¿Cómo pasar de practicante a profesional senior en la misma compañía?

Al llegar a una empresa nos enfrentamos a un nuevo entorno, que con seguridad nos recibe con desafíos y retos, pero cuenta con las oportunidades perfectas para que podamos agregar valor desde lo que nos hace únicos. Además, nos permite adquirir nuevas competencias, que serán herramientas útiles para nuestra vida personal y profesional. 

Hace unos 6 años, Mabeth Novoa Blanco llegó a Enel Colombia para realizar sus prácticas profesionales, con mucha expectativa e ilusión de iniciar esta nueva etapa en su vida. Luego, se vinculó como profesional en misión, desarrollando durante un año un proyecto asociado a la consolidación de la cultura de la diversidad en Enel, específicamente en temas relacionados con equidad de género. 

Posteriormente, en el año 2020, ingresó de manera directa a la compañía, recibiendo el cargo de profesional junior en el equipo de Cuidado de las Personas y Felicidad. Allí gestionó temas de bienestar desde el enfoque de beneficios no monetarios para las personas de Enel y sus familias, entre ellos: beneficios asociados a la flexibilización de tiempo, el cuidado de las personas desde el enfoque físico, mental y emocional y las experiencias para los miembros de la compañía y sus familias. 

Hoy en día, Mabeth sigue vinculada como profesional senior de Cuidado de las Personas y Felicidad. Hablamos con ella y nos brindó cinco consejos que te permitirán tener un crecimiento laboral en la empresa que conecte con tu visión de vida. 

1. La proactividad y curiosidad serán tus mejores compañeras en este camino, ten ganas de aprender y disposición para hacer 

Es importante ir más allá de lo que a simple vista se observa. Además, proponer y enfocarse en esos puntos donde se puede aportar una visión diferente -desde tus talentos y tus habilidades- serán un punto clave en tu desarrollo. 

2. Piensa fuera de la caja y adáptate al cambio 

Las compañías están en constante cambio y evolución, lo que nos reta como profesionales a pensar ‘out of the box’, fuera de la caja, y poder afrontar de manera propositiva los nuevos desafíos.  

Por esto mismo, también es clave adaptarnos a los cambios y continuar entregando valor desde múltiples perspectivas.  

3. Ten en cuenta que eres único y por eso vales 

Valorar a cada persona desde su individualidad es fundamental, pues todos los que conforman un equipo lo hacen por su talento. 

4. La honestidad es fundamental, en ello se basa la confianza que depositen en ti para adquirir más responsabilidades 

La honestidad es un pilar básico. Siempre debemos trabajar para hacer que las cosas sucedan y de la manera correcta, con rectitud y transparencia y permitir que la cultura de la confianza funcione de forma adecuada. 

5. Brilla de manera integral 

Es importante desarrollar una visión integral del negocio, no solo quedarnos con lo que hacemos en nuestro equipo particular o estar pendiente de las tareas asignadas. La clave está en entender cuál es el propósito de la compañía y cómo trabajamos por él desde las diferentes áreas.  

Esta visión integral nos permite que el talento brille desde múltiples aristas. 

«Continuar haciendo crecer mi cargo y aprovechando cada oportunidad para aprender cosas nuevas en una compañía que nos brinda infinitas oportunidades», es lo que espera a futuro la profesional senior de Cuidado de las Personas y Felicidad de Enel Colombia. 

Sigue estas recomendaciones de Mabeth, aporta a la sociedad desde tu individualidad y continúa tu desarrollo profesional y personal. 

¿Qué otros consejos crees que funcionan para tener un crecimiento laboral exitoso? Escríbenos en los comentarios y comparte este artículo. 

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