Publicación de Both People & Comms - A Newlink Company

Concluimos así este evento lleno de inspiración y compromiso con el colectivo LGTBIQ . Gracias por acompañarnos hoy en 🌈 Over the Rainbow: La Inclusión y Diversidad LGTBIQ como Valores de Marca y de Compañía Ha sido emocionante compartir este espacio dedicado a la inclusión y diversidad junto a todxs lxs asitentes. Y por supuesto, agradecer a todxs lxs participantes, ponentes y colaboradores que han hecho posible este evento. 🌈✨Cerramos con esta maravillosa frase a modo de resumen: "Celebremos lo que nos hace únicos, y trabajemos cada día para asegurar que la inclusión y la diversidad sean pilares fundamentales de nuestra comunidad." 👉 Evento organizado junto a El Col·legi Oficial del Màrqueting i la Comunicació de Catalunya, Love Rights Global Organization y REDI.LGBTI. #Inclusion #Diversidad #WeAreBoth #LGTBI

👏 ¡Continuamos con 🌈 Over the Rainbow: La Inclusión y Diversidad LGTBIQ como Valores de Marca y de Compañía! En esta segunda parte del evento se han compartido valiosas experiencias, gracias a la mesa redonda “Marcas decididamente LGTBIfriendly y su capacidad para generar engagement”. Sesión moderada por Kevin De Ribes President de Love Rights Global Organization, acompañado por grandes líderes. 🚀 Celia Serradilla Razola, Head of Culture and Entertainment Iberia & SE de Diageo: "Nuestro viaje ha sido de aprendizaje constante. Donde no hay orgullo, lo creamos, asegurándonos de representarlo no solo en junio y julio, sino todos los meses del año." Celia responde a la pregunta de: JB ha sido una de las marcas más pioneras en este ámbito. ¿Cómo lograron esta diversidad? Explica que: "Con campañas como 'Orgullo de Pueblo', hemos conectado profundamente con la gente, asegurando que nadie se quede fuera de la celebración. Nos enfocamos en escuchar y representar a las personas de manera auténtica." 🌟Azahara Cavanillas Mora, Cluster Director of Marketing de Kimpton Hotels & Restaurants: "En Kimpton, celebramos lo que nos hace únicos. Promovemos la comunicación abierta y nos aseguramos de que nuestros huéspedes se sientan seguros. Con iniciativas como tarifas con descuento en apoyo al colectivo LGTBIQ y eventos benéficos, mantenemos un compromiso auténtico con la inclusión." Cerramos con la conclusión de Kevin Rivas que destacó: "El espíritu del orgullo debe estar presente los 365 días del año." 👉 Evento organizado junto a El Col·legi Oficial del Màrqueting i la Comunicació de Catalunya, Love Rights Global Organization y REDI.LGBTI. #Inclusion #Diversidad #WeAreBoth #PrideBCN #LGTBI

¡Hoy os contamos todo lo que hemos vivido en el evento 🌈 Over the Rainbow: La Inclusión y Diversidad LGTBIQ como Valores de Marca y de Compañía! 🚀 Hemos comenzado la jornada de la mano de expertxs de empresas líderes que han participado en la mesa redonda “Las políticas de inclusión y diversidad como palanca de reputación de marca”, moderada por Marta Herraiz Fernández, Co-Directora General de REDI.LGBTI. 📢 Jose Luis Portela Ferrer Senior Technical Writer en Oracle & Co-Leader del ERG LGBTI: "Desde nuestros inicios, Oracle ha sido una empresa inclusiva. Las políticas de inclusión son esenciales para gestionar la diversidad en una empresa global. Celebramos el mes del orgullo global con charlas y eventos en todas las regiones, y realizamos mesas redondas y webinars accesibles a todos." 📢 Alicia García-Raboso, Responsable d'Arquitectura Tècnica en BBVA Client Solutions i Líder en BBVA Be Yourself España: "La diversidad LGTBI es parte de nuestro objetivo estratégico. Nos unimos a REDI para entender mejor las necesidades del colectivo y mejorar nuestras políticas inclusivas. Trabajamos en formación, visibilidad y políticas inclusivas, incluyendo un seguro de salud inclusivo y cobertura para familias monoparentales." 📢 Maite Mendoza Pérez, HR Business Partner de BRICO DÉPÔT: "Hemos creado espacios seguros para compartir experiencias y colaboramos con asociaciones que promueven la inclusión. La formación en diversidad es obligatoria para todos nuestros empleados." 📢 María Díaz, especialista de Diversity & Inclusion en Nestlé: "En Nestlé promovemos una cultura inclusiva con el lema: 'No importa quién seas, te queremos tal y como eres.' Apoyamos la inclusión desde la alta dirección y hemos creado cursos sobre cultura inclusiva, además de participar en eventos y networking para compartir buenas prácticas." 👉 Evento organizado junto a El Col·legi Oficial del Màrqueting i la Comunicació de Catalunya, Love Rights Global Organization y REDI.LGBTI. #Inclusion #Diversidad #PrideBCN #OrgulloBCN #LGTBI

All you need is #Engagement Estamos redefiniendo la comunicación y la conexión entre personas. 🌍✨ Os compartimos la entrevista realizada a Sergio Roitberg, presidente y CEO de nuestro grupo Newlink® llena de ideas y estrategias visionarias. 🗣️ 🔍 Descubre más sobre: - Innovación en Comunicación: Cómo utilizamos la tecnología para transformar la interacción con las audiencias. - Liderazgo Transformacional: La importancia de un liderazgo adaptativo y visionario en tiempos de cambio. - Estrategias de Crecimiento: Nuestras tácticas para un crecimiento sostenible y expansión global. - Enfoque en el Talento: Iniciativas para atraer a los mejores profesionales del sector. - Impacto Social: Nuestra visión sobre la responsabilidad social corporativa y el impacto positivo en las comunidades. ¡Lee la entrevista completa aquí! 👇 https://lnkd.in/dyJzeErS #TheEngagementCompany #WeAreBoth #Newlink

Estamos encantadxs de ser aliadxs estratégicxs en brand and reputation con clientes como Tepsa. 👏 Durante el último año, les hemos acompañado en la realización de su Rebranding, y hoy estamos felices de estrenar su nuevo Look and Feel e Imagen Corporativa. 🌟 Esta nueva imagen es más humana, cercana y responde a las necesidades de una industria en constante evolución. 🙌 🎉 ¡Felicidades TEPSA por esta evolución!

🎉🌈 Over the Rainbow: La Inclusión y Diversidad LGTBIQ como Valores de Marca y de Compañía ¡Únete a nosotrxs en un evento único que celebra la inclusión y la diversidad en el ámbito corporativo! En colaboración con El Col·legi Oficial del Màrqueting i la Comunicació de Catalunya, Love Rights Global Organization y REDI.LGBTI, presentamos una edición especial del Mirador dedicada a la inclusión y diversidad LGTBIQ . 🗓 Fecha: Jueves, 18 de julio 🕙 Hora: De 10 h a 12 h 📍 Lugar: Terraza del Hotel Kimpton Vividora, Calle del Duc, 15, Barcelona Disfruta de mesas redondas con marcas y clientes que han dado visibilidad al colectivo LGTBIQ y finaliza con un vermut de networking para celebrar la semana PRIDE. 🗣 🔔 ¡El aforo es limitado! Reserva tu plaza en: https://lnkd.in/dKxpHfYt. ¡Te esperamos! 🌟 #OverTheRainbow #Inclusión #Diversidad #PRIDEBarcelona

Apostar por las personas es la inversión más rentable que puede hacer una organización. 🌟 ¡Esto lo comprobamos en el evento #ANewCulture, organizado por Newlink Dominicana! Durante el evento, se destacó la importancia de la #TransformaciónCultural. Nuestra CEO y fundadora, Cristina Salvador, compartió una visión crucial: “Para que una transformación sea efectiva, es esencial alinear el pensamiento colectivo, las metas y una nueva forma de trabajar.” También destacó que casi un 70% de los proyectos de transformación no triunfan porque no se toma en cuenta la parte humana. Por eso, en Both People & Comms - A Newlink Company, estamos convencidxs de que el futuro de las organizaciones radica en poner a las personas en el centro. 🎯 🚀 ¡Nos emociona lo que está por venir y nos sentimos orgullosxs de formar parte de este cambio trascendental! #WeAreBoth #TheEngagementCompany #NewlinkRD

🏳️🌈 Orgullosxs de seguir conectando con nuestros valores día a día. ¡Feliz Día del Orgullo LGTBIQ , hoy y siempre!

¡Hoy os compartimos el artículo sobre el desayuno de #BienestarCorporativo que llevamos a cabo el pasado martes 18 de junio en colaboración con la Cámara de Comercio Francesa de Barcelona! 📄 💡 Durante el evento, discutimos las últimas tendencias y prácticas para mejorar el bienestar en el entorno laboral, contando con la participación de Blanca López-Bonet Queralt, nuestra Directora de Cultural Evolution & Sustainability, y Clara Montes, nuestra Senior Advisor de Bienestar, D&I, Liderazgo & Cultura. Agradecemos esta oportunidad para intercambiar ideas, conocer iniciativas innovadoras y fortalecer nuestras relaciones. 🤝 No os perdáis el artículo completo ➡️ https://bit.ly/3XIu5ZA #WeAreBoth

Ayer en #Madrid, llevamos a cabo el Desayuno Privado 👉 Power to the EVP, junto a Glassdoor. Durante el encuentro, resaltamos la importancia de: 📣 Mantener una comunicación constante y efectiva. 🔄 Adaptarnos a las nuevas necesidades del talento. 🌐 Crear una cultura que valore y empodere a lxs empleadxs. De acuerdo con Diana Puig Boronat, nuestra Directora de Engagement, "una marca potente y una cultura bien definida son esenciales para atraer y fidelizar al talento". ✅ Por su parte, Mabel Amoros Rodriguez, Consultora de Comunicación Interna y Employer Branding, destacó que "es fundamental que las personas se sientan seguras, valoradas, apreciadas, empoderadas y alineadas con el propósito de la empresa". 💪 💬 Reflexionando sobre estos valiosos insights, estamos más comprometidxs que nunca en construir entornos laborales que inspiren y potencien ambientes de innovación y productividad. ¿Te sumas? #EmployerBranding