🌍 Explorando las Emociones Globales en 2024 🌍 El último informe de Gallup, "Global Emotions 2024", nos ofrece una visión profunda sobre cómo las personas en todo el mundo están experimentando emociones positivas y negativas. Con base en casi 146,000 entrevistas en 142 países, este reporte nos muestra que el mundo ha logrado una recuperación emocional significativa desde la pandemia. 📈 🔹 Índice de Experiencia Positiva: 74: Puntuación más alta entre los jóvenes menores de 30 años. 86: Puntuación máxima en Paraguay y Panamá. Las experiencias positivas como sentirse descansado, reír o aprender algo nuevo han alcanzado niveles previos a la pandemia. 🔹 Índice de Experiencia Negativa: 53: Puntuación más alta en Guinea, enfrentando altos niveles de estrés y tristeza. 11: Puntuación más baja en Vietnam, el país con menos experiencias negativas. Las emociones negativas, aunque disminuyeron, siguen siendo más altas que hace una década. Una novedad en el informe de este año es la inclusión de la soledad como una medida de emociones negativas. Más de uno de cada cinco adultos en todo el mundo reportaron sentirse solos durante gran parte del día anterior. Este sentimiento amplifica otras emociones negativas y reduce las positivas. 💡 Datos Clave: Respecto y Aprendizaje: Un 85% de las personas sintieron respeto, y un 54% aprendieron o hicieron algo interesante. Soledad: Un 23% de los adultos reportaron sentirse solos. Estos datos no solo reflejan el estado emocional global, sino que también resaltan la importancia de factores intangibles en el bienestar de las sociedades. Los líderes pueden utilizar estas percepciones para crear políticas más empáticas y centradas en las personas. 👉 Descubre más sobre las emociones globales y sus impactos en nuestro bienestar en el informe completo de Gallup. #Gallup #EmocionesGlobales #Bienestar #Datos #Investigación #SaludMental #Sociedad
Publicación de Ethikos 3.0
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Los cierres anuales son super divertidos 😀 ¿Cómo sabéis estos días son la fechas limites para presentar los #IS2023 ? Nosotros hemos sacado la siguiente información del 2023: 1-.Vacantes relacionadas con impacto positivo aumento del 35% (vs py) 2-.Consultorías a empresas orientadas hacia el impacto positivo aumento del 42,5% vs py) 3-.Acciones de desarrollo para empresas con impacto aumento del 70% (vs py) Have 10 años no podíamos ni imaginar que la mayoría de nuestros clientes creyeran en lo mismo que nosotros #seguimos #somoscrafters #craftingpeople #ethikos
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Reinventar la rueda constantemente| La #sociedad , las #organizaciones y el #planeta están en constante evolución pero quizás una de las características de hoy en día es que no estamos abrazando el pasado para avanzar. Quizás es una de las causas de tener tanto #sesgos en las contrataciones de personas seniors. En #ethikos creemos firmemente que existe un puente #intergeneracional que nos hace mejores, mas poderosos y mas conscientes. Os dejamos una ejemplo ,en de un restaurante en #tailandia leva haciendo una sopa durante los últimos 45 años. https://lnkd.in/ehjzt7NN
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Ya sabéis que en #ethikos no paramos de explorar-buscar como podemos mejorar nuestros entornos laborales. Tras muchas consultas sobre este tema y las preguntas que nos hacéis, siempre con algo de miedo☺️, hemos decidido una vez más lanzarnos a la piscina. Os esperamos en septiembre para hablar sobre la #espiritualidad en las #organizaciones ¿Cómo podemos introducirla? ¿Debemos? ¿Tiene un impacto negativo o positivo? #Osesperamos
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La encuesta que toda la comunidad estaba esperando 😀 ¿Qué creéis?
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We are #hiring in #hilden https://lnkd.in/dhB98CiF
Sr. Regional Buyer - Indirect Sourcing - Ethikos
jobs.ethikos.es
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Gracias a todas las personas que habéis contestado el mayor empleador del mundo es el departamento de defensa de de los Estados Unidos .
Hola red, ¿Que creéis? Claro, aquí tienes la reflexión con la solicitud de no mirar la respuesta ni buscarla en Internet antes de votar: En el mundo actual, diversas organizaciones emplean a millones de personas, reflejando su impacto y alcance global. Identificar al mayor empleador del mundo nos permite entender mejor la magnitud de estas instituciones y su influencia en la economía y la sociedad. Consideremos las siguientes opciones para determinar cuál de estas organizaciones es la mayor empleadora:
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Os dejamos el último artículo de Germán Cuenca donde hace un fascinante paralelismo entre la Edad Media y las organizaciones y el sistema de control actuales. 🏰💼 Una lectura imprescindible para entender cómo las dinámicas de poder y control del pasado resuenan en el presente. 🌐🔍 ¡No te lo pierdas!
¿Nos quieren devolver a la edad media?
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¡Gracias a Todos y Todas! Ayer celebramos con #gratitud haber alcanzado una comunidad de más de #50000 personas en LinkedIn. Nos llena de #alegría ver cómo cada vez más personas confían en nosotros como una alternativa en el campo de la consultoría, desarrollo e innovación en la selección de personal. Como artesanos de la consultoría, creemos firmemente que lo importante es acompañar de manera #honesta en este #viaje Hoy queremos seguir agradeciendo a las organizaciones que han depositado su confianza en nosotros a lo largo de los años. Nos complace anunciar que hemos cerrado un acuerdo de colaboración con nuestra empresa número #500. Gracias a todas ellas y a algunas más 😀 (aunque no podamos mencionar a todas).AkzoNobel Leroy Merlin - España Corporación Hijos de Rivera S.L.EsadeGrupo EULEN Médicos Sin Fronteras Latinoamérica Iberostar Group Grupo Hotusa Meliá Hotels InternationalFluidraHempel A/SApplus IDIADAB Lab SpainBioozeroCO2Laboratorios OrdesaINBONIS RATINGECOALFECODES (Fundación Ecología y Desarrollo)Fundación Ship2BCarrefourCarglass® EspañaEurofragance SLUBiooRelatsHoneywellBUFF®OneyBanco SabadellBHConsultingDanoneCamperEcolabHeura FoodsIKEAInditexMoventiaMutua NavarraVolotea
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¡Gracias a Ti por Seguirnos en #LinkedIn! Desde #Ethikos, queremos expresar a cada persona nuestra profunda gratitud. ¡Ya somos más de #50.000 seguidores en LinkedIn! Este logro no sería posible sin tu continuo apoyo, participación y compromiso con nuestra misión. Seguiremos trabajando para ofrecerte contenido de valor, inspirador y relevante. En #Ethikos, creemos firmemente en la innovación en la gestión de personas. Sabemos que el futuro del trabajo depende de enfoques creativos y humanos que respeten y potencien las capacidades de cada individuo. Por eso, continuaremos explorando y compartiendo contigo las mejores prácticas y tendencias que están transformando la manera en que gestionamos y desarrollamos talento. ¡Gracias por ser parte de esta increíble comunidad y por acompañarnos en este viaje hacia una gestión de personas más innovadora y ética! #Ethikos #Gratitud #ComunidadLinkedIn #50KSeguidores #Innovación #GestiónDePersonas
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