Empoderamiento y reflexión

En un mundo sometido a cambios constantes, con nuevas tecnologías revolucionando el modo en el que solían hacer las cosas, y dada toda esta incertidumbre, las soluciones son volátiles y fugaces, y ocurren dos cosas. La primera es que la gestión jerarquizada del orden y mando ya no funciona tan bien como solía, y la segunda es que la burocratización nos impide reaccionar a tiempo ante amenazas y oportunidades. Por eso, necesitamos de nuevas formas de gestionar que aprovechen el aumento exponencial que supone contar con más mentes y más cabezas pensantes. En las empresas que han entendido el momento presente, donde antes había una sola cabeza que a modo de sabio, en el mejor de los casos o de tirano en el peor, tomaba las decisiones y hacía que otros las siguieran, ahora hay un equipo capaz de tomar y ejecutar sus propias decisiones, es decir, piensan y colocan sus manos en la masa. Y las empresas que cuentan con equipos verdaderamente punteros los entrenan para que, además, analicen…