Y ustedes, ¿cómo manejan las crisis? Acá Alberto Modiano, de Nestlé, nos deja algunas valiosas ideas para enfrentar los fracasos y enfocar al equipo. La historia que nos contó en Fábrica de Líderes, el podcast de GS1 México. 👇👇👇
Estratega en comunicación, Storytelling y nuevas narrativas. Periodista. Speaker. LinkedIn TopVoices Latam. Ayudo a personas y a empresas a contar su historia heroica para enamorar a sus audiencias e impactar al mundo.
En la prepa, tocaba rock pesado y llevaba la melena larga; luego, estudió ingeniería civil en la Ibero y terminó trabajando por 44 años en Nestlé. Eran los años 70 cuando Alberto Modiano tocaba la guitarra en una banda y era fan de Led Zeppelin, Pink Floyd y los Rolling Stones. Ni siquiera le pasaba por la mente que trabajar en una multinacional de alimentos, de origen suizo, se convertiría en parte central de su vida. En esta entrevista para Fábrica de Líderes, el podcast de GS1 México, Alberto nos comparte algunas de sus enseñanzas al liderar equipos. “La base del trabajo con los equipos es la confianza. Sin confianza no van a llegar a ningún lado. El equipo tiene que saber que se permite fallar”, dice. Les comparto la historia en mi newsletter semanal Bar Emprende #BarEmprende #líderes #fracaso #equipos #liderazgo #FábricaDeLíderes 📧👉 https://lnkd.in/efxMfKsY
