Caso real de resolución de conflictos: entendiendo a la otra parte

-Muy bien, Raquel, pues vamos a por esa segunda posición. Seguro que nos da un montón de información. -Estupendo. -Te acompaño. Muy bien. Y ahora lo que me gustaría que hicieras es que te metas realmente dentro de Elena. Vas a dejar de ser Raquel y vas a ser Elena, ¿vale? Te metas dentro de la respiración de Elena, cómo mira Elena, cómo es su posición, ¿vale?, cómo es la postura, ¿no?, cómo mira. Tómate tu tiempo para ello. Es un ejercicio de corporalizar a la otra persona. Muy bien. Y ahora, Elena, Raquel ha estado exponiendo el conflicto que tenéis en estos momentos y me gustaría ver tu percepción sobre este conflicto. ¿Cómo lo ves tú desde tu posición? ¿Qué está pasando? -Yo creo que que es una maniática y que no entiendo qué la pasa, sinceramente. Yo creo que es una persona con muchos altibajos, que va, que viene, que de repente te trata bien y que de repente se cree muy jefa y que no entiendo nada. Entonces, yo creo que es un problema de ella. Vamos, yo entro y salgo y hago lo…