Más de 800 mil personas trabajaron en 2023 en el sector logístico. 📦 Representa un 4% de todo el #empleo nacional. A pesar de perder 31 mil empleos en el último trimestre, vuelve a tender al alza, con un gran crecimiento de la especialidad de transporte aéreo. Conoce todos los detalles en #RandstadResearch. 👇🏻👇🏻 https://lnkd.in/dYEAaae4
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La #EPA correspondiente al segundo trimestre de 2024 arroja un claro aumento de la ocupación y disminución del paro, una evolución habitual en esta época del año. 🔎 Casi 21,7 millones de ocupados, un aumento de casi 435 mil en el último trimestre. 🔎 El número de ocupados ha crecido interanualmente en 426 mil, un 2%. 🔎 El paro ha disminuido en más de 222 mil personas en el trimestre. 🔎 El total de parados desciende hasta los 2,76 millones, situando la tasa de paro en 11,27%, la más baja desde 2008. Consulta todos los datos en #RandstadResearch. 👉🏻 https://lnkd.in/d-sM-MWP
Análisis del mercado laboral: datos de afiliación y paro del mes de julio 2024. #randstadresearch #empleo #rrhh
¿Qué nos dice la EPA sobre el mercado laboral? Puntos destacados del T2 de 2024.
Encontrar el #talento adecuado y atraerlo es un gran reto para las empresas, especialmente en un entorno de cambios constantes. 🎯 Si quieres ganar en eficacia, externalizar estos procesos puede ser la mejor inversión. ¡Te damos 5 razones! 👉🏻 https://lnkd.in/d22kZB4T
Randstad Iberia facturó 472 millones de euros en el segundo trimestre de 2024, un 7% más que en el mismo periodo del año anterior. Un éxito fruto de nuestra apuesta por la especialización como #PartnerforTalent. Todos los detalles aquí: 👉🏻 https://lnkd.in/dCngXQgj
Inditex ha sido galardonada con el #RandstadAward 2024 como empresa más atractiva para trabajar en el sector Retail Textil. 🏅 ¡Enhorabuena! Pablo Francesch, director corporativo de relaciones laborales, destaca la diversidad y la inclusión como los ejes de su cultura corporativa y además subraya la promoción interna: “tenemos un promedio de 15 años de permanencia en la empresa”. 🗣 ¿Quieres que tu empresa también sea atractiva para el #talento? ¡Descárgate el informe Employer Brand Research 2024 y descubre las claves! 👇🏻👇🏻 https://lnkd.in/dF6eX7yd
La diversidad, la equidad y la inclusión son aspectos fundamentales en la cultura empresarial de muchas empresas. ¿Qué importancia tiene la #formación en estos ámbitos? Yolanda Moreno, directora comercial de Randstad Learning, revela los principales datos y tendencias. 🔎
La #hostelería es uno de nuestros principales motores de #empleo, más de 1,7 millones de personas trabajaron en este sector en 2023. 📉 Su temporalidad está descendiendo desde la reforma laboral. 📈 Pero un 14,5 % de los asalariados tienen contrato fijo-discontinuo y siguen creciendo. Conoce todos los detalles en el análisis de #RandstadResearch. 👉🏻 https://lnkd.in/dfHEMzJU
🎯 La presencia de las mujeres en el sector #STEM continúa siendo un importante desafío en nuestro #mercadolaboral. Fue el interesante tema sobre el que conversamos con Mayte Valverde Elices, Talent HR Global Manager en Banco Santander, presidenta de Women in Banking Spain y cofundadora de Santander Women Network, que destacó la importancia de la IA y su impacto en la productividad, y la necesidad de impulsar el protagonismo de las mujeres en este ámbito. Una encuentro en el que participaron: 🔹 Ana Requena Flores, CEO de Randstad España. 🔹 Ana Casqueiro Barreiro, Strategic Account Manager de Randstad España. 🔹Omar Leonard Bonsi, IT Team Leader en Randstad Digital. Seguimos trabajando como compañía firmemente comprometida en la eliminación de los sesgos, para que todo el #talento pueda alcanzar su máximo potencial. 💪🏻
En un ambiente agradable y con un fuerte compromiso por seguir apostando por el talento IT, Ana Requena Flores CEO de Randstad España, junto a Mayte Valverde Elices, Talent HR Global Manager, presidenta de Women in Banking y cofundadora de Santander Women Network y Ana Casqueiro Barreiro, Strategic Account Manager, hemos compartido un café para discutir los desafíos actuales de los perfiles #STEM y el rol de las mujeres en estos entornos. Se avecinan muchos retos: crear entornos creativos, apostar por la formación y romper sesgos en los equipos. Las organizaciones tienen el desafío de liderar con el talento femenino, y Randstad España, líder en gestión del Talento, está comprometida a asegurar que las mujeres ocupen el lugar que merecen. Mayte subrayó, además, la importancia de la IA, destacando que las mujeres deben estar presentes en este campo debido a su impacto en la productividad. ¡Seguimos avanzando!
El sector logístico sigue siendo un motor clave para el empleo nacional.