProfessional #FomentDelTreball #Randstad

#FomentalsMitjans | Més empresa, més empresari, més productivitat. L’activitat econòmica no para mai i demana prendre decisions continuadament. I és important aprofitar el període electoral per recordar i actualitzar les necessitats i propostes que tenim els empresaris. Amb convocatòria electoral a l’horitzó, des de Foment del Treball hem presentat una sèrie de propostes de tipus econòmic i social perquè el pròxim Govern conegui les necessitats i horitzons del teixit empresarial català. Hem fet públiques un total de 465 propostes. En podríem fer més. En tot cas, el que reclamem són actuacions concretes per tal d’aconseguir una economia més robusta, amb una fiscalitat més competitiva i posar les bases per un ecosistema econòmic positiu i dinàmic. Aquestes iniciatives volen bastir un taulell de joc que respecti els #empresaris i les #empreses, que les formen també els #treballadors, els #proveïdors i els #clients. Cal entendre que si tenim més empresa tindrem més #productivitat i això promourà un retorn social més elevat. Una de les fites de les quals estic més satisfet en la meva tasca de president és haver aconseguit des de Foment del Treball la commemoració del Dia de l’Empresa, cada 27 de juny, perquè cal aquest reconeixement a l’empresari pel seu doble vessant de creador de riquesa i d’impulsor de l’#ocupació. I recordo quan ho va aprovar el Govern de la Generalitat de Catalunya, recuperant-nos de la crisi que va comportar la pandèmia. Hem d’insistir en el fet que les empresàries i empresaris, les empreses de qualsevol volum, tenim un rol fonamental per crear llocs de #treball i per la seva contribució a la cohesió social. No és una afirmació fatxenda, és un retrat de la realitat. Pots llegir tota l'entrevista de VIA Empresa a Josep Sánchez Llibre, President de Foment del Treball, a https://lnkd.in/d24kBBdW

#Excel·lència | Arriben uns dies de descans en els quals carregarem les bateries i alliberarem la ment, i penso que és un bon moment per fer un repàs d'alguns projectes que hem posat en marxa durant els primers mesos. Si més no d'aquelles iniciatives que ens faran més excel·lents a nosaltres i per tant a la nostra organització. Enguany, a Foment del Treball Nacional hem iniciat un pla formatiu innovador, dirigit als propis professionals de la casa, a través del projecte de "CONFORCAT A MIDA" del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya de Treball. Departament d'Empresa i Treball. Aquesta iniciativa, liderada des de la Direcció Executiva, que s'ha definit a partir de les necessitats recollides de tots els treballadors i treballadores de l'entitat a través d'entrevistes personals i d'enquestes individualitzades, representa una oportunitat única per reforçar les habilitats individuals i col·lectives, fomentar el creixement professional i el treball en equip, així com millorar el rendiment de totes les àrees. I l'hem dut a terme conduïts, gestionats i aconsellats per Foment Formació, el millor acompanyant possible, que ha definit els següents programes formatius segons les nostres necessitats: Programa en #idiomes: Intermediate english for business Programa d'habilitats professionals: EINES PER A L'EXCEL·LÈNCIA EMPRESARIAL, que conté els següents mòduls: Mòdul 1. La intel·ligència artificial generativa a les empreses #IA #AI Mòdul 2. Habilitats de #comunicació en l'àmbit empresarial Mòdul 3. #Protocol empresarial Mòdul 4. Gestió del #CRM de Microsoft Dynamics Mòdul 5. Com treure profit a l'aplicació Microsoft Teams Mòdul 6. Desenvolupament d'#habilitats directives Mòdul 7. Activitats conjunta #Outdoor Tot just hem arribat a l'equador del programa, però no volia deixar de passar l'oportunitat de donar el meu agraïment a les persones implicades. Gràcies Patricia Montserrat, Paqui Fuentes i Laia Roca Martínez per la vostra expertesa i acompanyament. Gràcies Laia Morales, Mònica Valls Remoli, Javi Gimenez, Mercedes Piera M. i Gemma Arteman Serra per compartir la vostra experiència i els vostres coneixements, i sobretot gràcies a Carlos Barros López, Yesika Aguilar Granados, Araceli Calvo, Xavier Nolis Durá, Susana Ramirez, Mireia Recio Ortega, Anna Cespedosa, Maria Mora, Ana Ollé Tejero, Dolors Oller, Kevin Martin, Marta Suárez Bardella, Karina Azar, Ana Julia Cura, Thaís Carrera, Olaya Mondéjar Márquez, Javier Noguerol Arias, Mercè Puig Martínez, Carme Castellnou, Miquel Àngel Càceres Iriarte i Natalia Baldan per tenir tantes ganes de seguir creixent professionalment i per fer més forta, competitiva i atractiva la nostra organització. Seguim! #formació #competitiva #empresa #patronal #FomentdelTreball