Publicación de agap2 España

Arrancamos agosto dando la Bienvenida a nuevXs compañerXs de las áreas de ventas y de logística que pasan a formar parte del #Teamlidl. El Onboarding es el proceso de integración del nuevo empleado en los equipos de trabajo. Es importante dar la Bienvenida a las nuevas incorporaciones para que se sientan parte de la empresa desde el primer día. Algunas de las ventajas de realizar un proceso de acogida inicial con éxito, son las siguientes: ➡ Integración de la nueva incorporación en la organización. ➡ Introducción a las nuevas incorporaciones en la cultura, valores y el rol laboral. ➡ Fomentar el sentimiento de pertenencia. ➡ Resolución de dudas iniciales. Es una acción que impacta positivamente en la satisfacción laboral y en el bienestar de la persona, por lo tanto, un factor determinante en la productividad. Gracias compañerXs por vuestra asistencia a la jornada de ayer. ¡Nos vemos pronto! #onboarding #formacioninicial #formacion #bienvenida #desarrollo #oportunidad #empleo #desarrollodeequipos #teamlidl #lidlistas Lidl España

Más bueno que un beso, más delicioso que un chocolate 🍫 Hablamos del Onboarding para una compañía top. No es necesario comentar lo importante que es este aterrizaje y viaje para tu nuevo talento, porque eso, ya lo sabes. Aquí la cosa es, de qué forma lo estamos haciendo: Si generas bostezos 🥱 o comisura hacia arriba 😏. Un Onboarding memorable. Sin ruido. Con lo importante. Medible. Gamificado. De esos que dices, de aquí soy. 💌 Siempre a la mano con mensajito directo en [email protected] ¡Feliz jueves! 💪🏼 ✂️------------------------------------------------- #onboarding #welcomeplan #WelcomeProgram #talento #talentManager #peoplemanager #engagement #transformación #transformaciondigital #gestiondetalento #capacitación #capacitacionempresarial #formacionprofesional #motivación #comunicación #lider #rrhh #recursoshumanos #talentohumano #gamificación #estrategia #empresa #españa #méxico #agencia #technology #gamification #game #business

¿Alguno se ha sentido tan perdido como Bob Dylan cuando cantó We are the World? Cuando empiezas un nuevo trabajo sentirse acompañado es vital. Por eso, las sesiones de #onboarding son fundamentales para facilitar la adaptación, proporcionando información sobre la empresa, su cultura, valores y estructura organizativa, ayudando a que se sientan más cómodos y bienvenidos desde el principio. Una experiencia única que ayuda a conectar el talento que se incorpora en la compañía, para: ✔ Conocer la misión, visión y retos de la compañía, para que los nuevos empleados se identifiquen con la marca y comprendan cómo su trabajo contribuye a los objetivos generales. ✔ Conocer la cultura organizativa: los valores fundamentales, las normas y las expectativas, contribuyendo a una mayor cohesión y alineación con los objetivos organizativos. ✔ Conocer a otros compañeros, para establecer relaciones laborales desde el principio, facilitando la colaboración y mejorando el ambiente de trabajo. Repsol realizó en 2023 sesiones de onboarding en las que participaron más de 500 nuevos profesionales. Un momento especial para asegurarles una transición exitosa a la compañía y establecer un entorno favorable para su éxito y crecimiento dentro de la organización. Proporcionándoles sentido de propósito, pertenencia, motivación y compromiso. Y tú…¿Quieres formar parte de Repsol? Te esperamos ¡¡Contamos contigo para las sesiones de onboarding de 2024!! 👉 https://lnkd.in/dP7y9f8K #empleo #SomosRepsol #TalentoRepsol

Cambiar de trabajo es una experiencia emocionante y desafiante. Llegar a un nuevo lugar, conocer a nuevos compañeros y comprender la cultura corporativa no es tarea fácil. Cada vez más empresas optan por regalar un #welcomepack personalizado a sus nuevos integrantes, y ¿sabes por qué? ✔ Creación de Recuerdos Positivos Al recibir un Welcome Pack, los empleados crearán recuerdos positivos asociados a su primer día en la empresa. Estos recuerdos contribuyen a construir una experiencia inicial gratificante y duradera. ✔ Fortalecimiento de Vínculos El pack de bienvenida ofrece la oportunidad de conectar con el equipo desde el principio. Al recibir regalos personalizados, los empleados se sienten parte de una comunidad que valora su llegada, fomentando así relaciones más sólidas y colaborativas. ✔ Sentimiento de Importancia El acto de recibir un Welcome Pack hace que los empleados se sientan importantes desde el primer día. Esto no solo impacta positivamente en su autoestima, sino que también demuestra el compromiso de la empresa hacia su bienestar y desarrollo. ✔ Comprensión de la Cultura Corporativa Los elementos incluidos en el pack pueden ser una introducción tangible a la cultura corporativa. Sea a través de mensajes, símbolos o productos que representen los valores de la empresa, el empleado comenzará a comprender la esencia y expectativas de la organización. ✔ Acompañamiento a lo Largo de la Trayectoria Al recibir productos que los acompañarán a lo largo de su carrera, los empleados experimentan una sensación de continuidad. Estos elementos no solo tienen un valor práctico, sino que también simbolizan la inversión de la empresa en su desarrollo a largo plazo. ✔ Integración al Equipo El Welcome Pack contribuye a que los empleados se sientan parte integral del equipo desde el inicio. Al proporcionarles elementos que los identifiquen con la empresa, se fomenta un sentido de pertenencia que facilita la integración y colaboración efectiva en el entorno laboral. En resumen, recibir un WelcomePack no solo es un gesto amable, sino que también tiene impactos significativos en la experiencia inicial de los empleados y en su integración a la cultura y dinámica de la empresa. ¿Hablamos? Meydis 📞  34 961 666 060📲📩 #Meydis #BrandLab #LogisticaPromocional #MarketingPromocional #RRHH