Reuniones Individuales o 1:1

No solo por el tema del empoderamiento, sino también por desarrollar un liderazgo humanista y consciente, lo aconsejable es que mantengas contacto frecuente y cercano con todos los miembros de tu equipo, para que perciban que estás a su lado, que conoces su historia, que estás al tanto de los pormenores y el día a día de su trabajo y que les comprendes. Es una forma de afianzar el empoderamiento y su seguridad. Empoderarles no significa desaparecer, no significa dejarles de la mano de Dios y abandonarlos a su suerte. O que solo te busquen cuando haya problemas, o que te acerques a ellos solo para pedirles cosas. Las reuniones uno a uno son esenciales para mostrar aprecio por los miembros de tu equipo, para estar al día de sus necesidades y conocer cómo van sus responsabilidades. Además son el momento adecuado para ejercer de jefe, y ayudarles en su desarrollo. La conversación cara a cara es fundamental para el correcto desarrollo de la confianza mutua. Estas reuniones no…