📣 ¡Importante Actualización Normativa! 📋 Vigilancia Ocupacional
Este sábado se ha aprobado el Decreto Supremo Nº001-2024-SA, que aprueba el Reglamento de la Ley N°31561, enfocado en la prevención del cáncer en las mujeres y el fortalecimiento de la atención oncológica especializada y que involucra a la gestión de la salud ocupacional en las organizaciones.
📋 Vigilancia Ocupacional - Artículo 5.3 - Continuidad de la Atención:
Dentro del Artículo 5, se establece que, mediante la autorización expresa de la trabajadora, el médico ocupacional puede hacer el seguimiento para asegurar la continuidad de la atención. Esto amplía la vigilancia médica ocupacional permitiendo un seguimiento más específico a los casos oncológicos de cáncer de mama y/o cuello uterino.
👩⚕️ Propuesta de Mejora - Ampliando nuestra visión:
En mi opinión, podemos dar un paso más e incorporar evaluaciones de riesgos focalizadas en los trabajadores oncológicos, no solo a aquellas trabajadoras con cáncer de mama o cuello uterino, sino todos a todos los pacientes oncológicos en el entorno laboral. Esta población vulnerable puede necesitar ajustes para desempeñar ciertas tareas o funciones, y una evaluación de riesgos específica garantizaría su bienestar y rendimiento laboral, a través de un programa de vigilancia ocupacional específico.
Esta acción no solo fortalece la vigilancia ocupacional y la adaptación del puesto de trabajo a las condiciones particulares del trabajador/a, sino que también contribuye a la creación de entornos laborales más inclusivos y seguros.
¿Damos un paso más juntos? Compartamos experiencias y perspectivas para seguir avanzando en la construcción de espacios laborales más saludables y adaptados a las necesidades de todos.
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