Publicación de Randstad España

La cultura de la empresa también se ve en el re-hiring! 😊 En este video vemos a dos colaboradores del equipo que admiro profundamente que nos cuentan porqué decidieron regresar a Quales y sinceramente, es de las cosas más emocionantes que podes escuchar como referente de una empresa: porque que te elijan 1 vez esta bien pero dos es algo poco común! 🚀 El re-hiring, o la recontratación, es un fenómeno que siempre me ha parecido profundamente significativo. No solo es un voto de confianza hacia la empresa, sino también un testimonio de la solidez de nuestra cultura organizacional. Que antiguos colaboradores decidan regresar, habla de que vivieron una experiencia positiva y de un entorno de trabajo que valoran y extrañan. Este tipo de decisiones no se toman a la ligera; están basadas en vivencias, relaciones y un profundo sentido de pertenencia. Cuando un colaborador decide volver, nos dice mucho sobre nuestra empresa. Significa que tenemos una cultura sólida. Un ambiente de trabajo donde se valoran la colaboración, la innovación y el respeto mutuo, genera un sentido de comunidad que trasciende el tiempo y las oportunidades externas. También refleja confianza y transparencia. La decisión de volver, además, muestra que los colaboradores creen en la dirección y en la misión de la empresa, y sienten que su desarrollo profesional y personal está alineado con nuestros objetivos. Además, cuando antiguos colaboradores regresan, traen consigo nuevas perspectivas y aprendizajes adquiridos en otros lugares. Esta diversidad de experiencias enriquece a nuestro equipo y nos impulsa a seguir evolucionando. El re-hiring es más que una simple recontratación; es una reafirmación de que estamos haciendo las cosas bien . Es un recordatorio de la importancia de cultivar una cultura empresarial sólida y un entorno donde cada miembro del equipo se sienta valorado y motivado para crecer. Gracias Mati y Pata por su testimonio y a cada miembro de nuestro equipo, pasado y presente, que ha contribuido a construir y mantener esta cultura. #UnaVezQualerSiempreQualer 💙 💚 #ReHiring #CulturaOrganizacional #Talento #Liderazgo #Innovación #Equipo

El expertise técnico o profesional es una de las competencias que señala un estudio de HBR que impacta al grupo “solución de problemas” uno de los 4 grupos de competencias que según el foro económico mundial deben desarrollarse en el 50% de los trabajadores a más tardar el próximo año. Te invito a ver la nota que he preparado para ti:

🤔 ¿Por qué trabajar en Grupo Valora? Las personas que trabajan en la organización son uno de los grupos de interés clave y prioritario para el propio desarrollo del negocio, son un factor elemental en su crecimiento. 🌟 Apostamos por el talento: Creemos firmemente en el desarrollo del talento y el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. La formación es un pilar estratégico para nosotros, permitiendo una rápida adaptación a los cambios, una integración efectiva y el desarrollo profesional. 🔵 Compromiso y bienestar: Nos importa tu compromiso y bienestar. Garantizamos entornos laborales justos, inclusivos y respetuosos. Únete a nosotros y sé parte de una empresa que valora tu crecimiento. 🚀 https://bit.ly/44mtAEv #SEUR #TIDOC #GrupoValora #FormaciónContinua #BienestarLaboral #ComercioElectrónico #CanariasDigital #FuturoDigital #EmprendimientoCanario #TransformaciónDigital #SEURCanarias #ComercioElectrónicoCanarias #InnovaciónDigital #CrecimientoEconómico

Nos alegra mucho poder compartir que hemos sido incluidos en #MercoTalentoUniversitarioEspaña como una de las mejores empresas para trabajar en los años 2023-2024. Este ranking ha sido elaborado por el monitor empresarial de reputación corporativa Merco a partir de la valoración de más de 8.000 alumnos de centros universitarios y de Formación Profesional de #España.   El estudio destaca que para los estudiantes los factores más importantes a la hora de elegir una compañía son buen ambiente laboral, la posibilidad de formarse y desarrollarse profesionalmente y una buena retribución y beneficios.   Noticias de este tipo nos motivan a continuar impulsando políticas que ponen el foco en las personas, nuestro principal pilar y valor diferencial.   ¡Gracias por confiar en nosotros para impulsar vuestra carrera profesional!🦋   👉Puedes leer la noticia completa sobre el ranking Merco Talento Universitario 2023/24 en el siguiente enlace: https://lnkd.in/dvJZnYXD #Persanelefectomariposa #Porunmundolimpioysano

La diversidad y la inclusión son consignas que prácticamos en todos nuestros procesos.

¿Sabes que compañía ha sido reconocida como la empresa del sector alimentación y bebidas más atractiva para trabajar en España? 😉 Respuesta: Nestlé. 👏🏻👏🏻👏🏻 Así, la empresa ha resultado premiada en los Randstad Award, otorgados por la compañía de recursos humanos Randstad. Estos premios identifican a los empleadores con mayor atractivo laboral presentes en el informe Randstad Employer Brand Research. Este estudio independiente recoge tanto las empresas más interesantes para trabajar como los sectores preferidos por los profesionales para desarrollar su carrera laboral. Así, los encuestados que han participado en dicho estudio han valorado distintos aspectos de las empresas como el salario, la conciliación laboral-personal, un ambiente agradable de trabajo y las oportunidades de desarrollo profesional. #wearenestle https://lnkd.in/djcnXKxU