PepsiCo Inspira 2022

La invitación para compartir con ustedes mi experiencia en PepsiCo, es sinónimo de alegría, placer y satisfacción. Al fin y al cabo, uno de mis principales objetivos de vida es convertirme en una líder inspiradora y compartir conocimiento que pueda impulsar a otras personas.

En primer lugar, me encantaría presentarme con ustedes: mi nombre es Isabel, pero todos me llaman Bel. Estoy casada y soy madre de dos varones. Soy apasionada por el contacto con la naturaleza. Me fascina caminar descalza en el pasto y bañarme en cascadas y en el mar. Recargo también mis energías al meditar y llevar a cabo sesiones de gimnasia funcional.

Egresé como psicóloga y especialista en gestión de personas, lo que hace mucho sentido para mí, pues son áreas que están directamente vinculadas a mi objetivo: apoyar a las personas para que alcancen su mejor potencial y vivan su propia verdad.

"Antes de Inspira, yo tenía en mente que luchar por la equidad de género era una lucha protagonizada únicamente por mujeres."

Estoy en PepsiCo desde hace cuatro años. Empecé como HRBP [socia comercial de recursos humanos] para las funciones globales. Luego tomé un rol en América Latina como líder de Proyectos de RR HH y, luego de mi licencia maternidad de seis meses, pasé a la posición de gerente senior de Reclutamiento y Selección en Brasil, rol que desempeño actualmente. Es con mucho orgullo y placer que les cuento que fui ascendida mientras estaba de licencia maternidad. Demasiado, ¿no?

Aquí en PepsiCo constantemente me involucro con experiencias y momentos valederos que aportan a mi crecimiento personal y profesional. Seguramente una de las fuentes de aprendizaje que me impulsó recientemente ha sido el proyecto Inspira, el cual tuve el honor de participar en su edición de 2022.

Antes de Inspira, yo tenía en mente que luchar por la equidad de género era una lucha protagonizada únicamente por mujeres. Pero ahora comprendo que este es un asunto que no depende del género y que es una obligación de todos nosotros, seamos hombres o mujeres, pues necesitamos crear ambientes inclusivos para que todos tengamos las mismas oportunidades de crecimiento.

“(…) si por momentos tenemos errores, está bien. No necesitamos estar al 100 % todos los días. Y, al detectar que no estamos bien, podemos encontrar energía en nuestras redes de apoyo”.

En Inspira 2022 también aprendí la importancia de lidiar con mis vulnerabilidades y entendí que no estoy sola. Existen muchas otras mujeres que, tal como yo, luchan a diario con obstáculos en el trabajo, en sus casas y en la sociedad. Y aprendí también que, para superar todos los momentos se requiere de colaboración en conjunto.

Me dí cuenta que, si por momentos tenemos errores, está bien. No necesitamos estar al 100 % todos los días. Y, al detectar que no estamos tan bien, podemos encontrar energía en nuestras redes de apoyo.

Como líder, me siento responsable del rol al promocionar un espacio en el que garantice seguridad psicológica, en donde las personas puedan ser ellas mismas y expresarse de manera clara, segura y sin restricciones. Y, en esa misión, creo que el mayor desafío que enfrentamos es la identificación y eliminación de los prejuicios inconscientes que todos tenemos, mi equipo y yo, para que todas las tomas de decisiones estén al margen de eso.

Creo que tenemos muchas características personales que aportar: me veo como una persona muy intuitiva y confío en esa intuición al enfrentarme con determinadas situaciones. Además, tengo facilidad para crear relaciones entendiendo los factores de compromiso de cada persona. Creo que ese conjunto de conducta me lleva a tener una mirada más atenta y también aporta a que tome decisiones más justas y siempre tenga en cuenta otras perspectivas.

“(…) entendí que no estoy sola. Existen muchas otras mujeres que, tal como yo, luchan a diario con obstáculos en el trabajo, en sus casas y en la sociedad”

Participar de Inspira 2022 me motivó también a expandir mi red y conectarme con distintas personas al rededor del mundo, dentro y fuera de PepsiCo. Ha alentado incluso el deseo de fortalecer mi posición de líder inspiradora que estimula a las personas a que desarrollen coraje y que comprendan su propia luz - creer en su verdadero potencial.

Agradezco profundamente a PepsiCo por esta oportunidad de aprendizaje y evolución. Estoy segura de que estas reflexiones aportarán mucho al modelo de liderazgo estratégico en el cual me enfocaré en romper barreras y prejuicios.

Por el momento, tengo el compromiso de seguir evolucionando con la creación de espacios seguros para el desarrollo, al promocionar capacitaciones y talleres con el objetivo de difundir las enseñanzas positivas a más personas. Quiero ser mi mejor versión para poder convertirme en modelo para los demás líderes, ya sean hombres o mujeres. #PepsiCoProud