Publicación de Smart Culture

¡Bienvenid@s a nuestra comunidad! 👋 Somos una organización interconectada, con muchas inquietudes y por eso participamos activamente en diferentes ámbitos. Nos encanta co-crear con nuestro equipo, nuestros clientes, profesionales independientes, empresas, instituciones académicas, medios de comunicación y asociaciones. Estamos en la era de las Alianzas, y nos gusta 👌

Según un estudio de McKinsey, estos son los 3 motivos por los que una persona deja un trabajo, antes de haber encontrado un nuevo proyecto. 👇

🤔 ¿Cómo es tu #directivo ideal? En #SmartTalent vamos más allá del candidato – puesto. 🧐 Aseguramos la compatibilidad al 💯% del directivo – empresa - equipo de trabajo. Así damos con el éxito en la búsqueda, selección e integración del #talento directivo. La fórmula 👇

¿Sabes cuáles son los pasos para integrar a tu nuevo directivo? Te los contamos para asegurar la conexión con la cultura y con el nuevo equipo de trabajo. ¿Conoces alguno más? Te leemos en comentarios. 👀 #CulturaCorporativa #IntegraciónDirectiva #LiderazgoEfectivo #DesarrolloProfesional

¿Sabías que, cuando se trata de buscar un nuevo proyecto profesional, el 62% de los candidatos utiliza internet para obtener información corporativa sobre la organización en la que postulan? 👀 En un entorno en el que la #CulturaOrganizacional es un elemento de posible cambio de proyecto profesional, las #compañías deben ser cada vez más coherentes y auténticas comunicando su #Cultura en medios, portales de empleo y redes sociales.

En los 100 primeros días todo cuenta. ¿Cuántas veces hemos perdido a un buen candidato/a por un mal proceso de #onboarding o #adaptación? Toma nota de los elementos clave para mejorar la integración en una nueva compañía. 👇

La Resiliencia es un término usado para denominar la capacidad de salir reforzado de situaciones adversas. De esto queremos hablarte hoy, de la Resiliencia Sistémica. Toma nota, y apunta las 5️⃣ conductas de los equipos resilientes. ¿Tendrás tú uno de ellos? 👇

¿Sabías que solo 3 de cada 10 directivos cree que su empresa está bien preparada para atraer y retener talento? Estas son tres de las tendencias corporativas que marcarán la actividad de las empresas este año. 👉 https://lnkd.in/dRsaQrw2 #Talento #Tendencias

¿En qué se fija el talento ante la posibilidad de un nuevo proyecto? 👀 Un 37% de los encuestados en el II Estudio de Talento Directivo afirmó que el principal motivo de atracción en un nuevo proyecto era el trabajo virtual y el desarrollo de equipos híbridos.