Guía salarial y tendencias del sector TI
Publicación de Ticpymes (BPS)
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La diferencia de expectativas entre los empleados y las empresas se hace evidente especialmente en el ámbito salarial. Las demandas cada vez más altas de los empleados #mexicanos, están desalineadas con los desafíos económicos que enfrentan muchas empresas. En nuestro estudio #TalentTrendsMX, vemos el 44% de los mexicanos indicaron que el #aumentosalarial recibido en los últimos 12 meses no superó la inflación anual. Además los candidatos que se encuentran insatisfechos con su salario, está empezando a influir en su apertura para buscar activamente un nuevo puesto. Vemos que el 72% de los mexicanos que están activamente buscando trabajo están insatisfechos con su salario. Si quieres conocer más de este tema, visita https://lnkd.in/gp8JdxA7 #CapitalHumano #Talento #México #Salario
Talent trends 2024 | Michael Page
michaelpage.com.mx
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Economist focused on productivity, innovation and the green transition; formerly OECD, now associated with IVIE Valencia and The Productivity Institute, Manchester
Great to see the launch today of the Spanish Observatory on Productivity and Competitiveness by Fundación BBVA and Ivie - Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas which is analyzing the worrying trajectory of Spanish productivity and its implications for competitiveness. Happy to have been able to contribute to this work with my wonderful Ivie - Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas colleagues. More details on the report and database are below (in Spanish).
La Fundación BBVA y el #Ivie han puesto en marcha el Observatorio de Productividad y Competitividad de España #OPCE para analizar la preocupante trayectoria en productividad española y sus implicaciones para la competitividad. El primer informe publicado por el #OPCE revela que España ha acumulado un retroceso de su nivel de productividad total de los factores (PTF) del -7,3% entre 2000 y 2022, un resultado que contrasta con los avances de países desarrollados como Estados Unidos, donde la PTF ha crecido un 15,5% en este mismo periodo, o Alemania (con avances del 11,8%). Además, alerta de que, pese a estos pobres resultados, España, Italia y Estonia son los únicos países de la zona euro que no han creado todavía un Consejo Nacional de Productividad, como recomendó la UE en 2016. El #OPCE Incluye una #basededatos que se actualizará periódicamente con información sobre productividad del capital, del trabajo y PTF. Cada año se publicará un #informe que analizará los datos más recientes, además, de un rastreador de la productividad #productivitytracker que tendrá una periodicidad semestral e irá acompañado de un documento breve que desgrane las principales conclusiones de los cambios observados en el periodo. Matilde Mas, Francisco Perez Garcia, Juan Fernández de Guevara, Dirk Pilat, Eva Benages, Juan Carlos Robledo Domínguez y Laura Hernández son los economistas que están detrás de este proyecto. Ya puedes consultar la base de datos y el primer informe 👇
La productividad acumula un retroceso del 7,3% en lo que va de siglo, aunque desde 2013 se aprecia un modesto cambio de tendencia positivo
ivie.es
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El equipo de Setesca Talent ha estado charlando con los compañeros de la publicación Capital Humano sobre las claves para atraer y gestionar talento TIC de forma óptima*. El informe anual "𝗦𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀 𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗶𝗹𝗲𝘀 𝗜𝗧 𝟮𝟬𝟮𝟰" creado por Setesca Talent se ha convertido en la piedra angular de esta entrevista en la que se revelan tendencias salariales y estrategias efectivas para la retención de talento en el sector tecnológico. La importancia del bienestar y la flexibilidad laboral o la adaptación del departamento IT a las nuevas necesidades empresariales son solo alguno de los puntos que analizamos en este informe que no te puedes perder. Solicita el informe "𝗦𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀 𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗶𝗹𝗲𝘀 𝗜𝗧 𝟮𝟬𝟮𝟰", de manera totalmente gratuita, haciendo clic en el siguiente enlace - https://lnkd.in/deVqPV5 *Claves para atraer talento TIC y gestionarlo de forma óptima - https://lnkd.in/gdwEXp9u #TalentoTIC #RecursosHumanos #GestiónDelTalento #Tecnología #RRHH #SetescaTalent #RetenerTalento #IA #Teletrabajo
Solicita ahora el informe sobre salarios en el sector IT 2023-2024.
setesca.com
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Human Capital has become a prominent and widely discussed subject in Mexico, fueled significantly by the phenomenon of Nearshoring. The employment scenario in Mexico for 2024 is off to a positive start with the establishment of more than 100,000 formal job positions. Although the pace of growth is slightly less rapid compared to previous years, it's a promising trend. As of January 2024, Mexico has achieved a record high of 22,133,407 formal jobs, marking a significant milestone for a January month on record, according to the report from the Mexican Social Security Institute (IMSS). This monthly increase of 109,021 positions and an annual creation of 648,812 jobs reflect a strong trend of labor growth in the country. This annual figure surpasses the 10-year average of 537,838 positions for comparable periods. According to Grip Group, several sectors including construction, transportation, communications, and commerce, have witnessed noteworthy annual percentage increases. States like Quintana Roo, Hidalgo, and San Luis Potosí are leading the way with annual growth rates exceeding 5.5%. Additionally, there's been a substantial annual growth of 10.4% in the base contribution salary, averaging $573.4 pesos. One important observation is that the start of the year seems to present a favorable opportunity for individuals seeking employment. This is because companies tend to resume their economic activities in the first quarter, creating a conducive environment for increased job availability and prospects. #CushwakeMX #StrategicConsulting #IndustrialBroker #TenantRep #SiteSelection #Nearshoring #MexicoIndustrialPark #IndustrialPark #HighValueInvestment #ManufacturingIndustry #Operations #SupplyChain #Development #Infraestructure #Mexico #FDI #IMMEX #USMCA #QualifiedLabor #FormalEmployment
🚀 ¡El panorama laboral en México sigue en ascenso! 📈 ¡Registra México un récord de 22,133,407 empleos formales en enero de 2024! 💼 Con un aumento mensual de 109,021 puestos y una creación anual de 648,812 empleos, el país muestra una sólida tendencia de crecimiento laboral. 📊 Destacan sectores como la construcción, transportes y comunicaciones, así como el comercio, con incrementos porcentuales anuales significativos. 🏗️🚚🛒 Quintana Roo, Hidalgo y San Luis Potosí lideran el camino con aumentos anuales que superan el 5.5%. 🌟 ¡Y no podemos pasar por alto el incremento del salario base de cotización, alcanzando los $573.4 pesos en promedio, con un impresionante aumento anual del 10.4%! 💰 En GripGroup estamos orgullosos de ser parte de este crecimiento y de seguir impulsando el desarrollo del talento humano en México. Únete a nuestra red y sé parte del cambio. #EmpleoFormal #CrecimientoLaboral #GripGroup 🤝
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Nuestro Estudio de Remuneración Tecnología 2024 te proporcionará un panorama preciso de las tendencias de mercado y los salarios de los cargos más relevantes en TI. Toma decisiones informadas para tu negocio y aumenta tu competividad. Conoce más aquí: https://lnkd.in/d2rgxgYt #michaelpage #technology #pagegrouo #remuneracion #salarios
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